【正文】 力點(diǎn)，堅(jiān)持創(chuàng)新黨建活動(dòng)，促使國(guó)有企業(yè)基層黨建工作真正成為企業(yè)有效的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)武 器。目前，與國(guó)有企業(yè)基層學(xué)習(xí)型、服務(wù)型黨建工作相符的黨建活動(dòng)載體主要有兩種：一是把黨員責(zé)任區(qū)下移、擴(kuò)展到班組，加強(qiáng)基層一線(xiàn)班組建設(shè)；二是亮出黨員身份，設(shè)立共產(chǎn)黨員崗，并評(píng)選黨員示范崗，增強(qiáng)黨員職工的責(zé)任感與榮譽(yù)感，最大限度發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，從而提升國(guó)有企業(yè)基層黨建工作新實(shí)效。 五、結(jié)語(yǔ) 國(guó)有企業(yè)是國(guó)家發(fā)展經(jīng)濟(jì)的主力軍，面對(duì)愈加激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，基層黨建工作的地位越來(lái)越重要，其政治核心作用是深化國(guó)有企業(yè)改革、適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展需求的中堅(jiān)力量。在實(shí)踐中，國(guó)有企業(yè)基層黨組織務(wù)必要拓寬思路、創(chuàng)新方 法，不斷加強(qiáng)基層黨建工作，以更好地適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)、新要求。 參考文獻(xiàn)： [1]葉善贊 .淺談國(guó)有企業(yè)基層黨建工作問(wèn)題及對(duì)策 [j].管 第 25 頁(yè) 共 30 頁(yè) 理觀(guān)察， 2024（ 13） . [2]劉慧萍 .國(guó)有建筑企業(yè)基層黨建工作目標(biāo)管理分析 [j].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)， 2024（ 12） . 第五篇：對(duì)加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新思考對(duì)加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新思考 【摘要】 企業(yè)在現(xiàn)代化的發(fā)展進(jìn)程中，基層黨建工作已成為企業(yè)發(fā)展的力量之源和精神支柱，是企業(yè)開(kāi)展日常工作的重要內(nèi)容。文章主要 針對(duì)當(dāng)前我國(guó)企業(yè)基層黨建工作中出現(xiàn)的諸多問(wèn)題進(jìn)行了深入的探究和分析，并且提出了幾點(diǎn)創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作的對(duì)策，希望可以對(duì)讀者產(chǎn)生一些積極影響 . 【關(guān)鍵詞】 企業(yè) 。創(chuàng)新 。探究 ?；鶎狱h建工作 企業(yè)黨建工作在當(dāng)前企業(yè)改革改制，實(shí)行新的現(xiàn)代企業(yè)制度的形勢(shì)下，面臨著新的變化和突破，企業(yè)黨組織如何針對(duì)新情況、新實(shí)際，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用，是當(dāng)前擺在企業(yè)黨組織面前的一個(gè)重要課題。能否妥善、有效地做好這項(xiàng)工作，關(guān)系到企業(yè)黨組織能否真正 肩負(fù)起推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定和諧的歷史重任。俗話(huà)說(shuō)： “ 基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。 ” 基層黨建工作抓得不好，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)就會(huì)受到動(dòng)搖，黨的事業(yè)就會(huì)受到損害，多 第 26 頁(yè) 共 30 頁(yè) 年的基層工作的實(shí)踐，筆者有以下幾點(diǎn)體會(huì)。 一、企業(yè)基層黨建工作所存在的諸多問(wèn)題 多元化的社會(huì)環(huán)境，促使企業(yè)黨建工作環(huán)境發(fā)生了本質(zhì)性的轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)的黨建方式、僵化的黨建觀(guān)念已禁錮了黨建工作的發(fā)展。在 “ 謀發(fā)展 ” 的勢(shì)頭下，這些因素都會(huì)制約工作的實(shí)質(zhì)性開(kāi)展。所以，在新時(shí)期下，企業(yè)的基層黨建工作遇到瓶頸，缺乏健康而積極的發(fā)展勢(shì)頭。 企業(yè)基層 黨建工是企業(yè)一項(xiàng)不可缺少的內(nèi)容，但是從當(dāng)前企業(yè)基層黨建工作現(xiàn)狀分析，仍然存在著大量的問(wèn)題，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。 （ 1）重視程度不夠 近幾年，由于企業(yè)體制的不斷深化改革，從而進(jìn)一步加快了企業(yè)的迅猛發(fā)展，而這正是由于基層黨建工作建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了積極影響。然而，在有些企業(yè)發(fā)展中，完全忽略了開(kāi)展基層黨建工作的必要性，甚至在企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理中，根本沒(méi)有設(shè)立黨組織機(jī)構(gòu)，所以，此問(wèn)題急需進(jìn)一步去解決。 （ 2）思想觀(guān)念陳舊 近年來(lái)，由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的迅猛發(fā)展，逐漸使企業(yè)變得更加 完善。在新形勢(shì)下，怎樣充分發(fā)揮出黨組織的作用，促進(jìn)基層黨建工作的順利開(kāi)展，尚且未得到及時(shí)調(diào)整與適應(yīng)，這一問(wèn)題集中體現(xiàn)在企業(yè)思想觀(guān)念層面。正是由于企業(yè)管理人員思想觀(guān)念滯 第 27 頁(yè) 共 30 頁(yè) 后，不能更好適應(yīng)新時(shí)代企業(yè)基層黨建工作的要求，這便直接影響了企業(yè)基層黨建工作的順利開(kāi)展。 （ 3）團(tuán)隊(duì)凝聚力不強(qiáng) 現(xiàn)階段，大多數(shù)企業(yè)在黨組織建設(shè)過(guò)程中，墨守陳規(guī)，凡事都根據(jù)一般性組織管理制度開(kāi)展工作的，導(dǎo)致企業(yè)黨組織建設(shè)缺乏活力以及創(chuàng)新思維 。而有些企業(yè)基層黨組織建設(shè)偏離重心，把更多的時(shí)間與精力都放在企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)和管理當(dāng)中，但對(duì) 于企業(yè)宣傳的黨的方針路線(xiàn)、企業(yè)監(jiān)管等工作不夠重視，無(wú)法完全發(fā)揮出黨的政治領(lǐng)導(dǎo)作用。 二、創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作的有效措施 （ 1）創(chuàng)新基層 “ 四好 ” 領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè) 應(yīng)當(dāng)切實(shí)的根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際，全方位的抓好基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作，同時(shí)結(jié)合不同專(zhuān)業(yè)、年齡、經(jīng)歷等特點(diǎn)，配齊配全基層班子，按照宜專(zhuān)則專(zhuān)、宜兼則兼的原則，配備基層黨支部書(shū)記。另外，要通過(guò)完善創(chuàng)建機(jī)制，創(chuàng)新創(chuàng)建手段，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合素質(zhì)以及綜合能力。 （ 2）創(chuàng)新基層黨建考核工作新模式 企業(yè)應(yīng)當(dāng)進(jìn) 一步完善基層領(lǐng)導(dǎo)干部的 “ 一崗雙責(zé) ” 制度，基層行政領(lǐng)導(dǎo)還要注意兼管黨群工作，黨支部書(shū)記要全面做好行政工作，把領(lǐng)導(dǎo)干部塑造成既懂思想政治工作又懂經(jīng)營(yíng)管理工作的復(fù)合型人才。強(qiáng)化黨建目標(biāo)管理，筑牢基層黨建基礎(chǔ)，建立《黨 第 28 頁(yè) 共 30 頁(yè) 建工作目標(biāo)管理考核辦法》，堅(jiān)持 “ 一年一主題，一季一活動(dòng)，一月一考評(píng) ” ，把支部工作成效與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤，增強(qiáng)目標(biāo)管理的約束力，加強(qiáng)考核且落實(shí)獎(jiǎng)懲，不斷的促使廣大黨員承擔(dān)好、履行好自身的職責(zé)，以此使黨建工作規(guī)范有序的得以開(kāi)展。 （ 3）創(chuàng)新創(chuàng)建 “ 學(xué)習(xí)型 ” 組織 通過(guò)學(xué)習(xí)黨的路線(xiàn)方針政策和法 律法規(guī)，堅(jiān)定理想信念，牢記黨的宗旨，不斷提高思想政治素質(zhì)。建立科學(xué)完善的學(xué)習(xí)考核制度，把學(xué)習(xí)情況作為民主評(píng)議黨員、考核評(píng)價(jià)基層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容。堅(jiān)持每周一次員工政治學(xué)習(xí)制度，通過(guò)采取組織專(zhuān)題學(xué)習(xí)研討、規(guī)定閱讀書(shū)目、組織集中學(xué)習(xí)、抽查讀書(shū)筆記、考核學(xué)習(xí)成效等方式，提高基層員工的學(xué)習(xí)力，全面提升基層員工整體素質(zhì)。推廣全員讀書(shū)活動(dòng)，培養(yǎng)全員崇尚讀書(shū)、自覺(jué)讀書(shū)的良好習(xí)慣，形成 “ 愛(ài)讀書(shū)、讀好書(shū)、善讀書(shū) ” 的濃厚氛圍，使員工在學(xué)習(xí)中進(jìn)步、企業(yè)在學(xué)習(xí)中發(fā)展。 （ 4）創(chuàng)新黨員的發(fā)展及管理 遵循 “ 堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展 ” 的方針發(fā)展黨員。一要重點(diǎn)在基層生產(chǎn)一線(xiàn)發(fā)展黨員，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。注重吸收基層生產(chǎn)一線(xiàn)員工、班組長(zhǎng)、技術(shù)能手等業(yè)務(wù)骨干入黨，努力把符合條件的骨干發(fā)展成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干。二要把發(fā)展黨員和黨員分布調(diào)整工作結(jié)合起來(lái)，從根本上解決無(wú)黨員班組問(wèn)題。三要嚴(yán)格按照黨章和發(fā)展黨員實(shí)施細(xì)則開(kāi)展 第 29 頁(yè) 共 30 頁(yè) 工作，重視入黨積極分子、預(yù)備黨員的培養(yǎng)考察和轉(zhuǎn)正工作。加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的動(dòng)態(tài)管理和培訓(xùn)，不斷優(yōu)化黨員后備隊(duì)伍素質(zhì)。以 “ 爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型黨員 ” 、 “ 講黨性、重品行、作表率 ” 等活動(dòng)為載體，切實(shí)提 高黨員素質(zhì)和能力，引導(dǎo)廣大黨員在維護(hù)大局、攻堅(jiān)啃硬和創(chuàng)新創(chuàng)效中發(fā)揮先鋒模范作用。 （ 5）創(chuàng)新黨建帶動(dòng)工團(tuán)建設(shè)新思路 根據(jù)基層生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，及時(shí)成立基層工會(huì)組織，配備專(zhuān)兼職工作人員，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用。弘揚(yáng) “ 忠誠(chéng)企業(yè)、擔(dān)當(dāng)責(zé)任 ” 的主旋律，積極開(kāi)展立功創(chuàng)模競(jìng)賽，深入開(kāi)展基層員工技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng) 。深化 “ 關(guān)愛(ài)工程 ” ，完善 “ 職工書(shū)屋 ” 、 “ 職工健身房 ” 建設(shè)，搞好小型文體器材的配置，建立重大疾病、特困員工檔案，持續(xù)開(kāi)展扶貧幫困和送溫暖活動(dòng) 。扎實(shí)做好黨建帶團(tuán)建工作，建立健全 團(tuán)組織，要突出抓好 “ 團(tuán)員意識(shí)教育 ” ，深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年安全環(huán)保、青年志愿者行動(dòng)等 “ 青字號(hào) ” 品牌活動(dòng)，開(kāi)展 “ 創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新 ” 、“ 青年?duì)幭?” 等主題活動(dòng)，不斷拓寬青年成長(zhǎng)成才空間，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍和突擊隊(duì)作用。 三、結(jié)語(yǔ) 綜上所述，對(duì)企業(yè)發(fā)展而言，基層黨組織成為企業(yè)管理工作開(kāi)展的重要實(shí)施者?？梢哉f(shuō)，企業(yè)基層黨建工作開(kāi)展將會(huì)對(duì)企業(yè)今后發(fā)展產(chǎn)生積極影響。但是，當(dāng)前企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作開(kāi) 第 30 頁(yè) 共 30 頁(yè) 展還存在著很多的問(wèn)題，急需我們采取有效的對(duì)策予以創(chuàng)新。在創(chuàng)新階段，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀(guān)作為指導(dǎo)思想，并且在實(shí)踐 當(dāng)中提升發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，只有這樣才能保證企業(yè)基層黨建工作順利的開(kāi)展，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。