【正文】 救治，診斷為重度顱腦損傷、面部挫傷、胸部閉合性損傷、肺部挫傷，于 2024 年 5 月 20 日出院，共計(jì)住院 48 天，被申請(qǐng)人派人護(hù)理 3 天，其余時(shí)間由申請(qǐng)人家屬護(hù)理，申請(qǐng)人要求按每天 60元的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)，符合鄭州市護(hù)理費(fèi)用的一般標(biāo)準(zhǔn)。 2024 年 10 月 20 日，鄭州市金水區(qū)人事勞動(dòng)局認(rèn)定申請(qǐng)人所受傷害為工傷， 2024 年 5 月 6 日，鄭州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定申請(qǐng)人的 傷殘為 7 級(jí)，停工留薪期 8 個(gè)月。申請(qǐng)人申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定 的費(fèi)用為 600 元。 申請(qǐng)人提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)的同時(shí)，提出要求解除與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)關(guān)系。 2024 鄭州市社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)為 26 476 元。 《河南省直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位差旅費(fèi)管理辦法》第十一條之規(guī)定，出差人員的伙食補(bǔ)助費(fèi)按出差自然（日歷）天數(shù)實(shí)行定額包干。包干標(biāo)準(zhǔn)為：省內(nèi)出差每人每天 30 元；省外出差每人每天 50 元。 ” 。該裁決書裁決： “ 自本裁決書生效之日起 15 日內(nèi)，被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付：一次性傷殘補(bǔ)助金 13 815 元；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 26 476 元；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 79 428 元；停工留薪期工資 9210 元；住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi) 1008 元；住院期間護(hù)理費(fèi) 2700 元；勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用 600 元；醫(yī)療檢查費(fèi)用 元，共計(jì) 133 元。 駁回申請(qǐng)人的其他仲裁請(qǐng)求。 ” 被申請(qǐng)人浙江某公司不服該裁決，起訴至本院。庭審中，原、被告雙方均表示對(duì)該仲裁裁決書查明部分無(wú)異議。 被告提交 2024 年 5 月 7 日收費(fèi)票據(jù)一份，用以證明其支出鑒定費(fèi) 600 元。被告提交醫(yī)療費(fèi)票據(jù)一組，其中鄭州市第八人民醫(yī)院 2024 年 7 月 25 日票據(jù)載明心理測(cè)試金額為 204 元，鄭州市第一人民醫(yī)院 2024 年4 月 11 日、 6 月 2 日、 7 月 22 日收費(fèi)票據(jù)載明金額共計(jì) 元。 上述事實(shí)，有原告提交的營(yíng)業(yè)執(zhí)照一份，被告提交的醫(yī)院診斷證明一份、出院證一份、醫(yī)院收費(fèi)票據(jù)一份、工傷認(rèn)定決定書一份、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論表一份、鑒定費(fèi)票據(jù)一份、勞動(dòng)仲裁裁決書一份，及本案開(kāi)庭筆錄在案佐證。 本院認(rèn)為：原告雖主張其與被告之間沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系，但鄭州市金水區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局作出豫（金人勞）工傷認(rèn)字 [2024]34 號(hào)工傷認(rèn)定決定書已經(jīng)認(rèn)定被告所受傷害屬于工傷，該決定書現(xiàn)已生效，具有相應(yīng)的法律效力，故本院對(duì)原告該主張不予采信。因被告在提起勞動(dòng)仲裁的同時(shí) ，要求解除與原告之間的勞動(dòng)關(guān)系，因此，原、被告之間的勞動(dòng)關(guān)系自原告收到被告的仲裁申請(qǐng)之日起 30 日后已自動(dòng)解除。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條、第三十五條的規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)１２個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)１２個(gè)月。職工因傷致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為 12 個(gè)月的本人工資；勞 動(dòng) 合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。根據(jù)《河南省工傷保險(xiǎn)條例》第二十七條的規(guī)定： “ 五級(jí)至十級(jí)工傷職工按國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條、第三十五條規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，五級(jí)十六個(gè)月，六級(jí)十四個(gè)月，七級(jí)十二個(gè)月，八級(jí)十個(gè)月，九級(jí)八個(gè)月，十級(jí)六個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ) 助金，五級(jí)五十六個(gè)月，六級(jí)四十六個(gè)月，七級(jí)三十六個(gè)月，八級(jí)二十六個(gè)月，九級(jí)十六個(gè)月，十級(jí)六個(gè)月?；悸殬I(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)百分之三十。 ” 因雙方對(duì)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)查明的2024 鄭州市社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn) 26 476 元及被告月平均工資標(biāo)準(zhǔn) 元均表示無(wú)異議，本院對(duì)上述標(biāo)準(zhǔn)予以采信，一次性傷殘補(bǔ)助金為被告 12 個(gè)月的本人工資，計(jì) 13 815 元；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上職工 12 個(gè)月的月平均工資，計(jì) 26 476 元；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地區(qū) 上職工 36 個(gè)月的月平均工資，計(jì) 79 428 元；停工留薪期工資為被告 8 個(gè)月的月平均工資，計(jì) 9210元。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十九條第四款的規(guī)定，職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo) 6c15ulxw04(w9?%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。因雙方均未提交單位因公出差伙食標(biāo)準(zhǔn)，故參照《河南省直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位差旅費(fèi)管理辦法》規(guī)定的省內(nèi)出差每人每天 30 元的標(biāo)準(zhǔn)， 70%計(jì) 21 元，被告住院 48天，該項(xiàng)費(fèi)用共計(jì) 1008 元。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十九條第四款的規(guī)定，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理 的，由所在單位負(fù)責(zé)。因原告已派人護(hù)理三天，下余的 45 天，原告仍應(yīng)按照雙方認(rèn)可護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每天 60 元支付給被告，計(jì) 2700 元。對(duì)于被告申請(qǐng)的勞動(dòng)能力鑒定費(fèi) 600 元、醫(yī)療檢查費(fèi) 209元，被告提交有相關(guān)票據(jù)，應(yīng)予以支持。對(duì)于被告申請(qǐng)的交通費(fèi)及住宿費(fèi)，因根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十九條第四款規(guī)定，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。而被告在鄭州市住院治療，不符合該條款規(guī)定的報(bào)銷條件，故對(duì)被告該項(xiàng)申請(qǐng)，應(yīng)不予支持。原告雖沒(méi)有參加工傷 保險(xiǎn)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十條的規(guī)定，應(yīng)按該條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用，原告主張不應(yīng)支 付未參保的保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目，本院不予支持。因此，對(duì)原告請(qǐng)求法院依法確認(rèn)原告不應(yīng)該支付一次性傷殘補(bǔ)助金 13 815 元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 26 476 元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 79 426 元、停工工資 9210 元、伙食補(bǔ)助費(fèi) 1008 元、護(hù)理費(fèi) 2700 元及鑒定費(fèi) 600 元，本院不予支持。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十三條、《工傷保險(xiǎn)條例》第二十九條第四款、第三十一條、第三十五條、第六十條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟 法》第六十四條之規(guī)定，判決如下： 一、駁回原告浙江某公司的訴訟請(qǐng)求。 二、原告浙江某公司支付被告熊某一次性傷殘補(bǔ)助金一萬(wàn)三千八百一十五元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金二萬(wàn)六千四百七十六元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金七萬(wàn)九千四百二十八元、停工留薪期工資九千二百一十元、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)一千零八元、住院期間護(hù)理費(fèi)二千七百元、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用六百元、醫(yī)療檢查費(fèi)二百零九元，共計(jì)一十三萬(wàn)三千四百四十六元，于本判決生效后十日內(nèi)付清。 如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百二十九條之規(guī)定， 加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。 案件受理費(fèi)十元，本院免予收取。 如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河南省鄭州市中級(jí)人民法院。