6校企合作整體解決方案-資料下載頁(yè)
2025-09-13 23:55本頁(yè)面
【正文】 ______ ___ 第 19 頁(yè) 共 22 頁(yè) __________________________________________________________ 以上協(xié)議如遇客觀情況發(fā)生重大變化或其他未盡事宜時(shí)，雙方另行協(xié)商解決并簽訂補(bǔ)充協(xié)議（或備忘錄），補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議一式四份，各雙方各持二份。 甲 方： 代表（或授權(quán)）人： 年 月 日 乙 方： 代表（或授權(quán)）人： 年 月 日 第五篇： 校企合作方案 **化工學(xué)校校企合作方案 一、合作辦學(xué) 為大力發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育事業(yè)和 ******有限公司提供技能 第 20 頁(yè) 共 22 頁(yè) 人才服務(wù)，本著優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，惠利互得、實(shí)體互強(qiáng)之目的，經(jīng)甲乙雙方共同商定，實(shí)施聯(lián)合辦學(xué)。 二、合作內(nèi)容 學(xué)生信息 學(xué)制 1 年， 1 個(gè)班級(jí)（ 3050 人），男女比例 8： 2（ 7： 3），學(xué)生年齡 1728歲； 2024年 8月或 9月開(kāi)學(xué)，學(xué)習(xí) 34 個(gè)月， 12 月份開(kāi)始到公司社會(huì)實(shí)踐，至 2024 年 6 月，學(xué)制結(jié)束正式上崗，學(xué)校發(fā)放正式的中專畢業(yè)證書(shū)； 學(xué)制結(jié)束正式上崗，公司按實(shí)際到崗學(xué)生人數(shù)支付學(xué)校400元 /人的教學(xué)資金； 學(xué)生開(kāi)學(xué)由公司統(tǒng)一安排車輛送到校，社會(huì)實(shí)踐時(shí)由公司接回公司； 學(xué)生社會(huì)實(shí)踐期間發(fā)放工資 1500 元 /月，另發(fā) 300 元 /月的在校期間的生活補(bǔ)助（合計(jì) 1800 元 /月）；社會(huì)實(shí)踐時(shí)間為3 個(gè)月，之后核定工資按 2600 元 /月核算（另買五險(xiǎn)）；學(xué)制結(jié)束學(xué)生畢業(yè)，核定工資按 26002800 元 /月，另加 200元 /月的學(xué)歷補(bǔ)貼； 三、學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)措施 設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金，一等獎(jiǎng)學(xué)金 2人（ 1500元 /人），二 等獎(jiǎng)學(xué)金 5人（ 1000元 /人），三等獎(jiǎng)學(xué)金 8人（ 500元 /人）； 第 21 頁(yè) 共 22 頁(yè) 四、限制措施 獎(jiǎng)學(xué)金在學(xué)生畢業(yè)拿到學(xué)校畢業(yè)證后發(fā)放，當(dāng)月發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)金額的 50%，工作滿 3 個(gè)月發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)金額的 25%，工作滿 6 個(gè)月發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)金額的 25%； 社會(huì)實(shí)踐期間發(fā)放的生活補(bǔ)助 3個(gè)月 300 元 /月 =900元，因?qū)W生畢業(yè)正式就業(yè)后離職的，以 6 個(gè)月為期限，每月 150 元，在離職當(dāng)月工資中逆向減扣（例如：畢業(yè)后未工作滿 1個(gè)月離職的扣 900 元，滿 1 個(gè)月不滿 2個(gè)月扣 900150=750 元，滿 2 個(gè)月不滿 3個(gè)月扣 9001502=600 元，依次類推）。 五、招生渠道 因生源緊張，學(xué)校與公司聯(lián)合招生； 公司招生，聯(lián)系園區(qū)發(fā)動(dòng)鎮(zhèn)村進(jìn)行招生，對(duì)于鎮(zhèn)村推薦的生源給予推薦人 200元 /人的招生補(bǔ)貼； 學(xué)校招生，有學(xué)校招生至本班級(jí)的按人數(shù)給予 500 元 /人的招生補(bǔ)貼； 六、人才培養(yǎng) 有效的發(fā)展空間，制訂符合公司發(fā)展和生產(chǎn)需求的員工考評(píng)表（涉及生產(chǎn)安全、環(huán)保、衛(wèi)生、紀(jì)律、學(xué)習(xí)、個(gè)人擔(dān)當(dāng)?shù)确矫妫磕暧伤诎嘟M、車間、部門對(duì)所屬員工進(jìn)行考評(píng)，擇優(yōu)提拔升職、加薪、職稱 評(píng)定等；對(duì)考評(píng)和提拔結(jié)果予以公示，并設(shè)立舉報(bào)電話，無(wú)舉報(bào)或舉報(bào)查無(wú)實(shí)據(jù)的按計(jì)劃提拔；舉報(bào)情 第 22 頁(yè) 共 22 頁(yè) 況屬實(shí)的，取消被考評(píng)人的考評(píng)結(jié)果和提拔計(jì)劃，給予所在部門500 元 /人的績(jī)效獎(jiǎng)金處罰，并給予舉報(bào)有功的 200 元獎(jiǎng)勵(lì)（從被處罰部門績(jī)效獎(jiǎng)金中支付）；舉報(bào)查無(wú)實(shí)據(jù)、憑空捏造的，給予舉報(bào)人 200元的罰款； 加強(qiáng)學(xué)習(xí)氛圍，鼓勵(lì)員工參加學(xué)歷提升學(xué)習(xí)，聯(lián)合 **化工學(xué)校在公司開(kāi)展企業(yè)學(xué)堂活動(dòng)， 18歲以上 35歲以下初高中員工可自愿報(bào)名參加學(xué)歷提升學(xué)習(xí)，安排化工學(xué)校老師到公司上課，學(xué)制 1年，經(jīng)考試合格發(fā)放化工學(xué)校中專畢業(yè)證， 憑畢業(yè)證可獲得 200元 /月學(xué)歷補(bǔ)貼； 組織技能學(xué)習(xí)，公司開(kāi)展技能培訓(xùn)，鼓勵(lì)員工積極參加政府和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的技能培訓(xùn)，公司指定的培訓(xùn)課程，參訓(xùn)人員可報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)和差旅費(fèi)； 七、相關(guān)支持 學(xué)生畢業(yè)上崗后，根據(jù) **市相關(guān)政策，可申請(qǐng)獲得 4001500元的相關(guān)畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼費(fèi)用，具體根據(jù)省市區(qū)文件規(guī)定執(zhí)行，后期與區(qū)就業(yè)局溝通。 以上為與 **化工學(xué)校校企合作初步方案，未涉及的其他內(nèi)容與校企合作協(xié)議一致，確認(rèn)后即可簽訂正式的校企合作協(xié)議。 *********有限公司 人力資源部 20******
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