【正文】 參賽企業(yè)每年都有較大突破，極大地推進了我市企業(yè)的安全生產工作。為有效降低企業(yè)安全事故，我們還下大力氣推進企業(yè)職工特別是外來務工人員的安全技能知識培訓。開展安康杯競賽活動，強化了事故隱患的排查和整改工作，也為當前的主動參與工作打下了良好的基礎。由市總組織的安全檢查活動每季度不少于 1 次。這事處理安全事故的重要原則， “ 四不放過 ” 缺一不可。生產力是人們在生產過程中，改造自然和征服自然，創(chuàng)造物質財富和精神財富的 能力。面對新形勢下工會工作環(huán)境不斷發(fā)生的重大變化，如何更好地適應新形勢，充分發(fā)揮工會組織的特殊作用，切實履行工會組織的基本職能，是我們必須認真對待和研究解決的一個現實問題。負責公司基層勞動保護督查小組及檢查員日常管理工作。 配合安環(huán)部門做好每月一次的隱患排查工作及每季度一次的安全評價工作。同時通過聊天的方式了解勞動保護監(jiān)察員在工作中的問題和困難。六是將親情家庭文化、企業(yè)文化融入安全生產之中，用喜聞樂見的形式，激發(fā)渴望安全生產、家庭平安之情。 加強業(yè)務學習，不斷提高工會勞動保護監(jiān)督檢查員業(yè)務素質及工作能力，從而更好的完成 “ 維權 ”使命。重視防暑降溫和防凍保暖工作，努力改善職工的生產作業(yè)環(huán)境，確保夏、冬季安全生產和員工的身體健康 （七）切實維護員工的勞動安全衛(wèi)生健康權益。七是組織開展了 “ 查隱患、保安全、促生產 ” 的自查自糾活動，努力做到 “ 四不傷害 ” ，形成 “ 人人講安全、事事講安全、時時講安全 ” 的良好安全氛 圍。 為了讓我局工會勞動保護監(jiān)督檢查員正確履行其職責、有較開展工會勞動保護監(jiān)督檢查工作，我局請具有安全知識和經 驗的人員對公司工會勞動保護監(jiān)督員進行了業(yè)務培訓。 （六） 關注季節(jié)性特點，增強勞動保護檢查監(jiān)督的針對性。 （四）繼續(xù)深化 “ 安康杯 ” 競賽活動。 做好安全監(jiān)督檢查，消除事故隱患。共征集 5 條，已采納 2 條。要以 “ 安康杯 ” 競賽活動為載體，加強員工安全健康培訓教育，營造濃厚的安全文化氛圍。所以，以班組為重點，創(chuàng)造性地開展工作，成效顯著，如設兼職安全員，賦予其職責，邊工作，邊監(jiān)督，探索出了一條專兼結合防止事故發(fā)生的新路子。三是開展了開展安全生產職工建議征集活動。其中采納工會勞動保護小藥箱和防暑降溫藥品的小建議得到了工會領導大力支持，并立即得以實施，共發(fā)放小藥箱 12 個、消毒劑 12 瓶、風油精72 瓶、人丹 24 盒、磷霉素鈣 24 盒、溫度計 12 支、去痛片 48 盒等。公司的勞動保護檢查員均以優(yōu)異的成績通過了本次的培訓考試。負責與上級工會領導的聯(lián)系與溝通。實際上，由于施工現場的安全管理工作的特殊要求，施工現場的安全教育培訓活動不可能只有一兩次，而應是經常性的，否則不可能達到安全生產管理的要求。 ⑦ 對施工工藝復雜、施工難度較大或作業(yè)條件危險的，應當進行各工種的安全技術交底；⑧ 雙方在書面安全技術交底上簽字確認，主要是防止走過場，并有利于各自責任的確定。 職工代表安全生產崗位巡查時主要內容有哪些？查安全制度；查設備管理；查設備檢修；查事故隱患；查職工個體防護和作業(yè)現場。全市各鎮(zhèn)鄉(xiāng)全部建立競賽組織，國有、集體及其控股企業(yè)全部參賽；單獨建會的規(guī)模以上礦山、建筑、化工等高危企業(yè)參賽率達到 100%。通過對 “ 安康杯 ” 的宣傳發(fā)動及 “ 十個一 ” 活動的開展，“ 安全第一，預防為主 ” 的觀念進一步深入人心，參賽企業(yè)違規(guī)違章操作情況有明顯下降。 二是加強培訓，提高工會干部勞動保護意識和職工自我保護能力。紹興市燃氣產業(yè)集團有限公司開展 “ 安全文明班組、安全文 明職工 ” 評選活動，舉辦職工消防運動會，形成了 “ 人人講安全、時時抓安全、事事保安全 ” 的濃厚氛圍。三是健全市 “ 安康杯 ” 競賽活動領導小組，保持組織機構穩(wěn)定?，F六個縣（市、區(qū)）和 118 個鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）全部建立了競賽組織機構，為競賽活動普及奠定了組織基礎和領導保障。去年，全市參賽企業(yè) 2900 家，占規(guī)模企業(yè)的 82%。廣泛發(fā)動各級工會，利用各渠道和形式，為職工安全技能培訓教育獻計出力，并作為評選 “ 安康杯 ” 先進的重要內容。 四是強化了工會勞動保護監(jiān)督檢查。 紹興市總工會 2024 年 1 月 6 日 第二篇：工會勞動保護 簡答題 何謂工程技術措施（安全技術措施）？即通過勞動保護安全設施、安全設備、安全裝置、安全檢測和監(jiān)測、防護用品等安全工程與技術硬件的投入，實現技術系統(tǒng)本質的勞動保護及安全。 1安全生產檢查的內容是什么？查思想、查制度、查機械設備、查安全設施、查安全教育培訓、查操作行為、查勞保用品使用、查傷亡事故的處理等。生產力有三個要素，即勞動者、勞動資料和勞動對象。本人作為一個建筑施工單位的工會監(jiān)督員，結合本單位的工作實際，談一下 “ 如何做好，工會勞動保護工作 ” 的幾點看法。能夠將工會領導下達的勞動保護工作任務和勞動保護工作方針第一時間傳達到基層勞動保護督查小組及檢查員，負責協(xié)調與監(jiān)督各崗位的安全生產與安全著裝情況 ，同時能夠組織指揮基層勞動保護督查小組及檢查員處理各種異常及突發(fā)的安全生產事故。 組織開展勞動保護 “ 四小活動 ” 競賽活動。并及時的給與解決，從而升華其對勞動保護組織建設的認可，這樣勞動保護檢查組織才會有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。開展 “ 珍惜 生命、杜絕違章、精心操作、落實責任、爭創(chuàng)一流 ” 的安全競賽活動。 為了讓我局工會 勞動保護監(jiān)督檢查員正確履行其職責、有較開展工會勞動保護監(jiān)督檢查工作，我局請具有安全知識和經驗的人員對公司工會勞動保護監(jiān)督員進行了業(yè)務培訓。繼續(xù)做好職工帶薪休假，做好各類文體活動和職工帶薪休假期間的安全管理。 （三）圍繞 “ 安康杯 ” 競賽活動，抓好日常工作 一是不定期配合行政進行安全生產檢查，切實保護職工的生命安全和身體健康，為企業(yè)生產經營的平穩(wěn)運行保駕護航。 工會開展勞動保護工作是以 “ 勞動法 ” 、 “ 工會法 ” 以及有關勞動法規(guī)為依據的，其角度側重于維護員工的人身健康權利，監(jiān)督行政落實有關法律法規(guī)。重視防暑降溫和防凍保暖工作，努力改善職工的生產作業(yè)環(huán)境，確保夏、冬季安全生產和員工的身體健康 （七）切實維護員工的勞動安全衛(wèi)生健康權益。 （三）建立和完善勞動保護監(jiān)督制度及勞動保護監(jiān)督網絡，抓好各項工作的落實，不斷提高安全生產勞動保護工作實效。所以，以班組為重點，創(chuàng)造性地開展工作，成效顯著，如設兼職安全員，賦予其職責，邊工作，邊監(jiān)督，探索出了一條專兼結合防止事故發(fā)生的新路子。三是開展了開展安全生產職工建議征集活動。 （四）繼續(xù)深化 “ 安康杯 ” 競賽活動。因為每一項制度、每一項措施最終要落實到班組，落實到每一位員工頭上。二是舉辦了二期安全知識培訓及工會勞動保護監(jiān)督員培訓。共 12 個支會提出 匯總小建議五大類 28 條。同時完成了 2024 年勞動保護檢查員培訓方案和考試題庫的編寫，共分四批對全公司的 勞動保護檢查員進行了相關的培訓考試。其一，就是承上。建設部要求，建筑施工企業(yè)每年應開展不少于一次的安全教育培訓，這是安全教育培訓的最基本的要求。 安全技術交底的基本要求有哪些？ ① 逐級交底制度，承包單位向分包單位、分包單位工程項目的技術人員向施工長、施工班組長向作業(yè)人員分別進行交底； ② 交底必須具有明確、針對性強； ③ 技術交底的內容應針對分部分項工程施工作業(yè)人員帶來的潛在危險因素和存在的問題； ④ 應優(yōu)先采用新的安全技術措施； ⑤ 每天作業(yè)前，各施工班組長應當針對當天的工作任務作業(yè) 條件和作業(yè)環(huán)境，就作業(yè)要求和施工中應注意的安全事項向作業(yè)人員進行交底，并將參加交底的人員名單和交底內容記錄班組活動記錄中； ⑥ 各工種的安全技術交底一般與分部分項安全技術交底同行。公正廉潔，不得濫用職權、徇私舞弊、收受賄賂、泄露秘密和個人隱私。 大力開展 “ 安康杯 ” 安全生產競賽活動。從我市情況反映主要有以下收獲： 一是企業(yè)和職工的安全生產意識普遍增強。部分調查報告和信息引起了市委、市政府的重視，較好地發(fā)揮了群眾監(jiān)督作用。開展 “ 保人身、保電網、保設備安全 ” 為內容的職工安全互?；顒?。二是市總工會將 “ 安康杯 ” 競賽納入對各縣（市、區(qū)）及市直產業(yè)工會、局（公司、開發(fā)區(qū)）工會、工會競賽組的重點工作目標管