7信訪穩(wěn)定工作責(zé)任制實(shí)施意見-資料下載頁
2025-09-14 00:12本頁面
【正文】 年終組織聯(lián)查總評(píng)，列入總體目標(biāo)考核。 第十五條檢查結(jié)果同單位、部門評(píng)優(yōu)、領(lǐng)導(dǎo)干部的評(píng)優(yōu)、受獎(jiǎng)掛鉤 ，對(duì)不重視信訪穩(wěn)定工作，致使發(fā)生重大信訪事件或造成嚴(yán)重影響的，實(shí)行 “ 一票否決制 ” 。 第十六條嚴(yán)格實(shí)行信訪責(zé)任追究制。按照轄區(qū)責(zé)任制和部門責(zé)任制的要求，對(duì)發(fā)生市局以上集體上訪案件，在限期內(nèi)工作不力、形成積案或造成重復(fù)越級(jí)上訪的，要追究有關(guān)單位、有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人員的責(zé)任，造成不良影響的，視情節(jié)予以紀(jì)律處分。 第十七條對(duì)本系統(tǒng)的機(jī)關(guān)干部挑動(dòng)、策劃、煽動(dòng)或以其他方式組織上訪、充當(dāng) “ 內(nèi)線 ” 和幕后策劃的，年度考核取消其評(píng)優(yōu)資格，取消其所在單位年度評(píng)優(yōu)資格。情節(jié)嚴(yán)重，后果惡劣的，給予 黨政紀(jì)處分直至開除公職。 第五章附則 第十八條各單位可根據(jù)本地實(shí)際，依據(jù)本實(shí)施意見制定具體實(shí)施細(xì)則。 第十九條本實(shí)施意見由市局辦公室負(fù)責(zé)解釋。 第二十條本實(shí)施意見自印發(fā)之日起實(shí)施。
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