公司宣傳報道管理制度-資料下載頁
2025-01-15 21:24本頁面
【正文】 采用率達到 60%的支部及部門一次性獎勵 300 元，以此類推每增加 1 篇在原有基礎(chǔ)上再加獎 20 元； （三）經(jīng)年終核對 后，投稿未達到規(guī)定投送數(shù)量的將考核支部書記及部門負責(zé)人 100 元 /篇，采用率低于 50%的支部及部門按每低于 10%扣支部書記及部門負責(zé)人 200 元，以此類推； （四）對逾期投稿的黨支部及部門，將在當(dāng)月對支部書記、部門負責(zé)人一次性考核 200 元； （五）《華云通訊》編、審、校稿費按每期 3050 元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?？l(fā)在《昆鋼報》上的，每刊登一篇獎勵作者 100元。 二、指標(biāo)完成情況考核 對完不成指標(biāo)要求的支部，黨群部將在每季度黨群工作例會上進行通報，并納入季度及年度支部工作考核范疇。 三、評比表彰 公司 每年對新聞宣傳工作進行評比表彰，被評為 “ 優(yōu)秀通訊員 ” 、 “宣傳工作積極分子”和“ 最佳稿件”的，將進行一次性獎勵 100 元 300 元。 第五章 附 則 一、 本辦法由公司黨群工作部負責(zé)解釋。 二、 本辦法自之日起執(zhí)行。 三、本辦法將在實施中進一步修行完善。
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