營(yíng)銷部工作匯報(bào)范例培訓(xùn)課件-資料下載頁
【導(dǎo)讀】（一）人力、職級(jí)狀況。（二）年齡結(jié)構(gòu)：。人數(shù)占比%人數(shù)占比%人數(shù)占比%人數(shù)占比%人數(shù)占比%人數(shù)占比%. 36-----40歲41-----50歲50歲以上。高中中專大專本科碩士其他。25歲以下26-----30歲31-----35歲。數(shù)月人均保費(fèi)破零率。險(xiǎn)種件數(shù)占比保費(fèi)（萬元）占比。吉祥相伴定期保險(xiǎn)2%%. 世紀(jì)泰康個(gè)人住院醫(yī)療保險(xiǎn)223%%. 綜合意外傷害保險(xiǎn)94%%. 世紀(jì)長(zhǎng)樂終身分紅保險(xiǎn)244%%. 世紀(jì)英才終身保險(xiǎn)40%%. 希望英才教育保險(xiǎn)8%%. 世紀(jì)長(zhǎng)安終身保險(xiǎn)65%%. 生命關(guān)愛重大疾病保險(xiǎn)141%%. 各險(xiǎn)種經(jīng)營(yíng)情況比較表。綜全意外傷害保險(xiǎn)。主題——快速啟動(dòng)拜訪倍增全員破零。目的——占領(lǐng)市場(chǎng)創(chuàng)造品牌穩(wěn)固隊(duì)伍。用足政策—開業(yè)信息、方案；公司支持。炒作氛圍—職場(chǎng)布置、不斷宣導(dǎo)、主管帶動(dòng)。規(guī)范操作—早會(huì)、夕會(huì)；對(duì)下追蹤、對(duì)上匯報(bào)、三卡一志正確使用。輔導(dǎo)溝通—親和誠信、助其成功、建立信心。外勤組織關(guān)系的理順—提建議、解決問題。全部重心轉(zhuǎn)到業(yè)務(wù)上。營(yíng)管處專題早會(huì)堅(jiān)持并全力配合—借力。公司制度、政策貫徹到底，團(tuán)隊(duì)沒有第二種聲音?；A(chǔ)管理的進(jìn)一步完善
【正文】 山 78 % 133 明湖 47 % 志方 8 % 破零人力比較表 營(yíng)管處 破零人數(shù) 破零率 歷山 161 % 明湖 141 % 志方 14 % 總計(jì) 316 % 本資料來自 18 上周工作安排 主題 —— 快速啟動(dòng) 拜訪倍增 全員破零 目的 —— 占領(lǐng)市場(chǎng) 創(chuàng)造品牌 穩(wěn)固隊(duì)伍 措施： 用足政策 — 開業(yè)信息、方案；公司支持 炒作氛圍 — 職場(chǎng)布置、不斷宣導(dǎo)、主管帶動(dòng) 規(guī)范操作 — 早會(huì)、夕會(huì)；對(duì)下追蹤、對(duì)上匯報(bào)、 三卡一志正確使用 輔導(dǎo)溝通 — 親和誠信、助其成功、建立信心 本資料來自 19 下周工作計(jì)劃 ? FYP 50萬 ? 活動(dòng)率達(dá)到 85% 本資料來自 20 主要工作計(jì)劃 外勤組織關(guān)系的理順 — 提建議、解決問題 全部重心轉(zhuǎn)到業(yè)務(wù)上 營(yíng)管處專題早會(huì)堅(jiān)持并全力配合 — 借力 公司制度、政策貫徹到底，團(tuán)隊(duì)沒有第二種聲音 增員習(xí)慣堅(jiān)持 基礎(chǔ)管理的進(jìn)一步完善 全員破零 — 針對(duì)性輔導(dǎo) 本資料來自 21 激情拼搏 競(jìng)爭(zhēng)開拓
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