干部失意心態(tài)經(jīng)驗(yàn)交流-資料下載頁(yè)
2024-09-23 02:40本頁(yè)面
【正文】 和干部自己志愿，進(jìn)行新一輪的職務(wù)調(diào)整，讓他們領(lǐng)會(huì)到心態(tài)好與欠好紛歧樣，事業(yè)干與不干紛歧樣。 強(qiáng)化監(jiān)視行動(dòng)，促其掌握準(zhǔn)確偏向。嚴(yán)是喜歡，寬是害。對(duì)“ 失落干部 ” ，要關(guān)懷鼓舞，但這種關(guān)懷鼓舞毫不等于降格以求，更不等于縱容，只要把關(guān)懷保護(hù)與嚴(yán)厲要求相連系，才干協(xié)助 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) “ 失落干部 ” 把大好人生準(zhǔn)確偏向，不會(huì)越出做人干事的 “ 正軌 ” 。一要常敲警鐘。要應(yīng)用各類(lèi)方法辦法，提示干部不掉志，一直把心思用在仔細(xì)任務(wù)上，一直堅(jiān)持安康的生涯情味，不觸碰“ 高壓線 ” 。二要完美機(jī)制。人的自律是有限制的，要保證干部不因失落做出不應(yīng)做 的事，最主要的是要樹(shù)立健全相關(guān)的監(jiān)視治理機(jī)制，讓任務(wù)能標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)轉(zhuǎn)，讓行為能獲得約束。三要襲擊歪風(fēng)。對(duì)一些 “ 失落干部 ” 的不合理行為，在提示無(wú)效狀況下，應(yīng)加大查處力度，特殊是對(duì)那些嚴(yán)峻影響大局、干部群眾反映惡劣的干部，要實(shí)時(shí)查處，以正習(xí)尚。
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