【正文】 ）繼續(xù)深化 “ 安康杯 ” 競賽活動。要以 “ 安康杯 ” 競賽活動為載體，加強員工安全健康培訓教育，營造濃厚的安全文化氛圍。緊扣重點生產任務，組織開展各類勞動競賽活動，要將安全生產勞動保護工作融入到勞動競賽、技術比武、技術革新、合理化建議、總結推廣先進操作法等各項活動中，進一步提高員工安全意識，促進安全管理，實現安全管理群眾化，推動安全生產責任的落實。 （五）要增強班組安全自主管理的 能力，將班組的安全狀況和員工的個人安全意識、安全行為與 “ 創(chuàng)建學習型班組、爭做知識型職工 ” 活動有機地結合起來，加大安全生產內容的考核力度。 （六）關注季節(jié)性特點，增強勞動保護檢查監(jiān)督的針對性。重視防暑降溫和防凍保暖工作，努力改善職工的生產作業(yè)環(huán)境，確保夏、冬季安全生產和員工的身體健康 （七）切實維護員工的勞動安全衛(wèi)生健康權益。繼續(xù)做好職工帶薪休假，做好各類文體活動和職工帶薪休假期間的安全管理。 （八）組織開展 “ 送清涼 ” 活動。組織舉辦工會勞動保護暨 “ 安康杯 ” 競賽活動論文及勞動保護優(yōu)秀成果評選活動。并在年終總結表 彰會上表彰。 第五篇：企業(yè)工會勞動保護工作總結 工會勞動保護工作 上半年工作總結及下半年工作安排 今年以來，根據我局工會統(tǒng)一部署的以 “ 安全稽查、和諧稽查 ” 為主題的 “ 安康杯 ” 競賽活動計劃的總體要求，以及工會勞動保護監(jiān)督檢查工作條例，為提高企業(yè)經濟效益，發(fā)揮工會在企業(yè)生產、經營活動和履行勞動保護工作中的協助監(jiān)督檢查作用，切實保護員工的生命安全和身體健康。根據我局生產實際情況，本著生產與安全密不可分的關系及企業(yè)改革的需要，通過各種安全教育、培育企業(yè)安全文化、創(chuàng)新安全理念、突出企業(yè)特色?，F就上班年來開展 “ 安康杯 ” 競 賽活動及勞動保護監(jiān)督檢查工作情況及下半年工作計劃匯報如下； 一、 “ 安康杯 ” 競賽活動開展情況 （一）、統(tǒng)一思想，齊抓共管 為了使安全生產宣傳教育工作持久深入地開展，以落實 “ 安全第一，預防為主 ” 方針為出發(fā)點和落腳點，進一步提高全企業(yè)員工 “ 居安思危，警鐘長鳴 ” 的安全意識，實現安全生產的長治久安的目標，營造人人、事事、時時、處處講安全、想安全、保安全、要安全的安全文化氛圍。我們制定下發(fā)了《關于繼續(xù)開展好 “ 安康杯 ” 競賽活動的通知》，結合我局實際，成立了由行政一把手為組長的 “ 安康杯 ” 競賽活動領導小組，并制定了相應的實施方案。 （二）活動形式多樣，以活動捉安全 一是加強安全生產管理，層層簽定安全責任書，建立健全了安全互聯網。二是舉辦了二期安全知識培訓及工會勞動保護監(jiān)督員培訓。三是開展了開展安全生產職工建議征集活動。共征集 5 條，已采納 2 條。四是組織開 展了 “ 查一起事故隱患，提一條整改意見 ” 活動，開展以反違章、自查自糾為主要內容的勞動保護監(jiān)督檢查活動。五是結合 “ 百日安全無事故 ” 活動，開展 “ 反三違、保安全 ” 為主要內容的安全生產座談會，及 9 個分局的安全工作互查活動 六是將親情家庭文化、企業(yè)文化融入安全生產之中，用喜聞樂見的形式，激發(fā)渴望安全生產、家庭平安之情。開展 “ 珍惜生命、杜絕違章、精心操作、落實責任、爭創(chuàng)一流 ” 的安全競賽活動。七是組織開展了 “ 查隱患、保安全、促生產 ” 的自查自糾活動，努力做到 “ 四不傷害 ” ，形成 “ 人人講安全、事事講安全、時時講安全 ” 的良好安全氛 圍。 （三）圍繞 “ 安康杯 ” 競賽活動，抓好日常工作 一是不定期配合行政進行安全生產檢查，切實保護職工的生命安全和身體健康，為企業(yè)生產經營的平穩(wěn)運行保駕護航。二是定期向公司工會上報 “ 安康杯 ” 競賽季報表，做到了認真、及時、準確。三是及時將本單位 “ 安康杯 ” 活動開展情況通過《內蒙古電力報》、《供用電稽查》及《電力信息》等平臺進行了宣傳報道，共發(fā)宣傳報道 7 條。四是結合公司實際，創(chuàng)新安全理念，培育企業(yè)安全文化營造生命安全平臺。 二、工會勞動保護監(jiān)督檢查工作完成情況 （一） “ 源頭 ” 維權，抓組織保障體系，建立健全規(guī)章制度 認清安全生產的嚴峻形勢，增強做好勞動保護監(jiān)督檢查工作的緊迫性。 根據全國總工會頒發(fā)的工會勞動保護監(jiān)督檢查的三個條例，結合我局實際，先后建立健全了各項規(guī)章制度 8 個。使工會勞動保護監(jiān)督檢查工作有了指導思想和工作原則，使員工對勞動保護的要求通過公司工會及時地反映和表達。 （二）做好勞動保護工作，保護員工在生產工作中的身體健康和生命安全，為員工創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生的良好工作環(huán)境 班組是企業(yè)的細胞，是企業(yè)生產的最小單位。公司工會把工作的著眼點放在班組。因為每一項制度、每一項措施最終要落實到班組，落實到每一位員工頭 上。所以，以班組為重點，創(chuàng)造性地開展工作，成效顯著，如設兼職安全員，賦予其職責，邊工作，邊監(jiān)督，探索出了一條專兼結合防止事故發(fā)生的新路子。 做好安全監(jiān)督檢查，消除事故隱患。進行安全生產檢查是工會履行監(jiān)督職責的主要手段。通過找問題，查隱患，促整改，協助企業(yè)把安全生產責任制落在實處，最大限度地減少事故的發(fā)生。 （三）加強業(yè)務學習，不斷提高工會勞動保護監(jiān)督檢查員業(yè)務素質及工作能力，從而更好的完成 “ 維權 ” 使命。 為了讓我局工會勞動保護監(jiān)督檢查員正確履行其職責、有較開展工會勞動保護監(jiān)督檢查工作，我局請具有安全知識和經 驗的人員對公司工會勞動保護監(jiān)督員進行了業(yè)務培訓。 工會開展勞動保護工作是以 “ 勞動法 ” 、 “ 工會法 ” 以及有關勞動法規(guī)為依據的，其角度側重于維護員工的人身健康權利，監(jiān)督行政落實有關法律法規(guī)。實踐表明，這項工作是工會依法維權與促進企業(yè)生產的最佳結合點。 從企業(yè)實際出發(fā)，確立工作的落腳點和入手點。引導職工增強勞動保護意識，提高自我防范能力，走群防群治的路子，配合行政部門最大限度地減少事故的發(fā)生。 總之，通過以 “ 安全稽查、和諧稽查 ” 為主題的 “ 安康杯 ” 競賽活動及工會保護監(jiān)督檢查工作的開展，使每個員工立足本職，自覺嚴格執(zhí)行 操作規(guī)程，自發(fā)制止違章作業(yè)，爭做安全生產工作的模范。逐步營造出一個人人講安全，事事重安全，處處保安全的良好安全文化氛圍。 三、存在問題 ，出現工作沒精力、顧及不過來，導致工作上打折扣的現象； ，存在由于信息不暢，導致應急能力不強，工作效率不高的問題； 。從中看出，我局工會勞動保護工作還任重道遠。 四、下半年工作打算 （一）在繼續(xù)加強勞動保護工作組織隊伍建設、加強 “ 安康杯 ” 競賽活動督導力度的基礎上，起草好調查報告，按省總工會的文件精神，做好基層工會勞動保護干部待遇的落實等工作。 （二）引導員工樹立生產必須確保安全，安全就是效益的觀念，不斷強化安全生產綜合管理意識，著力推進安全文化建設，營造 “ 關愛生命，關注安全 ” 的安全文化氛圍。 （三）建立和完善勞動保護監(jiān)督制度及勞動保護監(jiān)督網絡，抓好各項工作的落實，不斷提高安全生產勞動保護工作實效。 （四）繼續(xù)深化 “ 安康杯 ” 競賽活動。各單位要以 “ 安康杯 ” 競賽活動為載體，加強員工安全健康 培訓教育，營造濃厚的安全文化氛圍。緊扣重點生產任務，組織開展各類勞動競賽活動，要將安全生產勞動保護工作融入到勞動競賽、技術比武、技術革新、合理化建議、總結推廣先進操作法等各項活動中，進一步提高員工安全意識，促進安全管理，實現安全管理群眾化，推動安全生產責任的落實。 （五）要增強班組安全自主管理的能力，將班組的安全狀況和員工的個人安全意識、安全行為與 “ 創(chuàng)建學習型班組、爭做知識型職工 ” 活動有機地結合起來，加大安全生產內容的考核力度。 （六） 關注季節(jié)性特點，增強勞動保護檢查監(jiān)督的針對性。重視防暑降溫和防凍保暖工作，努力改善職工的生產作業(yè)環(huán)境，確保夏、冬季安全生產和員工的身體健康 （七）切實維護員工的勞動安全衛(wèi)生健康權益。繼續(xù)做好職工帶薪休假，做好各類文體活動和職工帶薪休假期間的安全管理。 （八）組織開展 “ 送清涼 ” 活動。組織舉辦工會勞動保護暨 “ 安康杯 ” 競賽活動論文及勞動保護優(yōu)秀成果評選活動。 （九）進行全年工會勞動保護暨 “ 安康杯 ” 競賽活動總結、評選，在年終群眾性經濟技術工作總結表彰會上表彰。