7職工互助保障水平提升的思考-資料下載頁
2025-09-14 00:56本頁面
【正文】 臺，每月定期為每個參保職工編發(fā)短信，傳遞互保最新動態(tài)，提醒職工如果出險要及時報告，互保到期要按時續(xù)保等。 溫馨理賠，讓互保 “ 入心 ” 。理賠工作是檢驗互保高效的砝碼，也是互保取信于民的關鍵。對職工出險，互保經辦人員要充分發(fā)揮 “ 第一知情人、第一報告人、第一幫助人 ” 的作用，急職工之所急，想職工之所想，讓廣大職工真正感受到 “ 平時注入一滴水，難時擁有互保情 ” 的溫馨。要配備好互保工作用車，對職工出險，無論金額多少，無論路途遠近，互保工作人員都要將理賠金送到受益人手中。 整合力量，讓互保 “ 入手 ” 。要搞好職工互助保障工作，工會一家不能包打天下，要整合社會力量，形成合力，從 而進一步提高互保工作水平。如通過婦聯(lián)組織加大女職工幸福險的投保力度，通過建設部門加大建筑工地農民工投保力度，通過安監(jiān)部門加大礦山農民工投保力度，通過工商部門加大餐飲行業(yè)農民工投保力度等。同時，縣總工會要利用好縣總、系統(tǒng)、基層三級工會網絡，上下聯(lián)動，齊抓共管，有的放矢，協(xié)調一致，爭取工會組織建到哪里，互保業(yè)務就開展到哪里。
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1