7新形勢下干部作風建設的思考-資料下載頁
2025-09-14 00:49本頁面
【正文】 私等問題。 （四）切實加強對干部作風建設的領導和監(jiān)督 各級領導班子必須切實負起責任，堅持把干部作風建設作為新時期黨建工作的重大任務和黨風廉政建設的重點工作，列入黨的建設重要議事日程，從制定規(guī)劃、組織領導、制度保障、監(jiān)督檢查等方面采取措施，建立健全領導干部作風建設的領導機制和工作機制。一是要制定 規(guī)劃，作出部署。要將干部作風建設列入保持共產黨員先進性教育長效機制建設和年度黨風廉政建設工作要點，制定規(guī)劃，作出部署，堅持不懈地抓好領導干部作風建設工作。二是要強化干部作風建設責任制。各級領導班子要把領導干部作風建設列為黨風廉政建設責任制的重點內容，按照黨風廉政建設責任制的要求，明確抓領導干部作風建設的具體責任。 第 8 頁 共 9 頁 領導班子要負總責，領導班子成員尤其是主要領導要按照分工切實負起分管范圍內作風建設的責任，并要以身作則帶頭加強作風建設。要嚴格責任追究，對分管范圍內干部作風問題突出、長期得不到改正的，要追究有關領導的 責任。三是要落實黨風廉政建設工作機制。要堅持 “ 黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責、紀委組織協(xié)調、依靠群眾參與和支持 ” 的領導體制和工作機制，充分發(fā)揮黨風廉政建設領導小組聯(lián)席會議的作用，及時發(fā)現和解決領導干部在作風方面的苗頭性、傾向性問題，制定、落實有針對性的整改措施，以加強領導干部作風建設的實際成效，推進各項工作。四是要深化改革、加強制度建設。要繼續(xù)推進管理體制機制改革和干部人事制度改革，不斷健全民主決策、誠信管理、政務公開、干部培訓和考核任用等制度，規(guī)范和引導領導干部加強作風建設。五是要加強監(jiān)督，嚴明 紀律。各級黨組織不僅要監(jiān)督領導干部的工作表現，還要監(jiān)督領導干部的作風狀況。要嚴格執(zhí)行《黨內監(jiān)督條例》，充分運用巡視檢查、民主生活會、述職述廉、民主評議、誡勉談話、重大事項報告、經濟責任審計等方式，教育、幫助領導干部查找作風上存在的問題并認真改正。對作風上存在嚴重問題的領導干部，必須依照有關規(guī)定作出組織處理或給予紀律處分，以挽回影響、肅清風氣。建立聘請監(jiān)督員制度，把專職機構監(jiān)督與群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督結合起來；建立監(jiān)督檢查巡視制度，把日常監(jiān)督檢查和集中監(jiān)督檢查結合起來，開 第 9 頁 共 9 頁 展黨風廉政建設巡視檢查。
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