7協(xié)同辦公平臺管理辦法-資料下載頁
2024-09-23 00:18本頁面
【正文】 效能督查。定期統(tǒng)計并通報效能督查結(jié)果。效能督查結(jié)果與年終目標任務(wù)及考評掛鉤。 第三十條效能督查分為對審批流程的辦理時限督查和該件在各個環(huán)節(jié)的辦理時限督查?？偟霓k理時限以申請至辦結(jié)的時限為準，各部門負責人及領(lǐng)導(dǎo)可根據(jù)個人審批時間安排內(nèi)部溝通，經(jīng)綜合部確認每天的交辦規(guī)范時間。 為保證各類電子文件的及時收發(fā)，工作人員應(yīng)在每天的 8：309： 00、 10： 0011： 14： 3015： 00、 17： 0017： 30 這四個時段 登陸到 oa系統(tǒng)，接收各類文件。使用人員如因出差或請假者，應(yīng)授權(quán)指定任務(wù)代理人。 第八章考核 第 7 頁 共 7 頁 第三十一條 oa 系統(tǒng)自動對協(xié)同工作進行跟蹤，對每位同事工作事項的處理內(nèi)容、件數(shù)、時間等情況進行記錄。員工使用情況納入季度或年度考核范圍。 第三十二條獎罰 （一）對長期不使用 oa 系統(tǒng)、不按統(tǒng)一要求進行規(guī)范使用；網(wǎng)上辦公數(shù)據(jù)不準確，對工作造成不良影響的，將按照事務(wù)的后果情況進行處理，對考核周期內(nèi)處理事務(wù)周期較短的獎懲相關(guān)規(guī)定進行獎勵。 （二）對不遵守規(guī)定、影響流程傳輸正常運 行的使用人員，依照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員及領(lǐng)導(dǎo)的責任。 （三）對泄露機密，造成不良后果的，按公司有關(guān)規(guī)定進行處理。 第九章公司法責任 第三十三條使用單位和使用人員違反本辦法的，予以 通報批評并責令改正，情節(jié)嚴重的將按相關(guān)規(guī)定追究法律責任。 第十章附則 第三十四條本辦法由公司負責解釋。 第三十五條本辦法自發(fā)布之日起施行。
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