處級干部黨性分析報告-資料下載頁
2025-09-14 02:09本頁面
【正文】 很深。對照組織要求，深感自己在思想、工作和作風等方面還存在很多不足之處，下面我就查找的主要問題、剖析產(chǎn)生問題的根源、以及今后努力整改的方向匯報如下： 一、存在的主要問題 理論學習與實際工作需要有差距。一是理論學習不 全面，缺乏深鉆細研。沒有把理論的系統(tǒng)深入學習當作是提高執(zhí)政水平、領(lǐng)導水平和推動工作開展的必需。二是學習理論抓的不緊，缺乏釘子精神。學習的自覺性不高，平常因為事務纏身，放松了學習，雖然有時候擠出些時間來讀書看報，但也只是滿足于對時事新聞，重大事項動態(tài)，主要理論觀點的了解，淺嘗輒止，缺乏深研細讀， 第 7 頁 共 7 頁 學習的深度和廣度不夠。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀等政治理論的精神實質(zhì)領(lǐng)會不深，存在一些誤解和偏差，用科學發(fā)展觀的立場、觀點和方法去觀察、分析、解決問題還有一定差距。三是理論聯(lián)系實際 的學風不夠，效果不明顯。學習中缺乏深入研究，缺乏理論聯(lián)系實際，著眼度不高，挖掘不深度，歸納提煉不精，理論升華不快，調(diào)研文章較少。 工作作風與組織的要求有差距。一是深入群眾、深入實際不夠，忙于事務性工作多，真正撲下身子，深入到群眾中解決重大實際問題少。往往是重工作部署、重目標責任考核，但深入解決具體問題等方面還做得很不夠。二是督辦落實不夠。在平常的工作中，會議開的多，具體落實的少 。安排布置的多，督辦落實的少 。責任狀簽的多，結(jié)硬仗的少。雷厲風行、一抓到底的作風不強硬，一些工作還得不到圓滿的落實。 工作方式方法有待改進。與班子成員、鎮(zhèn)直單位負責人、村干部等同志交流溝通少，拿脈問診少，在政治、工作、生活上關(guān)心不夠。有時溝通了，也是工作見面多、思想見面少，提工作方面的要求多、思想作風方面的教育少，批評多、教工作方法少。
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