6透析確保審計質(zhì)量提高工作效率-資料下載頁
2025-09-14 00:05本頁面
【正文】 養(yǎng)和考察對象，使其能感受到成就感和受重視，從而調(diào)動每個人的積極性和創(chuàng)造性，正確引導(dǎo)審計人員 “ 向質(zhì)量求生存，向效率求發(fā)展 ” ，有為才有位，人盡其才，才盡其用。 九、領(lǐng)導(dǎo)干部要率 先垂范 領(lǐng)導(dǎo)干部作為單位的統(tǒng)帥和指揮官，其言行舉止是干部職工學(xué)習(xí)的風(fēng)向標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)對質(zhì)量的認(rèn)識和決心，決定干部職工的質(zhì)量意識。如果領(lǐng)導(dǎo)只作口頭號召，自己不帶頭，確保審計質(zhì)量，提高工作效率就是紙上談兵。領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參與，既體現(xiàn)了以人 第 6 頁 共 6 頁 為本的科學(xué)發(fā)展觀，又將起到立竿見影的示范作用。 十、教育培訓(xùn)要先行 確保審計質(zhì)量，提高工作效率，教育培訓(xùn)要先行，根據(jù)國家審計署的五年規(guī)劃，省廳和我局的教育培訓(xùn)計劃，結(jié)合我局實(shí)際，有計劃、分層次、有重點(diǎn)的開展教育培訓(xùn)工作。要緊密結(jié)合形勢的發(fā)展和審計工作的需 要，有針對性地采取自學(xué)和集中培訓(xùn)相結(jié)合、普及與提高相結(jié)合、更新與補(bǔ)充相結(jié)合、走出去與請進(jìn)來相結(jié)合的方式，把審計干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)融入日常工作之中，把培養(yǎng)拔尖人才與提高全員綜合素質(zhì)結(jié)合起來，形成骨干帶動全員、全員推動骨干的良好局面，進(jìn)一步激發(fā)干部的學(xué)習(xí)熱情。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高審計人員的質(zhì)量意識和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，從而達(dá)到確保審計質(zhì)量，提高工作效率的目的。 綜上所述，在導(dǎo)向正確、教育先行、人人參與、技術(shù)保障、全程監(jiān)控等原則的指引、措施的落實(shí)、機(jī)制的激勵下，為確保審計質(zhì)量，提高工作效率打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，審計質(zhì)量必 將得到有效保證，工作效率必將得到有效提高。
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