公司宣傳報(bào)道管理制度(參考版)
2025-01-18 21:24本頁面
【正文】 三、本辦法將在實(shí)施中進(jìn)一步修行完善。 第五章 附 則 一、 本辦法由公司黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。 二、指標(biāo)完成情況考核 對完不成指標(biāo)要求的支部，黨群部將在每季度黨群工作例會(huì)上進(jìn)行通報(bào)，并納入季度及年度支部工作考核范疇。 （一） 500 字以下獎(jiǎng)勵(lì) 30 元 /篇， 5001000 字獎(jiǎng)勵(lì) 40元 /篇， 1000 字以上每增加 500 字加 5 元 /篇； （二）采用率達(dá)到 60%的支部及部門一次性獎(jiǎng)勵(lì) 300 元，以此類推每增加 1 篇在原有基礎(chǔ)上再加獎(jiǎng) 20 元； （三）經(jīng)年終核對 后，投稿未達(dá)到規(guī)定投送數(shù)量的將考核支部書記及部門負(fù)責(zé)人 100 元 /篇，采用率低于 50%的支部及部門按每低于 10%扣支部書記及部門負(fù)責(zé)人 200 元，以此類推； （四）對逾期投稿的黨支部及部門，將在當(dāng)月對支部書記、部門負(fù)責(zé)人一次性考核 200 元； （五）《華云通訊》編、審、校稿費(fèi)按每期 3050 元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 一、投稿及采用獎(jiǎng)懲： 公司 所屬各黨支部及機(jī)關(guān)各部門 每月按照投稿規(guī)定數(shù)量向公司黨群部定期投稿。 （八） “職工學(xué)習(xí)材料”由黨群工作部不
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