對公司法務(wù)工作的幾點認識與設(shè)想333333-資料下載頁
2024-09-23 02:15本頁面
【正文】 冊商標(biāo)。 第 13 頁 共 16 頁 8 法務(wù)部門應(yīng)負責(zé)企業(yè)注冊商標(biāo)的使用監(jiān)督，確保使用行為符合有關(guān)法律法規(guī)的要求。 企業(yè)申請使用商標(biāo)的，應(yīng)由法務(wù)部門按照文件的規(guī)定，向總部法務(wù)部報送申請材料。 、創(chuàng)造性 、實用性，具有申報專利價值的，可以與法務(wù)部門一起制作有關(guān)申報資料，向?qū)＠稚陥髮＠? 法務(wù)部門應(yīng)關(guān)注企業(yè)商標(biāo)、專利、商號等知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)益狀況，發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為及時匯報處理。 五、訴訟及爭議案件管理 企業(yè)合法權(quán)益可能或已經(jīng)受到侵害時，有關(guān)部門應(yīng)與法務(wù)部門溝通，共同制訂保護權(quán)益的方案，非訴訟方式無法保護企業(yè)利益時，應(yīng)考慮通過訴訟方式解決。 訴訟案件發(fā)生后，法務(wù)部門應(yīng)研究起訴或應(yīng)訴的策略方案，并據(jù)此制作相關(guān)文件準(zhǔn)備訴訟。如有必要，企業(yè)可聘請律師事務(wù)所等專業(yè)機構(gòu) 提供服務(wù)。 法務(wù)部門應(yīng)關(guān)注訴訟案件的審理、執(zhí)行等進展情況，并根據(jù)情況及時調(diào)整應(yīng)對策略。 六、債權(quán)、債務(wù)管理 ，應(yīng)盡早收回； 第 14 頁 共 16 頁 暫時無法收回的，應(yīng)盡早確權(quán)，以防止債權(quán)因訴訟時效的屆滿而無法收回。 法務(wù)部門可制作固定格式的催款函（通知書），由業(yè)務(wù)人員通過傳真、郵寄等方式送達債務(wù)人，并獲取對方簽收確認的書面憑證，作為債權(quán)確權(quán)的有效證據(jù)。 債權(quán)經(jīng)多次催繳仍無收回希望的，企業(yè)可考慮在時機成熟時，通過訴訟方式收回債 權(quán)，法務(wù)部門應(yīng)制作訴訟方案及相應(yīng)文件起訴。 ，債務(wù)人仍不履行的，企業(yè)可以考慮向法院申請強制執(zhí)行。 在訴訟及申請強制執(zhí)行階段，債務(wù)人提出結(jié)債務(wù)的方案時，企業(yè)分管法務(wù)的副總應(yīng)充分聽取業(yè)務(wù)部門與法務(wù)部門的意見，綜合債務(wù)人的資信、實際履行能力等情況，作出是否接受方案的決定。 企業(yè)存在對其他單位的債務(wù)，債權(quán)人要求償還的，法務(wù)部門應(yīng)核查該債務(wù)的合法性；確實合法的，應(yīng)核查該債務(wù)是否存在同時履行抗辯權(quán)、質(zhì)量瑕疵抗辯權(quán)、逾期交貨抗辯權(quán)等合法權(quán)利；確 無合法抗辯權(quán)利而企業(yè)暫時又無法償還的，可與債權(quán)人商討和解方案，并盡可能 9 不向?qū)Ψ匠鼍叽_認債務(wù)的書面憑證。 七、其他事務(wù)管理 第 15 頁 共 16 頁 法務(wù)部門對企業(yè)重大經(jīng)營活動的法律風(fēng)險進行分析時，應(yīng)重點對其合法性、規(guī)范性、風(fēng)險性進行分析，揭示風(fēng)險，探尋對策，出具法律意見書供企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策參考。 法務(wù)部門在企業(yè)規(guī)章制度的制訂與修改方面，應(yīng)尊重各業(yè)務(wù)部門的實踐，由各業(yè)務(wù)部門根據(jù)實際情況起草相關(guān)規(guī)章制度。法務(wù)人員重點對企業(yè)規(guī)章制度體系的完整性及其合法性進行研究、完善，并負責(zé)規(guī)章制度的匯 總。 企業(yè)法務(wù)的培訓(xùn)與宣傳可以采取講座講課、競賽、書面宣傳等多種形式，以提高企業(yè)全體員工的法務(wù)意識與水平。 在對企業(yè)改制重組、資本運作以及會計審計等業(yè)務(wù)的法律支持方面，法務(wù)部門應(yīng)以服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)營活動為根本宗旨，揭示并防范法律風(fēng)險，克服法律障礙，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營活動的合法化、規(guī)范化。 八、附則 各企業(yè)應(yīng)根據(jù)本意見的精神，制訂、修改、完善企業(yè)的相關(guān)規(guī)章制度，確保本意見的順利實施。 集團根據(jù)本意見制訂《企業(yè)法務(wù)管理評價體系表》，由總部人力資源 部、法務(wù)部據(jù)此對各企業(yè)進行抽查、考評，并實施獎懲。 《法務(wù)事務(wù)分類監(jiān)控體系表》、《企業(yè)法務(wù)管理評價體系 第 16 頁 共 16 頁 表》為本意見的附件。
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