20xx尹家沖煤礦安全培訓(xùn)制度-資料下載頁
2025-09-13 08:31本頁面
【正文】 崗操作證書 ?由集團(tuán)公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一印制、經(jīng)培訓(xùn)單位考核合格、安監(jiān)部門審核后簽發(fā)，屬于上級(jí)有關(guān)部門指定人員的有關(guān)證書按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。 第二十四條 培訓(xùn)部門要建立平安培訓(xùn)賬卡管理制度，對(duì)取得 ?平安工作資格證書 ?和 ?上崗操作證書 ?的學(xué)員填寫平安 培訓(xùn)卡片。包括姓名、性別、年齡、工種與職務(wù)、文化程度與技術(shù)職稱、選送單位、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)科目、考核成績、鑒定評(píng)語、班主任簽 9 字、培訓(xùn)蓋章等內(nèi)容?？ㄆ皇絻煞?，培訓(xùn)部門和學(xué)員單位各一份存檔，并要建立培訓(xùn)檔案和培訓(xùn)臺(tái)賬，統(tǒng)一編號(hào)，嚴(yán)格審核。 第五章 考評(píng)獎(jiǎng)罰 第二十五條 平安培訓(xùn)工作實(shí)行定期考評(píng)、動(dòng)態(tài)檢查，每半年接受集團(tuán)公司安監(jiān)部、培訓(xùn)中心考核、評(píng)估一次。 第二十六條 公司規(guī)定參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的員工，在培訓(xùn)期間除不享受井下津貼外，享受本人原待遇，其收入按其本單位平均收入支付，不影響評(píng)先進(jìn)和晉級(jí)。 第二 十七條 平安外部培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)方案分別由集團(tuán)公司安監(jiān)部、礦安監(jiān)站監(jiān)督執(zhí)行，對(duì)不按方案輸送學(xué)員的單位進(jìn)行嚴(yán)格處分。凡每期辦班少派一名學(xué)員，罰其單位工資總額五百元，礦精神文明一體化考核扣其單位一分，罰其單位黨政負(fù)責(zé)人各一百元。分別由集團(tuán)公司、礦培訓(xùn)部門出具證明、安監(jiān)部門審簽后報(bào)相關(guān)部門承辦。其罰款用于平安培訓(xùn)和表彰先進(jìn)單位和優(yōu)秀學(xué)員。 第二十八條 凡安排使用未經(jīng)培訓(xùn)或無 ?特種作業(yè)操作證 ?、 ?平安工作資格證書 ?和 ?上崗操作證書 ?者每查出一人，罰其所在單位負(fù)責(zé)人三百元，對(duì)造成事故的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)用人單位負(fù)責(zé)人 的責(zé)任。 第六章 附那么 10 第二十九條 本制度在具體實(shí)施過程中解釋權(quán)屬 xx集團(tuán)。 內(nèi)容總結(jié) 〔 1〕尹家沖煤礦平安培訓(xùn)制度 尹家沖煤礦平安培訓(xùn)制度 第一章 總那么 第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)和標(biāo)準(zhǔn)全礦員工平安培訓(xùn)工作，全面提高員工平安素質(zhì)和崗位操作技能，根據(jù) ?中華人民共和國礦山平安法 ?、 ?煤礦平安規(guī)程 ?、 ?山西省煤炭管理?xiàng)l例 ?的相關(guān)要求和 ?大同煤礦集團(tuán)有限責(zé)任公司員工平安技術(shù)培訓(xùn)規(guī)定 ?的精神，特制定本制度
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