非全日制用工勞務聘用協(xié)議書(范本)-資料下載頁
2025-09-12 21:36本頁面
【正文】 月 日 第五篇：非全日制勞務協(xié)議書 非全日制勞務協(xié)議書 甲方： 乙方： 甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)研究，甲方同意聘用乙方，雙方自愿協(xié)商同意訂立本 協(xié)議。 一、協(xié)議期限 本協(xié)議自年月日至年月日。其中試用期個月。 二、工作內容和條件 甲方根據(jù)單位情況和有關政策，通過擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式，確定乙方工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或用工單位要求執(zhí)行。 甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，保障乙方的安全與健康。乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉。 三、勞動紀律 甲方應根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度；乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律、法規(guī)和甲方的各項章制度，服從管理，積極做好工作。 四、勞動報酬 乙方工資按下列第（）種形式執(zhí)行。 （ 1）計時工資。乙方工資元 /日 （ 2）其他形式 甲方每月按期發(fā)放工資。 五、終止解除勞動協(xié)議條件 有下列情形之一的，協(xié)議一方可以解除勞動協(xié)議： （ 1）雙方一致同意的；（ 2）乙方試用期不符合錄用條件或乙方不愿供職的；（ 3）乙方被判刑、送勞動教養(yǎng)。以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造 成重大損失和屢次違反勞動紀律、校規(guī)校紀教育不改的；（ 4）甲方有以暴力、威脅或非法限制乙方的人身自由、強迫勞動、侮辱人格、侵害乙方合法權益行為的；（ 5）甲方連續(xù) 2 個月不支付乙方工資的；（ 6）經(jīng)有關部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的；（ 7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 六、違反協(xié)議責任 一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任，按政策予以適當賠償。 七、雙方其他約定： 甲方（單位蓋章）：乙方（簽名或蓋章）： 年月日 用人單位負責人：年月日 人事處（蓋章） 年月日
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1