7新形勢下的街道社區(qū)黨建工作調(diào)查_-資料下載頁
2025-09-14 00:49本頁面
【正文】 各項社區(qū)事務(wù)管理中，去深入到化解社區(qū)各類矛盾中去。社區(qū)各單位黨組也應(yīng)主動接受街道黨的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，積極支持和參與社區(qū)黨建。上級各系統(tǒng)、部門在有關(guān)評比中，也應(yīng)把參與社區(qū)黨建情況作重要內(nèi)容。二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。面對動遷、下崗再就業(yè)、創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的矛盾，街道 黨工委成員應(yīng)變 _為下訪，深入到居民區(qū)、企業(yè)和群眾中去，體察民情，了解民意，協(xié)調(diào)解決各種熱點、難點問題，把社區(qū)矛盾消除在萌芽狀態(tài)中。三是轉(zhuǎn)變工作機制。地區(qū)性、群眾性、社會性、公益性是社區(qū)黨建的切入口和作用點，街道黨建向社區(qū)黨建拓展的過程，須以 “ 四性 ” 為抓手，建立健全有關(guān)機制。主要有：建立以推動社區(qū)黨建指導(dǎo)委員會或社區(qū)黨建聯(lián)席會有效運轉(zhuǎn)為目的的橫向聯(lián)系機制；建立以設(shè)立社區(qū)黨組織和黨員責(zé)任區(qū)為內(nèi)容的共建共管機制；建立以居民自我教育、自我管理、自我服務(wù)為特征的社區(qū)事務(wù)公開、民主管理機制等，真正實現(xiàn)社區(qū)黨建 第 9 頁 共 10 頁 共商、事務(wù) 共管。 （四）加強領(lǐng)導(dǎo)，強化措施，保證四個落實。 一是職能落實。社區(qū)建設(shè)的客觀現(xiàn)狀，迫切需要實行第三級管理，由于街道辦事處不是一級政府，街道黨工委也不是一級地方黨委，因此實行類似地方黨委的雙重管理有相當(dāng)?shù)碾y度，但為了加強社區(qū)建設(shè)和管理，有必要也有可能實行管理，應(yīng)該說落實街道的雙重管理職能是 “ 二級政府三級管理 ” 的重要體現(xiàn)，如何落實，這既需要克服認識上的障礙，又需要在全市范圍出臺一個具體的操作辦法，確保有關(guān)權(quán)力下放到街道甚至居委會。如果這一職能得不到落實，街道是很難完成三級管理所承擔(dān)的重任的 ，社區(qū)黨建也很難開創(chuàng)有效的局面。二是活動落實。如果說社區(qū)黨建是一個面，那么這個面就是由無數(shù)個黨建活動點組成。社區(qū)黨建活動應(yīng)克服就黨建抓黨建的傾向，在活動內(nèi)容上應(yīng)做到五個結(jié)合：與社區(qū)穩(wěn)定結(jié)合起來，與社區(qū)服務(wù)結(jié)合起來，與再就業(yè)工程結(jié)合起來，與社區(qū)精神文明建設(shè)結(jié)合起來，與為群眾辦實事、好事結(jié)合起來。這樣社區(qū)黨建才有生機和活力。三是制度落實。在堅持街道以往各項行之有效的制度的基礎(chǔ)上，要結(jié)合實際，建立健全《工委會議事規(guī)則》、《二公開一監(jiān)督》、《街道與社區(qū)單位聯(lián)席會議制度》、《居民議政制度》等各類必需制度，使社區(qū)黨建工作有章可依，規(guī)范運作。四是責(zé)任落實。抓街道、社區(qū)黨建工作，區(qū)委書記是第一責(zé)任人，街道工委書記是直接責(zé)任人。每年初， 第 10 頁 共 10 頁 區(qū)街道、居民區(qū)三級黨組織負責(zé)人，應(yīng)逐級簽訂責(zé)任書，明確目標(biāo)任務(wù)，責(zé)任到人，落實到人。年終，上級黨組織還應(yīng)分別對第一責(zé)任人和直接責(zé)任人履行職責(zé)情況進行檢查，形成一級抓一級，一級促一級，一級帶一級，一級對一級負責(zé)的良好工作格局。
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