7新形勢下社區(qū)黨建工作的特點及規(guī)律研究報告-資料下載頁
2025-09-14 00:49本頁面
【正文】 會環(huán)境。把社區(qū)居委會辦公用房、服務(wù)設(shè) 施納入城市建設(shè)規(guī)劃和地方財政預(yù)算，堅持財政投入為主，同時采取多種措施，調(diào)動社區(qū)內(nèi)各單位的力量，拓展社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金投入渠道。建立起較為完備的社區(qū) “ 七站一室 ” （社區(qū)服務(wù)工作站、社區(qū)文化工作站、社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生工作站、社區(qū)計劃生育工作站、社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作站、社區(qū)勞動和社會保障工作站、社會救助工作站、社區(qū)警務(wù)室），同時，為社區(qū)配備必要的設(shè)備和設(shè)施，實現(xiàn)社區(qū)辦公的自動化。 強化目標，嚴格考評，建立健全社區(qū)建設(shè)和社區(qū)工作人員的考評激勵機制。廣泛開展 “ 文明社區(qū) ” 、 “ 和諧社區(qū) ” 、 “ 平安社區(qū) ” 、 “ 綠色社區(qū) ” 、 “ 示范社區(qū) ” 創(chuàng)建活動，由社區(qū)申報，黨委推薦，縣委考評，每年評比一次。在社區(qū)居委會開展評選 “ 社區(qū)共建先進 ” 創(chuàng)建活動，并將社區(qū)建設(shè)的實績納入年度工作目標考核范圍。建立健全職能部門和社區(qū)建設(shè)工作目標考評體系，嚴 第 10 頁 共 11 頁 格考評，獎優(yōu)罰劣。完善社區(qū)工作人員考核激勵機制，連續(xù)兩年考核優(yōu)秀的，提薪加資，使社區(qū)工作人員有干頭、有奔頭，切實增強社區(qū)工作人員的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性。 （三）進一步明確社區(qū)黨建的指導思想，把為民服務(wù)作為社區(qū)黨建工作的根本出發(fā)點和落腳點。新形勢下要緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，以加強社區(qū)黨的 基層組織建設(shè)為重點，擴大黨在城市社區(qū)工作的覆蓋面，增強社區(qū)黨的工作的影響力、滲透力和社區(qū)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，把廣大人民群眾緊密團結(jié)在組織周圍，推進城市社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)。 發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟，為社區(qū)黨建工作提供物質(zhì)保障。緊緊圍繞 “ 抓經(jīng)濟促發(fā)展，抓服務(wù)促經(jīng)濟 ” 的發(fā)展思路，將發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟與開展便民利民服務(wù)，增強黨組織的影響力相結(jié)合，積極拓展服務(wù)的空間和領(lǐng)域，培育社區(qū)經(jīng)濟增長點。通過招商引資等多種途徑，大力發(fā)展公益型、自辦型、共建型等社區(qū)服務(wù)項目，開設(shè)家政服務(wù)、房屋裝修、醫(yī)療衛(wèi)生等服務(wù)網(wǎng)點 ，解決下崗失業(yè)人員再就業(yè)難的問題，發(fā)展壯大社區(qū)經(jīng)濟實力。同時，政府相關(guān)職能部門要落實 “ 權(quán)隨責走、費隨事轉(zhuǎn) ” 的要求，在委托社區(qū)承辦相關(guān)事項的同時，給予社區(qū)相應(yīng)的職權(quán)，撥付必要的專項經(jīng)費，提供必要的辦公設(shè)備。 活化服務(wù)方式，為社區(qū)黨建工作搭建服務(wù)平臺。社區(qū)黨組織在為民服務(wù)中要適應(yīng)新形勢的需要，與時俱進、轉(zhuǎn)變觀念、 第 11 頁 共 11 頁 調(diào)整方式。一是采取共產(chǎn)黨員帶頭示范的辦法，來推動社區(qū)各種力量共同為民服務(wù)。社區(qū)黨組織要通過 “ 在職黨員進社區(qū) ”“ 黨員奉獻服務(wù)隊 ” 、 “ 共產(chǎn)黨員先鋒崗 ” 等載體形式，以共產(chǎn)黨員的模范行為帶動社區(qū)全 體成員、單位投身社區(qū)服務(wù)工作。此外，社區(qū)黨組織也可以通過設(shè)立在職黨員服務(wù)中心等協(xié)調(diào)管理機構(gòu)，組織社區(qū)單位和成員，在社區(qū)黨組織的帶領(lǐng)下從事社區(qū)服務(wù)工作。二是建立社區(qū)黨建績效評估新標準。把社區(qū)黨建工作融入為居民服務(wù)的各項活動中，以社區(qū)居民滿意度作為社區(qū)黨建工作成效檢驗的根本標準。
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