7新形勢下基層宣傳工作調(diào)查與思考-資料下載頁
2025-09-14 00:53本頁面
【正文】 承與發(fā)展。 。一是要建立人才公平競爭機(jī)制。深化宣傳系統(tǒng)干部人事制度改革，推行競爭上崗制度，完善目標(biāo)責(zé)任制考核，積極推進(jìn)干部交流，建立動(dòng)態(tài)管理的長效用人機(jī)制。推行專業(yè)技術(shù)人才聘用制，按崗選人，競聘上崗，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，形成人盡其才、才盡其用，能上能下、能進(jìn)能出的用人機(jī)制。建立評價(jià)體系，對宣傳系統(tǒng)干部實(shí)行 “ 業(yè)績 ” 評價(jià)，真正形成 “ 重業(yè)績、重能力 ” 第 6 頁 共 6 頁 的用人氛圍，并作為提拔 任用的依據(jù)。二是要完善人才激勵(lì)機(jī)制。對研究上有重大突破、創(chuàng)作上有重大成果、經(jīng)營管理上實(shí)現(xiàn)較高經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的拔尖人才給予獎(jiǎng)勵(lì)。開展優(yōu)秀人才、優(yōu)秀品牌等評選活動(dòng)，對高學(xué)歷、高職稱、有專長和優(yōu)秀工作者給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。要重視對民間文化藝人的有效管理，對優(yōu)秀民間文化人才給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼，特別是對一些瀕臨滅絕的民間文藝項(xiàng)目和藝人進(jìn)行重點(diǎn)扶持，推動(dòng)民間文化藝術(shù)有序健康發(fā)展。 。在人員配備、經(jīng)費(fèi)投入、陣地建設(shè)、待遇條件等方面給予宣傳文化工作有力保障。發(fā)揮政府和社會(huì)兩個(gè)方面的作用，形成公共文化服務(wù)體系建 設(shè)多元、穩(wěn)定的投入機(jī)制，特別是要發(fā)揮政府的主導(dǎo)作用，宣傳文化經(jīng)費(fèi)應(yīng)列入各級政府的財(cái)政預(yù)算，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和財(cái)力的增強(qiáng)，切實(shí)加大宣傳文化投入，加快城鄉(xiāng)公共文化均衡發(fā)展。深化文化體制改革，激活宣傳系統(tǒng)單位的內(nèi)在活力，為宣傳系統(tǒng)干部施展才華創(chuàng)造良好平臺(tái)和發(fā)展環(huán)境。加大對優(yōu)秀宣傳系統(tǒng)干部的宣傳力度，深入報(bào)道引才、育才、用才的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，樹立典型，擴(kuò)大影響，為吸引人才、使用人才、留住人才營造良好的輿論氛圍。
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