【正文】 政策的所思所議，對集團公司、公司的改革措施、工作方針等方面的集中反映及貫徹執(zhí)行情況。 員工在工作、學(xué)習(xí)、生活中存在的思想動態(tài)。 圍繞物業(yè)公司在新變化和新發(fā)展中涌現(xiàn)的新事物、取得的新成就，弘揚先進，塑造典型。 物業(yè)公司各項工作動態(tài)；物業(yè)管理服務(wù)的質(zhì)量和安全標準；市場開拓情況等。 工作中涌現(xiàn)出來的先進事跡、典型人物 支部建設(shè)、活動開展情況及物業(yè)企業(yè)文化建設(shè) 和精神文明建設(shè)等方面的工作。 四、工作要求 各部門要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮信息員的積極性、創(chuàng)造性，廣泛收集素材，認真撰寫稿件，提高稿件質(zhì)量和采用率，強化宣傳效果。 物業(yè)公司綜合部負責(zé)收集、指導(dǎo)、編發(fā)和上報工作，每月上報不少于 2 條，各部門報送信息每月不少于 1 條。 第 21 頁 共 25 頁 報送的信息應(yīng)注意時效性。普通信息應(yīng)在事件發(fā)生 3 日內(nèi) — 2— 報送，突發(fā)、重大事件必須在 24 小時之內(nèi)報送，對突發(fā)、重大事件也可電話或傳真報送。 凡是配有電腦的部門，原則上要求以電子郵件或 電子版形式報送信息資料。 五、考核獎勵辦法 綜合部每季度對各部門的信息及宣傳報道工作進行一次考核評比，評比結(jié)果在《中鐵昆明物業(yè)之聲》上予以公布，并納入部門績效工資考核內(nèi)容。 各部門報送的信息，凡被《中鐵昆明物業(yè)之聲》及以上載體采用， 1 條給予部門記 30 分，季度考核以此類推，記 3 條90分即完成考核指標。未達標的部門季度扣減績效工資 200元。 凡被《中鐵昆明物業(yè)之聲》采用的信息，每條給予作者稿酬 5 元。凡被公司及以上采用的按公司有關(guān)管理辦法兌現(xiàn)稿酬。 本 辦法自 2024 年 7 月 1 日起執(zhí)行。 — 3— 第五篇：宣傳報道工作管理辦法公司宣傳報道工作管理辦法 第一章 總則 第一條為了進一步加強、改進、規(guī)范公司新聞宣傳工作，內(nèi) 第 22 頁 共 25 頁 聚人心，外塑形象，根據(jù)公司實際，特制定本辦法。 第二條本辦法所稱新聞宣傳工作是指以公司名義，通過公司網(wǎng)站、新聞媒體等渠道進行宣傳報道的活動。 第三條新聞宣傳工作堅持以團結(jié)鼓勁、正面宣傳為主導(dǎo)，堅持正確的輿論導(dǎo)向和 “ 全面、準確、及時 ” 的原則，緊密圍繞集團公司中心工作，向全體員工和社 會各界大力宣傳集團公司發(fā)展進程中的方針政策、重大舉措、成功經(jīng)驗和卓越成就，弘揚企業(yè)精神，傳播企業(yè)文化，為集團公司的發(fā)展大局服務(wù)，促進集團公司各項工作順利進行。 第二章 新聞宣傳工作管理 第四條集團公司新聞宣傳工作包括以下主要內(nèi)容： （一）國家級、省市縣級領(lǐng)導(dǎo)參加集團公司的相關(guān)活動，視察、檢查集團公司以及有關(guān)重要批示的宣傳報道； （二）集團公司領(lǐng)導(dǎo)參加公司相關(guān)活動的宣傳報道； （三）集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略、重要會議、項目建設(shè)情況及集團公司領(lǐng)導(dǎo)重要講話、重 要文章的宣傳報道； （四）集團公司黨的建設(shè)、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)和先進集體、個人的典型經(jīng)驗及先進事跡的宣傳報道； （五）對集團公司所屬各單位新聞宣傳工作的指導(dǎo)； （六）集團公司生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新等方面的宣 第 23 頁 共 25 頁 傳報道。 第五條集團公司的新聞宣傳工作要堅持 “ 歸口管理，統(tǒng)一發(fā)布 ” 的基本原則，建立健全新聞宣傳和信息發(fā)布管理制度，強化內(nèi)部管理，建立完善責(zé)任制。 第六條集團公司的新聞宣傳工作由集團公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨群工作部具體負責(zé)并對公司新聞宣傳工作實行歸 口管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)。 第七條黨群工作部每年度要按照集團公司整體工作安排制定新聞宣傳計劃，每季度根據(jù)階段重點工作提出宣傳要點和要求，集團公司各部、中心、分（子）公司要根據(jù)本部門或本單位具體情況制定新聞宣傳計劃，促進宣傳工作的開展。 第八條集團公司所屬各單位要自覺與集團公司黨委、集團公司保持一致，堅持實事求是，把握正確的輿論導(dǎo)向，嚴格遵守新聞宣傳工作紀律和保密規(guī)定。對未經(jīng)批準擅自接受新聞媒體采訪或者違反保密規(guī)定造成不良影響的，要予以通報批評，并追究直接責(zé)任人的責(zé)任。 第三章 通訊員管理 第九條集團公司各部、中心、分（子）公司要指定兼職通訊員，負責(zé)向黨群工作部定期采集、報送本單位的新聞信息。 第十條黨群工作部定期組織召開通訊員座談會，總結(jié)宣傳 第 24 頁 共 25 頁 1 權(quán)修改或退回。 第五章 稿件的審核 第十八條集團公司各部、中心、分（子）公司報送的新聞稿件，須經(jīng)本部門或本單位分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，由兼職通訊員報送黨群工作部統(tǒng)一對外發(fā)布。 第十九條凡報送到黨群工作部的對外宣傳稿件，須經(jīng)黨群工作部負責(zé)人審核，重大新聞 稿件須經(jīng)集團公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審閱后，方可向新聞媒體發(fā)布。其他部門不得直接以公司名義向新聞媒介發(fā)布新聞信息。 第二十條集團公司主辦的內(nèi)部報刊、宣傳欄和網(wǎng)站刊登公司有關(guān)文件、公司領(lǐng)導(dǎo)講話或其他稿件，須經(jīng)黨群工作部負責(zé)人審閱后方可發(fā)布。 第二十一條黨群工作部要負責(zé)做好宣傳保密管理工作，加強對新聞稿件的審查，涉密信息不得對外披露。 第六章 考核與獎懲 第二十二條黨群工作部負責(zé)對集團公司各部、中心、分（子）公司新聞宣傳工作進行考核，對各單位新聞稿件、圖片及視頻資料的報 送和采用情況進行統(tǒng)計，定期予以通報。 第 25 頁 共 25 頁 （一）考核辦法： 根據(jù)每月通訊報道完成指標情況，集團公司各部、中心、分（子）公司如果一次未完成月度任務(wù)，將予以通報批評，如果兩 3