黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的調(diào)研報(bào)告-展示頁
2024-09-23 01:32本頁面
【正文】 不清。一方面，基層具體貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作還存在一些亟待解決的問題：一是對貫徹落實(shí)黨風(fēng) 廉政建設(shè)責(zé)任制的重要性認(rèn)識不足，理解不深，存在好人主義思想，怕得罪人，很難積極主動地把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作融入到其它各項(xiàng)工作中去。 *年來，各級黨政組織和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的力度不斷加大，取得了明顯的階段性成果。 第一，要進(jìn)一步認(rèn)清貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制所面臨的新形勢，切實(shí)增強(qiáng)工作緊迫感。 一、要堅(jiān)持強(qiáng)化思想認(rèn)識，切實(shí)解決為什么要抓的問題 進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，關(guān)鍵是要堅(jiān)持解決思想認(rèn)識到位的問題。 第 2 頁 共 15 頁 在新時(shí)期、新階段如何進(jìn)一步推動黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的深入貫徹落實(shí)，筆者認(rèn)為，必須堅(jiān)持做到 “ 四個(gè)強(qiáng)化 ” ，切實(shí)解決“ 四個(gè)問題 ” 。省委書記蘇榮也明確指出， “ 黨風(fēng)廉政建設(shè)非抓不可，黨風(fēng)廉政建設(shè) 責(zé)任制非落實(shí)不可，違背的非追究不可 ” 。 *年來的探索和實(shí)踐充分證明，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中的重要的地位和產(chǎn)生的作用是其它任何制度所不可替代的。 第 1 頁 共 15 頁 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的調(diào)研報(bào)告 今年是黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)恢復(fù)重建 *周年，同時(shí)，也是中央頒布《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》 *周年。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是黨中央、國務(wù)院制定的關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的一項(xiàng)具有全局性、根本性、基礎(chǔ)性的制度，是構(gòu)建懲防體系的重要內(nèi)容。 中央政治局常委、中紀(jì)委書記賀國強(qiáng)同志今年 5 月在河北考察時(shí)強(qiáng)調(diào)，各級黨委要認(rèn)真總結(jié) *年來落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的經(jīng)驗(yàn)，不斷深化對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作規(guī)律的認(rèn)識；要強(qiáng)化責(zé)任意識，明確工作任務(wù)，帶頭廉潔自律，切實(shí)形成全黨動手抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的整體合力；要嚴(yán)格考核程序，突出考核重點(diǎn)，運(yùn)用考核成果，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制貫徹落實(shí)；要嚴(yán)格責(zé)任追究，認(rèn)真查處違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的行為；要堅(jiān)持改革創(chuàng)新，努力探索貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的新思路、新途徑。中央、省委領(lǐng)導(dǎo)對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的精辟論述，深刻闡明了新時(shí)期、新階段深入貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的新任務(wù)、新要求，各級黨委和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)必須認(rèn)真領(lǐng)會和堅(jiān)決執(zhí)行。即：堅(jiān)持強(qiáng)化思想認(rèn)識，切實(shí)解決為什么要抓的問題；堅(jiān)持強(qiáng)化責(zé)任意識，切實(shí)解決誰來抓的問題；堅(jiān)持強(qiáng)化督促檢查，切實(shí)解決抓得怎么樣的問題；堅(jiān)持強(qiáng)化責(zé)任追究，切實(shí)解決誰不抓追究誰的問題 。各級黨政組織及其領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步充分認(rèn)識貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的長期性、艱巨性，進(jìn)一步把貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制擺在更加重要的位置，進(jìn)一步充分認(rèn)識黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制在構(gòu)建懲防體系、推動反腐倡廉建設(shè)中的重要地位和作用，堅(jiān)決克服把抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和經(jīng)濟(jì)工作對立起來、割裂開來的錯誤觀念，堅(jiān)決克服一些有悖于黨風(fēng)廉政建設(shè)的私心雜念，堅(jiān)決克服漠視黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制貫 徹落實(shí)的行為，切實(shí)增強(qiáng)工作緊迫感、政治責(zé)任感和歷史使命感。黨中央、國務(wù)院頒布下發(fā)的《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，已經(jīng)整整 *年。但是，按照中央和省委 第 3 頁 共 15 頁 的要求，還存在一定差距和不足，貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的工作形勢依然嚴(yán)峻。二是有些地方黨政班子及其職能部門在履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)方面習(xí)慣于作表面文章，走程序，搞形式；有些地方黨政班子及其職能部門只滿足于制定責(zé)任制的實(shí)施辦法和配套措施及年初、年終報(bào)告，對于制度是否得到落實(shí)、任務(wù)是否完成不聞不問。四是檢查考核走程序，考核結(jié)果利用價(jià)值不大，特別是沒有把考 核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)，在很大程度上影響了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)到位。有的對于違反了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)干部，以種種借口和理由不予追究，有的責(zé)任追究中“ 避重就輕 ” 、 “ 避實(shí)就虛 ” 、 “ 以因公犧牲為由 ” 從輕處理，起不到懲戒的作用；從現(xiàn)有的資料看，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中存在失職、瀆職問題而受到責(zé)任追究的案例少之又少。一是有些地方及 第 4 頁 共 15 頁 其職能部門黨政 班子及主要領(lǐng)導(dǎo)干部，沒有按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，擔(dān)負(fù)起應(yīng)履行的職責(zé)，而是應(yīng)付了事，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不管不問，致使一些本應(yīng)避免的問題發(fā)展成為違法違紀(jì)案件。二是一些部門和單位沒
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