黨風(fēng)廉政責(zé)任追究制度-資料下載頁
2024-09-23 01:45本頁面
【正文】 設(shè)各項(xiàng)工作 .做好監(jiān)督檢查。 對不履行或不正確履行職責(zé)范圍黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的，追究有關(guān)人員責(zé)任。 二、責(zé)任追究的形式 l、誡勉提示。包括廉政談話、批評教育、責(zé)令檢查等。 通報(bào)批評。對單位或責(zé)任人在全局公開通報(bào)批評。 組織處理。對責(zé)任人調(diào)離原崗位、責(zé)令辭職或?qū)ζ涿饴殹? 紀(jì)律處分。按有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。 三、追究責(zé)任的情形 在執(zhí)行黨 風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中有以下情形之一的，追究單位 第 10 頁 共 11 頁 領(lǐng)導(dǎo)或直接責(zé)任人的責(zé)任： l、年終考核被定為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不合格的社區(qū)和部門，進(jìn)行通報(bào)批評，責(zé)令書面檢查、限期整改；在年度考核評比中不得評先評優(yōu)，第一責(zé)任人不得確定為優(yōu)秀等次。 對上級部門關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的安排貫徹不力，對交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)拒不辦理，對負(fù)責(zé)人誡勉提示、通報(bào)批評或免職。 沒有對本部門人員及社區(qū)人員廉潔從政情況監(jiān)督、檢查，對不廉潔行為沒有及時(shí)提出批評及糾正，或?qū)`法違紀(jì)問題隱瞞不報(bào)的，對主管 責(zé)任者進(jìn)行談話或責(zé)令其書面檢查，情節(jié)嚴(yán)重的紿予黨內(nèi)警告處分。 本部門及社區(qū)發(fā)生問題較多、不正之風(fēng)嚴(yán)重，群眾反映強(qiáng)烈，經(jīng)限期整改無效的，將進(jìn)行通報(bào)批評，對主要領(lǐng)導(dǎo)予以免職，情節(jié)嚴(yán)重的給予黨內(nèi)警告處分。 四、實(shí)施責(zé)任追究的程序 辦事處紀(jì)檢組在進(jìn)行考核和監(jiān)督檢查中，對認(rèn)為不履行或不正確履行職責(zé)范圍黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的部門和社區(qū)或領(lǐng)導(dǎo)干部，提出責(zé)任追究的建議。 黨委經(jīng)研究認(rèn)為需要追究責(zé)任的，由辦事處黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭組織人員進(jìn)一步核實(shí)。需進(jìn)行誡勉提示的由分管領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施。 第 11 頁 共 11 頁 五、責(zé)任區(qū)分 l、堅(jiān)持接誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則實(shí)施責(zé)任追究。 屬于故意性質(zhì)的嚴(yán)肅追究，屬于過失性質(zhì)的酌情追究。 責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生了重大問題，但始終敢抓敢管，積極配合查處，可視情況減輕或免予追究責(zé)任。 本制度與有關(guān)法律法規(guī)及上級規(guī)定相抵觸的，依法律法規(guī)及上級規(guī)定處理。 本制度自印發(fā)之日起實(shí)行。 XX 縣區(qū)橋頭街道辦事處委員會
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