干部制度改革措施-資料下載頁(yè)
2025-09-14 02:35本頁(yè)面
【正文】 體方案，由組織部門(mén)負(fù)責(zé)人與黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)等有關(guān)人員充分醞釀協(xié)商后啟動(dòng)選拔工作。黨委主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)作為黨 委負(fù)責(zé)人也應(yīng)具有提出動(dòng)議建議的權(quán)力。就初始提名主體而言，其范圍比動(dòng)議主體更廣，除動(dòng)議 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 主體之外，初始提名主體有時(shí)還可以包括其他領(lǐng)導(dǎo)干部、部門(mén)黨組織和干部群眾。 規(guī)范啟動(dòng)的情形。這是啟動(dòng)的前提和依據(jù)。干部任用工作的啟動(dòng)，要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)空缺、干部正常交流、機(jī)構(gòu)變更和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要提出。要加強(qiáng)干部調(diào)配工作的計(jì)劃性，按照干部隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定、合理流動(dòng)的總體要求和適時(shí)需要的原則調(diào)整干部，防止隨意啟動(dòng)、頻繁地調(diào)整干部。 規(guī)范啟動(dòng)的程序。啟動(dòng)因不同的干部任用工作任務(wù)而有所區(qū)別，反映 在程序上也有所不同。在具體操作中，一般應(yīng)遵循以下基本程序：由組織部門(mén)根據(jù)班子建設(shè)提出領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整和干部配備的初步意見(jiàn)，向黨委主要領(lǐng)導(dǎo)和分管干部工作的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)就初步意見(jiàn)進(jìn)行醞釀；組織部門(mén)根據(jù)醞釀結(jié)果確定工作方案；組織部門(mén)實(shí)施選拔任用工作方案。其中的醞釀過(guò)程往往會(huì)涉及到具體的人選，是初始提名的環(huán)節(jié)。要規(guī)范人選的提名范圍。初始提名的建議人選一般應(yīng)從后備干部隊(duì)伍中產(chǎn)生。必要的時(shí)候，可以在全委會(huì)成員、干部群眾中組織民主推薦提名，直接進(jìn)行初始提名。 規(guī)范啟動(dòng)的紀(jì)律。干部任 用啟動(dòng)工作要嚴(yán)格遵守有關(guān)組織人事紀(jì)律，不準(zhǔn)因人設(shè)崗、超職數(shù)配備干部，不準(zhǔn)在黨委主要負(fù)責(zé)人已經(jīng)明確離任或任期屆滿前三個(gè)月內(nèi)調(diào)整提拔干部，不準(zhǔn) 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免，不準(zhǔn)違反規(guī)定提高干部職級(jí)待遇。
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