20xx人事工作計劃怎么寫-資料下載頁
2024-09-24 13:04本頁面
【正文】 加強團隊合作，相互協(xié)調教育，增強集體意識。 (2) 以人為本，以人才為本。 ?、?進一步規(guī)范企業(yè)的用人、留人機制，做到以人為本，以人才為本，把人才管理看作企業(yè)的戰(zhàn)略支持，抓好人才隊伍的建設。 ?、?各級部門應重視人才管理的工作，提高對人力資源管理，特別是人才管理的認識程度和執(zhí)行能力。 (3) 把培訓作為企業(yè)的責任，建立培訓管理新概念?！ 、?實現(xiàn)培訓管理的多角度化，使培訓工作由廣泛性和針對性相結合，既要保證全員對培訓知識的掌握，又要針對不同人的需求，進行系統(tǒng)的培訓。將崗前培訓和崗中培訓相結合，保證培訓工作的連續(xù)性和完整性。通過對培訓需求的調查，制定出具有實效性的培訓項目，使培訓結果對實際工作起到實質性的指導和推動作用?！ 、?根據(jù)企業(yè)的發(fā)展計劃和經營目標，前瞻性的分析思考企業(yè)潛在的人力資源需求狀況，組織人力資源開發(fā)和相關培訓工作?！ 、?提高企業(yè)全員的培訓意識，將培訓工作作為企業(yè)一項長期的戰(zhàn)略性的工作去抓?！ ?017人事工作計劃篇二 一、人力資源管理體系建設的總體目標： ?！ ！ ！ 《?、人力資源管理體系建設與公司的戰(zhàn)略目標之間的關系: 綜合未來3～5年公司發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務發(fā)展需要，從公司人力資源管理體系現(xiàn)狀以及人力資源管理各組成部分的實際出發(fā)，建議公司人力資源管理體系建設采取“整體把握、分項實施、一步到位”的發(fā)展模式。下一頁更多精彩“2017人事工作計劃”
外語相關推薦
鄂ICP備17016276號-1