6縣機關效能監(jiān)察工作總結-資料下載頁
2025-09-13 23:31本頁面
【正文】 社會難點、歷史欠賬 ”18 件實事目前基本完成。 四、加強制 度建設、建立長效制約機制。 制度規(guī)范是效能建設的基礎和根本保證，為建立辦事效能、運轉協(xié)調、行為規(guī)范的機關管理體系，從工作職能和具體業(yè)務事項出發(fā)，結合各系統(tǒng)行業(yè)特點，我們建立健全了《首問負責制》、《限時辦結制》、《錯案追究責任制》、《公示制》等，同時還根據實際工作需要修訂、制定了有關規(guī)章制度。今年以來，全區(qū)各機關單位共完善各項制度 172 項，新定制度 47 項。這樣，使崗位職責劃分更加合理、崗位權限更加明確具體、履行職責程序更加具有可操作性，不斷實現(xiàn)以制度管事管人。 五、加大監(jiān)督力度，規(guī)范機關行 為。 加強機關效能投訴中心建設，完善投訴工作機制，拓寬投訴渠道，利用明察暗訪、聽證質詢等形式，加強對工作人員辦事作風服務效率的監(jiān)督，加強工作考核，將機關效能建設納入民主評議行風之中，把效能建設的各項要求指標進行量化分解，制定了可操作性較強的 “20*XX 縣區(qū)機關效能建設工作考核評分表 ” 。今年以來，全區(qū)共設立效能投訴電話 11 部，受理群眾各類投訴127 件，開展專項效能監(jiān)察 80 次，召開聽證質詢 50 次，有效的保證了效能建設的實效，全區(qū)上下形成了服務富士康，借勢促崛 第 6 頁 共 6 頁 起艱苦創(chuàng)業(yè)的 “ 釘子 ” 精神。
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