【正文】 損壞公物照價(jià)賠償。九、服從管理，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真遵守培訓(xùn)中心各項(xiàng)紀(jì)律。教師管理制度教師備課制度為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)教學(xué)工作的管理，推進(jìn)教學(xué)改革，提高教學(xué)質(zhì)量，從目前實(shí)際出發(fā)制定本制度：一、制定教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)進(jìn)度 依據(jù)教學(xué)大綱要求、教材和教學(xué)實(shí)際情況，寫出個(gè)人教學(xué)工作計(jì)劃和教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃表（一式兩份）于開(kāi)班前3日內(nèi)培訓(xùn)中心審查。二、認(rèn)真?zhèn)湔n，做到“三熟悉”、“兩出發(fā)”、“一選擇”“三熟悉”——熟悉教學(xué)大綱、熟悉教科書和參考資料、熟悉講課的對(duì)象，對(duì)本學(xué)科的教學(xué)目的、教材體系、基本內(nèi)容、教學(xué)方法上的要求及學(xué)員知識(shí)水平、思想狀況等都應(yīng)做到心中有數(shù)。“兩出發(fā)”——從教材的實(shí)際出發(fā)、從學(xué)員的實(shí)際出發(fā)，確定教學(xué)的重點(diǎn)、難點(diǎn)和關(guān)鍵?！耙贿x擇”——根據(jù)教材的內(nèi)容和學(xué)員實(shí)際的需要及個(gè)人實(shí)際情況選擇恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法，確保教學(xué)的科學(xué)性、趣味性、實(shí)效性。三、教師要重視教案的編寫，做到應(yīng)含項(xiàng)目、編寫科學(xué)、規(guī)范、適用的教案；精心進(jìn)行課堂設(shè)計(jì)，附有板書設(shè)計(jì)。教師授課制度一、課前授課教師要認(rèn)真填寫進(jìn)度計(jì)劃表，并嚴(yán)格按照授課計(jì)劃授課。二、上好課是教師的天職，是提高教學(xué)質(zhì)量的保證，因此，教師要在認(rèn)真?zhèn)湔n的基礎(chǔ)上正確貫徹教學(xué)原則，從實(shí)際出發(fā)靈活教學(xué)，真正把科教“活”，使學(xué)員樂(lè)學(xué)、愛(ài)學(xué)、善學(xué)。三、加強(qiáng)直觀教學(xué)，盡量采用實(shí)物、圖法、案例進(jìn)行教學(xué)。四、認(rèn)真上好每節(jié)課，做到不誤務(wù)課，不遲到，不早退。五、以身作則，為人師表，不得在教室內(nèi)吸煙，課內(nèi)關(guān)閉其通信工具。六、教師需認(rèn)真填寫培訓(xùn)日志、課堂情況。聽(tīng) 課 制 度為加強(qiáng)對(duì)教學(xué)過(guò)程的監(jiān)管，及時(shí)了解和掌握課堂教學(xué)實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題，不斷改進(jìn)課堂教學(xué)手段和教學(xué)方法，提高課堂教學(xué)質(zhì)量，特制訂本規(guī)定。一、聽(tīng)課是教師日常教學(xué)工作的重要組成部分。通過(guò)聽(tīng)課，使教師能夠相互交流，相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，形成重視課堂教學(xué)、重視教研的良好風(fēng)氣，促進(jìn)教研室教研工作的開(kāi)展。教師應(yīng)自覺(jué)按時(shí)完成聽(tīng)課任務(wù)。聽(tīng)課時(shí)應(yīng)做好聽(tīng)課記錄，并對(duì)授課教師課堂教學(xué)質(zhì)量作出評(píng)價(jià)，為教學(xué)研究和改進(jìn)教學(xué)方法提供基礎(chǔ)資料二、聽(tīng)課量（1）培訓(xùn)中心主任、副主任每期培訓(xùn)聽(tīng)課次數(shù)不少于1次； （2）兼職教師每期聽(tīng)課次數(shù)不少2次。三、聽(tīng)課范圍和方式 個(gè)人聽(tīng)課以隨機(jī)、隨堂方式進(jìn)行，課前無(wú)需通知授課教師本人；四、聽(tīng)課要求 （1）聽(tīng)課教師聽(tīng)課時(shí)應(yīng)攜帶聽(tīng)課記錄本，并對(duì)授課情況進(jìn)行認(rèn)真、詳實(shí)記錄，并作出客觀評(píng)價(jià)； （2）聽(tīng)課教師在聽(tīng)課過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)突出問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)，以便得到妥善解決； （3）聽(tīng)課老師應(yīng)遵守課堂制度，不得遲到早退，不得相互說(shuō)話。五、聽(tīng)評(píng)課內(nèi)容（1）講解條理是否清楚，邏輯性是否強(qiáng)。（2）重點(diǎn)是否突出，難點(diǎn)是否講清。（3）是否介紹本學(xué)科新進(jìn)展，跨學(xué)科理論聯(lián)系講授。（4）是否啟發(fā)式、歸納式、提問(wèn)式、設(shè)疑式講授。（5）板書是否工整，層次是否分明，繪圖是否準(zhǔn)確。（6）語(yǔ)言是否易懂，聲音是否洪亮，速度是否適中。（7）是否結(jié)合教學(xué)內(nèi)容對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)道德教育。（8）是否情緒飽滿，儀表莊重、舉止大方。六、聽(tīng)課管理培訓(xùn)科每年進(jìn)行兩次檢查教師聽(tīng)課記錄，對(duì)沒(méi)有完成聽(tīng)課任務(wù)的教師，要點(diǎn)名批評(píng)，督促改正。 教師進(jìn)修管理制度一、依照煤礦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)和山西煤炭行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，不斷提高教師綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，保證本公司全面、穩(wěn)定、健康、持續(xù)發(fā)展。二、教師的進(jìn)修由中心依照發(fā)展需求制定，分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。三、每年年初做出全體兼職教師的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐和脫產(chǎn)進(jìn)修計(jì)劃，每名教師每年現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐和脫產(chǎn)進(jìn)修的時(shí)間不少于10天，以不斷提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。四、學(xué)歷在大學(xué)本科以下，且具有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)的教師，因工作需要確有要進(jìn)行高一級(jí)學(xué)歷教育，或因工作需要改教其他專業(yè)課程的教師，可以進(jìn)修學(xué)習(xí)。五、進(jìn)修人員由單位核準(zhǔn)推薦，現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐和社會(huì)調(diào)查研究，要有個(gè)人申請(qǐng)中心審查，方可進(jìn)行。六、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐和調(diào)研人員的費(fèi)用，按差旅費(fèi)報(bào)銷或按規(guī)定實(shí)行差旅費(fèi)包干的辦法，下井憑證明可按規(guī)定領(lǐng)取補(bǔ)助費(fèi)。七、教師在進(jìn)修期間和考取各類院校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間工資、調(diào)資、晉級(jí)等均不受影響?？记诩翱荚嚬芾碇贫葘W(xué)員考勤制度一、每期開(kāi)班時(shí)，學(xué)員必須按時(shí)報(bào)到，在有關(guān)科辦理報(bào)到手續(xù)，考勤由班主任負(fù)責(zé)，認(rèn)真作好考勤記錄，每月將考勤薄報(bào)培訓(xùn)科。二、按教學(xué)計(jì)劃開(kāi)設(shè)的課程都要實(shí)行考勤，學(xué)員必須按時(shí)出勤，不得遲到、早退，因故不能參加者必須請(qǐng)假，否則均以曠課論處。三、學(xué)員曠課1學(xué)時(shí)者責(zé)令檢查，一期累計(jì)曠課達(dá)1/4學(xué)時(shí)者取消培訓(xùn)資格。四、學(xué)員因故需請(qǐng)假必須經(jīng)過(guò)班主任、辦理請(qǐng)假手續(xù)。五、學(xué)員請(qǐng)假應(yīng)事先辦理手續(xù)，除疾病或緊急事情外不得事后補(bǔ)假。六、班主任、負(fù)責(zé)學(xué)員的考勤工作，做好統(tǒng)計(jì)匯總工作?？?場(chǎng) 紀(jì) 律 一、考試一律在指定的時(shí)間和考場(chǎng)進(jìn)行。二、監(jiān)考教師應(yīng)提前入考場(chǎng)，考前核對(duì)進(jìn)入考場(chǎng)的應(yīng)試學(xué)員。必要時(shí)，可令應(yīng)試學(xué)員出示有關(guān)證件檢查。三、應(yīng)試學(xué)員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入考場(chǎng)，遲到三十分鐘者，不準(zhǔn)入場(chǎng)，取消其參加課程的考試資格，按曠考論。四、主考教師可在開(kāi)考前將試題宣讀一遍，并做扼要說(shuō)明，但不應(yīng)做提示性解釋?？荚囍型?，除試卷字跡不清外，監(jiān)考教師不解答提出的任何問(wèn)題。五、答卷過(guò)程中不準(zhǔn)互借用具，不準(zhǔn)東張西望，不準(zhǔn)將講義或筆記等墊在試卷下，不準(zhǔn)交談議論。嚴(yán)禁抄襲他人試卷或讓別人抄襲答案。六、開(kāi)考半小時(shí)后，學(xué)員經(jīng)主考教師許可方可離開(kāi)考場(chǎng)。七、一旦發(fā)現(xiàn)企圖作弊學(xué)員，應(yīng)及時(shí)給予警告。如發(fā)現(xiàn)已構(gòu)成作弊事實(shí)者，應(yīng)當(dāng)即令其停止答卷，退出考場(chǎng)。凡考試作弊者，取消正常補(bǔ)考資格，八、考試結(jié)束后，學(xué)員應(yīng)按時(shí)交卷，并退離考場(chǎng)，不得拖延時(shí)間，交卷不得相互對(duì)答案。提前交卷的學(xué)員應(yīng)及時(shí)離開(kāi)考場(chǎng)，不得在教室逗留或考場(chǎng)附近對(duì)答案，高聲喧嘩。九、考試期間，教室內(nèi)墻壁、板報(bào)上不得張貼、書寫與考試有關(guān)的復(fù)習(xí)資料。十、學(xué)員應(yīng)做好考前準(zhǔn)備，考試時(shí)不準(zhǔn)隨意出入。因特殊情況必須暫時(shí)離開(kāi)考場(chǎng)時(shí)，應(yīng)征得監(jiān)考教師同意。十一、考生一律用藍(lán)，黑色鋼筆、黑色圓珠筆，字跡要工整、清楚，答題寫在草稿紙上的一律無(wú)效。培訓(xùn)考核管理制度一、培訓(xùn)學(xué)員必須自覺(jué)遵守培訓(xùn)中心的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，遵守法律、法規(guī)，做文明學(xué)員。二、凡參加培訓(xùn)學(xué)員必須按通知的時(shí)間、地點(diǎn)，準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)習(xí)，不得無(wú)故不參加培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，不遲到早退、不中途脫課，如違反其中一項(xiàng)，每次扣10元。遲到或早退累計(jì)三次按曠課處理。培訓(xùn)期間設(shè)點(diǎn)名冊(cè)，出勤情況統(tǒng)一報(bào)所在單位，嚴(yán)禁曠課。三、學(xué)員培訓(xùn)期間原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假，特殊情況請(qǐng)假時(shí)，需有本單位領(lǐng)導(dǎo)簽字，培訓(xùn)科長(zhǎng)批準(zhǔn)方可。學(xué)員請(qǐng)假必須填寫請(qǐng)假單，請(qǐng)假時(shí)間不得超過(guò)培訓(xùn)課時(shí)數(shù)20%，否則取消培訓(xùn)資格。四、端正培訓(xùn)態(tài)度，遵守課堂紀(jì)律，認(rèn)真聽(tīng)講，努力鉆研本工種專業(yè)知識(shí)，圓滿完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)。五、嚴(yán)禁在教室內(nèi)吸煙，嚴(yán)禁酒后上課，如違犯者，勸其離開(kāi)教學(xué)區(qū)，并根據(jù)情況酌情處理。六、尊敬教師、相互團(tuán)結(jié)、關(guān)心集體、愛(ài)護(hù)公物，損壞公物照價(jià)賠償，嚴(yán)禁打架斗毆，如有違犯者視情節(jié)輕重作出處理，嚴(yán)重犯規(guī)者交保衛(wèi)科或公安機(jī)關(guān)處理。七、講究衛(wèi)生、不隨地吐痰、不亂扔廢棄物、自覺(jué)維護(hù)公共衛(wèi)生。八、學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束，按教學(xué)要求，組織結(jié)業(yè)考試，考試不合格者不能上崗，令其自學(xué)或繼續(xù)培訓(xùn)，考試成績(jī)合格后方可上崗。培訓(xùn)考核制度一、參加培訓(xùn)的學(xué)員，應(yīng)按照礦培訓(xùn)中心通知的時(shí)間要求報(bào)到參訓(xùn)，若無(wú)特殊原因過(guò)期不報(bào)到者，取消其培訓(xùn)資格。二、學(xué)員在培訓(xùn)期間的考核分為平時(shí)課堂考勤、課堂筆記和考試考查三項(xiàng)考查均以記分的形式進(jìn)行考評(píng)；其中課堂考勤15分、 課堂筆記15分。（二）考試考查：70分?？荚噲?zhí)行國(guó)家安監(jiān)局《關(guān)于公布煤礦井下從業(yè)人員考試題庫(kù)和安全知識(shí)讀本的通知》制定的考核辦法。三、培訓(xùn)期間所有學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)中心制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，每違犯一次扣2分，情節(jié)嚴(yán)重者將交由單位協(xié)罰。四、學(xué)員在培訓(xùn)期間不得請(qǐng)假（特殊情況除外），每缺勤1課時(shí)扣2分。因特殊情況請(qǐng)假超過(guò)1/4課時(shí)者，將取消本期培訓(xùn)資格。五、無(wú)故曠課一課時(shí)扣5分，曠課累計(jì)達(dá)3課時(shí)以上者將取消其結(jié)業(yè)資格。安全培訓(xùn)自查自考制度一、積極開(kāi)展職工全員安全教育和培訓(xùn)。二、組織有關(guān)部門，每月對(duì)培訓(xùn)教育情況進(jìn)行一次全面大檢查。 三、開(kāi)展不定期的巡查和抽考，對(duì)各隊(duì)組的培訓(xùn)工作開(kāi)展情況進(jìn)行檢查。 四、檢查內(nèi)容為：是否按計(jì)劃培訓(xùn)，培訓(xùn)歸檔資料是否齊全，臨時(shí)性培訓(xùn)是否按要求開(kāi)展等。五、每月檢查要有記錄、有整改落實(shí)程序。六、對(duì)重復(fù)出現(xiàn)的問(wèn)題，要追究有關(guān)人員的責(zé)任，處罰按《培訓(xùn)管理規(guī)定》執(zhí)行。七、對(duì)抽考不及格人員，補(bǔ)考一次，補(bǔ)考仍不及格的，停班學(xué)習(xí)一周（學(xué)習(xí)期間無(wú)補(bǔ)助）。檔案管理制度培訓(xùn)檔案管理辦法一、每個(gè)職工存礦培訓(xùn)檔案一人一檔。二、特殊特有作業(yè)人員檔案按照工種入檔，檔案按期裝訂。三、全員培訓(xùn)檔案按期裝訂，按年度分類。四、日常培訓(xùn)檔案按期裝訂，按年度分類。五、職工檔案流動(dòng)須由分管礦長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可調(diào)離。六、職工個(gè)人檔案條目 信息表 身份證 畢業(yè)證 入礦以后所授收的培訓(xùn)信息 七、檔案材料必須真實(shí)，不得弄虛作假。八、檔案管理實(shí)行計(jì)算機(jī)科學(xué)化管理。