黨風廉政建設責任制的調研報告-資料下載頁
2025-09-14 01:32本頁面
【正文】 “ 一把手 ” 匯報制度。聽取各級黨政組織 “ 一把手 ” 落實黨風廉政建設責任制，深入開展反腐倡廉工作情況的匯 第 13 頁 共 15 頁 報，切實把 “ 一把手負總責 ” 的要求落到實處；三是落實紀檢監(jiān)察同級監(jiān)督制度。一方面紀檢監(jiān)察機關要充分履行好組織協(xié)調職責，積極主動協(xié)助所在部門抓好責任分解、責任考核和責任追究等重要環(huán)節(jié)，切實加強對落實責任制的督辦工作，督促各責任單位按照黨風廉政建設和反腐敗任務分工承擔起自己的任務，履行好自己的責任；另一方面，各級黨政組織要充分發(fā)揮好紀檢監(jiān)察機關的職能作用，把同級 監(jiān)督工作落到實處。紀委書記、紀（工）委書記、紀檢組長必須參與本單位、本部門重大事項、重要決策、人事任免、資金運行等方面的決策過程，要有一整套硬性工作程序和工作流程，為他們開展同級監(jiān)督工作提供必要條件。 —— “ 三個檢查 ” 。主要是指專項督查、階段督查、全面考核重點檢查。一是專項督查。各級黨政組織要根據(jù)責任分工，對各地和承擔黨風廉政建設工作任務的單位、部門開展專項性檢查。比如要對組織部門執(zhí)行深化干部人事制度工作情況及所承擔的任務的開展專項檢查，要對財政部門貫徹執(zhí)行和完善政府采購制度；國庫集中支付等財政體 制改革方面的所承擔的任務進行專項檢查；要對教育、衛(wèi)生等部門承擔的治理教育亂收費、糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中不正之風，著力解決 “ 上學難、上學貴 ” 和“ 看病難、看病貴 ” 的工作任務，開展專項檢查等。二是階段督查。各級貫徹落實黨風廉政建設責任制領導小組要將反腐敗分工各項工作任務分成若干個階段性任務和所應取得的最低限度的 第 14 頁 共 15 頁 階段性成效，年中，進行檢查督促。三是全面考核重點檢查。年末由各級貫徹落實黨風廉政建設責任制領導小組對各地和各牽頭單位和責任單位全年完成的黨風廉政建設和反腐敗工作目標任務情況進行全面考核，重點檢查。 四、要堅持強化責任追究，切實解決誰不抓追究誰的問題 實施責任追究，是貫徹落實黨風廉政建設責任制的重要手段和不可或缺的關鍵環(huán)節(jié)。各級黨政組織和紀檢監(jiān)察機關必須緊緊抓住責任追究這個關鍵環(huán)節(jié)，加大力度，切實做到 “ 三個必究 ” 、注重 “ 三個時效追究 ” 、統(tǒng)籌運用 “ 三種追究形式 ” ，堅持把責任追究貫穿于整個落實黨風廉政建設責任制，深入開展黨風廉政建設和反腐敗各項工作的全過程，切實解決誰不抓追究誰的問題。 第一，要切實做到 “ 三個必究 ” 。一是要各地和對牽頭單位和責任單位應履行而未履行職責，致使其所承擔的黨 風廉政建設和反腐敗工作任務落實不到位且無工作實效，存在失職、瀆職、不稱職的問題必須進行責任追究。二是對領導干部管轄范圍內發(fā)生了重大事件、出現(xiàn)重大違紀問題的，領導干部本人雖然不是當事人，也沒有直接參與，但負有失職、失察責任的，要按照 “ 一崗雙責 ” 的規(guī)定，不僅追究直接責任人的責任，還必須追究本地區(qū)、本單位和分管領導及主要領導的責任。三是對黨風廉政建設責任追究工作不到位的，將督促其追究到位，同時必須追究相關單位或部門的沒有及時進行責任追究的失職責任。 第 15 頁 共 15 頁 第二，要注重三個時效追究。一是在專項性檢查時期，對檢查 過程中反映出來的失職、瀆職問題要及時予以責任追究；二是在階段性檢查時期，對未按時、按質完成階段性目標任務的，沒有任何階段性成效，主觀上存在失職問題的，及時予以責任追究；三是在年末對全年貫徹落實黨風廉政建設責任制工作很差的單位及其主要領導，按照《檢查考核的工作方案》，及時予以責任追究。 第三，要統(tǒng)籌運用三種追究形式。一是對責任人不認真履行規(guī)定的職責，情節(jié)較輕的，通過實行誡勉談話能夠解決的，要從關心愛護干部出發(fā)，通過談話談心，指出問題，督促糾正整改；二是對因管理不嚴、治理不善致使本地區(qū)、本單位、本部門 出現(xiàn)重大問題的，又構不上違法違紀的，可采取責令辭職、免職、調離工作崗位等形式進行組織處理；三是對領導不力，敷衍失職，對黨風廉政建設和反腐敗工作不抓不管，不聞不問，聽之任之，放任自流，導致不正之風長期得不到解決，屢屢出現(xiàn)重大腐敗問題的，該作紀律處理的要堅決予以嚴肅查處。總之，通過強化責任追究，真正達到 “ 追究一案，教育一片，整肅一方 ” 的效果，對貫徹落實黨風廉政建設責任制，懲治和預防腐敗真正起到積極的推動作用。
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