赴溫州學(xué)習(xí)非公企業(yè)黨建工作心得體會(huì)-資料下載頁(yè)
2025-09-12 19:34本頁(yè)面
【正文】 “ 政治核心地位 ” ，避免黨的工作與企業(yè)發(fā)展 “ 兩張皮 ” 。我們建鄴也要借鑒溫州經(jīng)驗(yàn)，在找準(zhǔn)“ 兩新 ” 組織黨組織工作與 “ 兩新 ” 組織健康發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)上狠下功夫，一企一策開展適合自己的主題實(shí)踐活動(dòng)，增強(qiáng)黨組織活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性，使 “ 兩新 ” 組織黨組織更有為更有位。 （三）加強(qiáng) “ 兩新 ” 組織黨建工作，要建設(shè)一支高素質(zhì)的“ 兩新 ” 組織黨務(wù)工作 者隊(duì)伍 XX 市高度重視非公企業(yè)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，并把建立一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、熱心黨的工作、有創(chuàng)新和奉獻(xiàn)精神的非公企業(yè)黨務(wù)干部隊(duì)伍作為加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵問題來抓，通過建立非公企業(yè)黨務(wù)干部人才庫(kù)，采取內(nèi)部選拔、公開招聘、組織推薦等多種方式，配置非公企業(yè)黨務(wù)干部。他們還實(shí)行選拔黨政機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部到非公企業(yè)掛職的制度，掛職期間保留工資等待遇，兩年后由干部自行決定回原單位或留在企業(yè)。我們XX 縣區(qū)也應(yīng)大力加強(qiáng) “ 兩新 ” 組織黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)改變選派黨建工作指導(dǎo)員重?cái)?shù)量輕質(zhì)量、多兼職少專職、有 選派 第 9 頁(yè) 共 10 頁(yè) 無(wú)考核、要求奉獻(xiàn)不講利益的作法，使指導(dǎo)員隊(duì)伍真正發(fā)揮作用。同時(shí)要借鑒溫州建人才庫(kù)的作法，運(yùn)用市場(chǎng)配置手段，把黨管干部黨管人才的原則落實(shí)到 “ 兩新 ” 組織中去。 （四）加強(qiáng) “ 兩新 ” 組織黨建工作，要借鑒溫州經(jīng)驗(yàn)而不能照抄照搬溫州經(jīng)驗(yàn) 我們發(fā)現(xiàn)，建鄴的 “ 兩新 ” 組織情況與溫州的非公企業(yè)、新社會(huì)組織的情況有一些明顯不同之處。例如， XX 市非公企業(yè)已步入集團(tuán)化、股份化軌道，已組建集團(tuán) 130 家，有 33 家企業(yè)躋身全國(guó)民營(yíng)企業(yè) 500 強(qiáng)，有 3 家企業(yè)躋身全國(guó)企業(yè) 500 強(qiáng)；區(qū)域化的特色突出，有 27 個(gè) “ 國(guó) ” 字號(hào)特色 產(chǎn)業(yè)基地。因此溫州非公黨建工作的重點(diǎn)主要放在規(guī)模較大的企業(yè)。而在建鄴，規(guī)模型非公企業(yè)占的比例還不多，黨建工作需要大小兼顧，逐步推進(jìn)，整體提高。又如，溫州的商會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)等，很多是經(jīng)營(yíng)者自發(fā)建立的，民間性很強(qiáng)，而建鄴的行業(yè)協(xié)會(huì)幾乎很少；溫州的民間資本很強(qiáng)大等等。所有這一切，決定了我們不能夠簡(jiǎn)單地模仿溫州加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的具體做法，主要是學(xué)習(xí)他們敢想敢干、敢為人先的精神，大膽運(yùn)用社會(huì)主義的利益原則和價(jià)值觀抓非公企業(yè)黨建工作的理念，把加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的人力財(cái)力物力精力自上而下落到實(shí)處的作風(fēng)。從建鄴的實(shí)際出 發(fā)，走出具有時(shí)代特征、自身特色的 “ 兩新 ” 組織黨建工作新路子。 《赴溫州學(xué)習(xí)非公企業(yè)黨建工作心得體會(huì)》來源于文秘 114 第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè) 網(wǎng)，歡迎閱讀赴溫州學(xué)習(xí)非公企業(yè)黨建工作心得體會(huì)。
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