干部進(jìn)狀態(tài)工作匯報(bào)_-資料下載頁
2024-09-23 09:31本頁面
【正文】 ；有的在服務(wù)的問題上只講原則，講套話，講長遠(yuǎn)，對(duì)當(dāng)前 第 3 頁 共 3 頁 的、具體的的服務(wù)措施應(yīng)如何著手心中無數(shù)，不愿下功夫去抓 .市教育局要采取有力的措施，在開展 “ 干部進(jìn)狀態(tài) ” 中，切實(shí)把這些突出問題解決好。 市教育局把這次開展 “ 干部進(jìn)狀態(tài) ” 作為市局機(jī)關(guān)加強(qiáng)內(nèi)部管理、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高干部素質(zhì)、推進(jìn)反腐倡廉的一次大好契機(jī)，在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、自查自糾、建章立制上下功夫，達(dá)到精神更加振奮、作風(fēng)更加務(wù)實(shí)、行為更加規(guī)范、服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)、紀(jì)律更加嚴(yán)明的目標(biāo)，為創(chuàng)建自治區(qū) “ 教育強(qiáng)市 ” ，開創(chuàng)市教育工作的嶄新局面而努力。 干部進(jìn)狀態(tài)工作匯報(bào)
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