20xx年公司宣傳報道范文_企業(yè)宣傳報道怎樣寫-資料下載頁
2025-01-25 05:31本頁面
【正文】 季度對負責人考核一次，年終進行綜合考核，對未完成對內報道任務的單位，每少一篇扣罰負責人現(xiàn)金100元，依此類推。對未完成對外報道的單位，每少一篇扣罰負責人現(xiàn)金100元。(若負責人由于工作變動調離，由續(xù)崗人繼續(xù)擔任負責人)。
年終對在宣傳報道工作中成績突出的單位將給予不同的獎勵。對完成對外篇數(shù)的單位獎勵300元，通訊員每對外完成一篇獎勵100元。對內完成40篇以上稿件的通訊員獎勵500元。對內完成30篇以上稿件的通訊員獎勵400元。對內完成20篇以上稿件的通訊員獎勵300元。對內完成10篇以上的通訊員獎勵200元。
通訊員或員工寫出的稿件見報后，除公司獎勵外，稿費由集團公司黨委工作部按有關規(guī)定一次性支付。
本責任書一式二份，雙方各持一份。
附：20xx年公司對內、外宣傳報道數(shù)額計劃表。
黨委負責人簽字(蓋章)：
二〇xx年一月一日單位負責人簽字(蓋章)
企業(yè)宣傳報道范文篇三 團結協(xié)作共建美好家園
在日前競爭日趨激烈大浪淘沙的現(xiàn)代社會，一個企業(yè)若是想快速穩(wěn)定健康的發(fā)展，除了創(chuàng)新能力外，團隊的凝聚力和協(xié)作精神也是必不可少的。
古人孫權曾說過：“能用眾力，則無敵于天下矣。能用眾智，則無位于圣人矣。
德國偉大的作家叔本華也曾說過：“單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯濱遜一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業(yè)。
這些都充分的說明了凝聚力和協(xié)作精神的重要性。
一棵小樹弱不經(jīng)風雨，但是百里森林可以并肩耐歲寒。
我們公司也是一個團結、積極、向上的團隊。
如我們新員工剛入職時，公司組織的素質拓展訓練中就可以看到，特別是高空跨越求生項目更能體現(xiàn)我們公司的團隊協(xié)作精神。
在公司領導的正確帶領下，大家齊心協(xié)力，求真務實，為我們明天的成功發(fā)展打下了堅實的基礎。
團結就是力量，團結是一切事業(yè)成功的基礎，任何個人只有依靠集體的力量才能完成個人的夙愿，任何團體只有依靠團隊的力量才能達到預期的目標。
誠然，團隊的凝聚力和協(xié)作精神固然重要，但是同事和周圍人之間的相互信任是大家團結的前提。
信任別人本就是一種高貴的美德，與同事共事，首先就是要給予同事充分的信任。
有時候，同事不經(jīng)意的一句話，就能讓你擺脫桎梏的束縛，讓你醍醐灌頂，使問題迎刃而解。
與周圍的人共事，要多一份信任信任，多一份謙虛，多一份微笑，多一份寬容，多一份主動。
營造出和諧的工作和學習氛圍，每天讀保持一種愉悅的心情，而去快樂學習，快樂工作，快樂生活。
團隊的合作，是為了達到既定的目標所顯現(xiàn)出來的一種自愿合作和協(xié)作努力的精神，真正的合作是以“心甘情愿”為基礎，當團隊的合作是出于一種自身的自愿時，它必將產(chǎn)生一種無形而又持久強大的力量，他可以調動所有成員的資源和才智，此無形力量勝于有形。
同心山成玉，協(xié)力土變金。
成功，不僅需要堅韌不拔的毅力，智慧和靈感，還需要團隊的協(xié)作精神。
試想一個公司，組織渙散，人人各行其是，那么這個公司就是一盤散沙，毫無生機和活力可言，那么還談什么生存和發(fā)展。
在一個缺乏凝聚力和協(xié)作精神的環(huán)境里，即使再有雄心壯志，再有智慧，再有能力和經(jīng)驗的人也不會有更好的發(fā)揮空間和施展才華的平臺。
我們不要像手掌一樣打出去，我們要指頭抱成團，像拳頭一樣打出去，這樣會更有力。
只有懂得團結協(xié)作的人，才會在集體中毫不保留的出己之力，因為他們把團結協(xié)作當成自己的責任來出這一份力，他們知道這對于個人，集體有著多么重大的意義。
一潭死水永遠也不會泛起美麗的浪花，只有海納百川才能驚濤駭浪。
集體是力量的源泉，眾人是智慧的搖籃，俗話還說得好，一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫呢，眾人拾柴才能火焰高。
我堅信我們這個團體，今后在共事時候，必能勁往一處使，眾人眾志成城，為建設寧東新的一片天地而努力奮斗。
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