6洗煤廠8月份安全管理及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作匯報(bào)材料-資料下載頁
2025-09-13 23:58本頁面
【正文】 明通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，職工對(duì)枯燥無味的安全培訓(xùn)不感興趣，影響了職工培訓(xùn)質(zhì)量。經(jīng)過征求職工意見，他創(chuàng)造性地開展了 “ 班前十分鐘 ” 安全教育培訓(xùn)活動(dòng)，把班前會(huì)變成安全培訓(xùn)的第二課堂。他針對(duì)集控操作員大多是新參加工作人員，把操作課 “ 搬 ” 到班前會(huì)上，讓職工零距離接觸，職工對(duì)工作程序一目了然，使他們產(chǎn)生了濃厚的學(xué)習(xí)興趣，激發(fā)調(diào)動(dòng)了學(xué)知識(shí)、學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)學(xué)的積極性和主動(dòng)性，收到了較好效果。 高度重視安全生產(chǎn)的 “ 兩個(gè)空擋 ” 一是交接班環(huán)節(jié)。近期由于生產(chǎn)緊張產(chǎn)晝夜不停，在交接班中，接班人員情緒興奮，急于上崗而交班人員身心疲勞，急于下班，常常造成生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行情況交接不清，埋下隱患。二是班中就餐環(huán)節(jié)。到了班中就餐時(shí)間，崗位人員既要工作，又要考慮吃飯問題。員工就會(huì)分心。加上，在崗人員 “ 一個(gè)蘿卜一個(gè)坑 ” ，如設(shè)備作業(yè)不能停機(jī)或運(yùn)行不穩(wěn)定，員工因 就餐分心更易留下各類隱患，設(shè)置造成難以挽回的損失。針對(duì)以上問題我們采取了就交接不清不離崗、情緒職工不上崗、上崗期間
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