公司安全標準化工作匯報總結(jié)-資料下載頁
2025-09-13 02:52本頁面
【正文】 化建設(shè)提供了制度保證。 第四、建立激勵機制。我們一直堅持對安全質(zhì)量標準化工作進行評比，對優(yōu)秀單位和落后單位分別給予獎勵和處罰。今年，我們提高了季度安全質(zhì)量標準化考核獎懲數(shù)額，對前 5 名礦井分別獎勵 15 萬元、 10 萬元、 8 萬元、 5 萬元、 3 萬元；通風(fēng)專業(yè)單項獎勵第一名，獎勵 1 萬元。落標（指未完成規(guī)劃目標的單位）的礦井罰款 10 萬元。對作風(fēng)扎實、檢查到位、評級嚴細、原始資料齊全、上報及時的業(yè)務(wù)部門給于一定的獎勵。對于作風(fēng)漂浮， 第 4 頁 共 4 頁 檢查態(tài)度不端正，責(zé)任不落實、工作不到位的業(yè)務(wù)部門進行處罰。為提高各單位開展安全質(zhì)量 標準化工作的積極性，我們實行重獎重罰，出臺了新的安全獎懲辦法，分月度、季度、年度三種形式對標準化、安全風(fēng)險抵押和安全獎罰進行考核，計劃用于安全和標準化獎勵的資金達到近 5000 萬元。
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