【正文】 繼續(xù)做好職工帶薪休假，做好各類文體活動和職工帶薪休假期間的安全管理。 （二）引導(dǎo)員工樹立生產(chǎn)必須確保安全，安全就是效益的觀念，不斷強化安全生產(chǎn)綜合管理意識，著力推進安全文化建設(shè)，營造 “ 關(guān)愛生命，關(guān)注安全 ” 的安全文化氛圍。實踐表明，這項工作是工會依法維權(quán)與促進企業(yè)生產(chǎn)的最佳結(jié)合點。因為每一項制度、每一項措施最終要落實到班組，落實到每一位員工頭 上。二是定期向公司工會上報 “ 安康杯 ” 競賽季報表，做到了認真、及時、準確。二是舉辦了二期安全知識培訓及工會勞動保護監(jiān)督員培訓。 （八）組織開展 “ 送清涼 ” 活動。 （三）建立和完善勞動保護監(jiān)督制度及勞動保護監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，抓好各項工作的落實，不斷提高安全生產(chǎn)勞動保護工作實效。 工會開展勞動保護工作是以 “ 勞動法 ” 、 “ 工會法 ” 以及有關(guān)勞動法規(guī)為依據(jù)的，其角度側(cè)重于維護員工的人身健康權(quán)利，監(jiān)督行政落實有關(guān)法律法規(guī)。公 司工會把工作的著眼點放在班組。七是組織開展了 “ 查隱患、保安全、促生產(chǎn) ” 的自查自糾活動，努力做到 “ 四不傷害 ” ，形成 “ 人人講安全、事事講安全、時時講安全 ” 的良好安全氛圍。 活動形式多樣，以活動捉安全 一是加強安全生產(chǎn)管理，層層簽定安全責任書，建立健全了安全互聯(lián)網(wǎng)。 在工作之余，我還經(jīng)常讀一些與勞動保護和職業(yè)健康工作有關(guān)的文摘讀物，例如，公司訂閱的各級工運、信息早報、中國化工報等生產(chǎn)企業(yè)的報刊雜志，不僅使自己增加了一些勞動保護和職業(yè)健康工作方面的常識，也通過看一些企業(yè)的安全事故提醒自己，身在石化行業(yè)要時刻敲響安全的警鐘，提高全體職工的安 全意識，不能麻痹大意。為更好貫徹 “ 安全第一，預(yù)防為主，綜合治理 ” 的工作方針，為更好的保障下一步全公司檢修工作的安全進行，有效的保障檢修現(xiàn)場職工的生命安全與身體健康，鞏固我公司安全生產(chǎn)的平穩(wěn)態(tài)勢，深入開展 “ 從我做起查找危害因素，確保檢修員工人身安全 ” 征集勞動保護 “ 小建議 ” 活動的征集工作。 （ 1）樹立勞動保護 “ 小楷模 ” 。 二、活動內(nèi)容 今年 4 月份組織開展勞動保護檢查員學習培訓班。我深深地意識到想要做好工會勞動保護工作，必須監(jiān)督檢查各項勞動保護工作落實情況的作用，遵守各項規(guī)章制度，定期開展勞動保護競賽活動，基層勞動保護督查小組及檢查員技術(shù)培訓，事故預(yù)案和事故預(yù)案演練。負責 勞動保護和職業(yè)健康工作工會干事作為一個公司工會勞動保護和職業(yè)健康工作的開展與管理者起著承上啟下的作用。 進一步提升我們工會干部的綜合能力水平，是新時期工會工作適應(yīng)新形勢發(fā)展的必然要求； 圍繞建筑行業(yè)的特點，用新思路推動工會工作的新突破，進一步突出維護職能，努力為職工排憂解難，有針對性地開展勞動 競賽、技術(shù)比武 等富有實效的活動，為企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展、做出應(yīng)由的貢獻。 為什么安全教育培訓具有經(jīng)常性基本特征？由于生產(chǎn)條件的不斷變化發(fā)展，勞動者的不斷更替，勞動者心理、心理因素的不斷變化，決定了安全教育培訓工作具有長期性和艱巨性的特點，安全培訓教育工作必須要經(jīng)常抓、 反復(fù)抓，警鐘長鳴，永不松懈。因為勞動保護的首要任務(wù)是保護勞動者在生產(chǎn)過程中的生命安全和健康不受傷害，同時也保護著生產(chǎn)力的健康發(fā)展。 ① 履行基本職責是由工會的性質(zhì)和特點所決定的； ② 履行基本職責的重要理論基 礎(chǔ)； ③ 履行基本職責是法律賦予工會組織的基本權(quán)利； ④ 履行基本職責是實踐 “ 三個代表 ” 的重要體現(xiàn)； ⑤ 履行基本職責是當前復(fù)雜形式的迫切需要； ⑥ 工會維護職工合法權(quán)益的主要手段是參與和監(jiān)督。 簡答題補 勞動保護的三大措施是什么？工程技術(shù)措施、安全教育措施、安全管理措施。 工會參加勞動保護爭議的途徑 有哪些？《工會參與勞動爭議處理試行辦法》規(guī)定： 勞動爭議協(xié)商、調(diào)解、仲裁工作； ，工會應(yīng)當給予支持和幫助； 、仲裁工作的工會代表應(yīng)當遵紀守法。 我國工會勞動保護方針及知道思想是什么？工會確立了 “ 安全第一，預(yù)防為主，群防群治，防治結(jié)合 ” 的勞動保護方針及 “ 安全第一，防護為主，群專結(jié)合，依法監(jiān)督 ” 的指導(dǎo)思想。今年將對全市鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道的工會干部進行一次輪訓，重點提高 “ 安全檢查提示卡 ” 和 “ 事故隱患整改書 ” 的使用水平。通過 “ 安康杯 ” 競賽活動，進一步密切了工會與行政和職工的關(guān)系，發(fā)揮了工會在勞動保護方面的民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的作用，維護了職工的群眾安全與健康的合法權(quán)益。 幾年來，我們深深體會到， “ 安康杯 ” 競賽作為強化職工安全意識，提高企業(yè)安全管理水平，行之有效的活動載體，正越來越受到企業(yè)歡迎和職工擁護。據(jù)不完全統(tǒng)計，去年全市舉辦各類安全生產(chǎn)勞動保護技能知識培訓班達 267 期次，受訓人員達 萬人。近三年，市、縣兩級工會共形成調(diào)查報告、信息稿達 20 余篇。 三、多管齊下，從競賽實效上求突破。舉行 “ 安全、責任、幸福 ” 為主題的演講比賽。三是市總 1 工會與市安監(jiān)局、衛(wèi)生局緊密協(xié)作，為了各地各部門和單位開展競賽活動起著巨大的鼓動作用。 一是主動向市委、市政府匯報，將安康杯競賽活動納入政府安全生產(chǎn)責任制管理目標的重要內(nèi)容，列入年底責任制考核。二是市總工會將 “ 安康杯 ” 競賽納入對各縣（市、區(qū)）及市直產(chǎn)業(yè)工會、局（公司、開發(fā)區(qū)）工會、工會競賽組的重點工作目標管理內(nèi)容。市 “ 安康杯 ” 競賽領(lǐng)導(dǎo)小組各成員之間保持經(jīng)常性地溝通聯(lián)系 ，通報企業(yè)安全生產(chǎn)及職工勞動保護工作信息，交換工作意見建議，競賽活動每年有宣傳發(fā)動、有專項檢查、有考核評比、有總結(jié)表彰，形成了一整套行之有效的工作機制，保持了 “ 安康杯 ” 競賽活動蓬勃活力。開展 “ 保人身、保電網(wǎng)、保設(shè)備安全 ” 為內(nèi)容的職工安全互保活動。 一是加強面上引導(dǎo)。部分調(diào)查報告和信息引起了市委、市政府的重視，較好地發(fā)揮了群眾監(jiān)督作用。 三是抓創(chuàng)新促提高。從我市情況反映主要有以下收獲： 一是企業(yè)和職工的安全生產(chǎn)意識普遍增強。 紹興市總工會 2024 年 1 月 6 日 2024 年工作打算 加強工會維權(quán)工作是堅持科學發(fā)展觀、 建設(shè)和諧社會的具體體現(xiàn)，是化解日益復(fù)雜的勞資矛盾的必然要求，也是開創(chuàng)工會工作新局面的重要機遇。 大力開展 “ 安康杯 ” 安全生產(chǎn)競賽活動。 何謂勞動保護法規(guī)？廣義，我國保護勞動者利益的全部法律規(guī)范。公正廉潔，不得濫用職權(quán)、徇私舞弊、收受賄賂、泄露秘密和個人隱私。 我國目前安全生產(chǎn)管理體制是什么？近一個時期，我國安全生產(chǎn)形勢非常嚴峻，黨和政府提出了進一步加強了安全生產(chǎn)管理的力度，并提出了勞動者主動參與、社會廣泛支持的新思路，現(xiàn)已逐步形成了 “ 政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)管、企業(yè)全面負責、群眾監(jiān)督參與、社會廣泛支持 ” 的管理格局。 安全技術(shù)交底的基本要求有哪些？ ① 逐級交底制度，承包單位向分包單位、分包單位工程項目的技術(shù)人員向施工長、施工班組長向作業(yè)人員分別進行交底； ② 交底必須具有明確、針對性強； ③ 技術(shù)交底的內(nèi)容應(yīng)針對分部分項工程施工作業(yè)人員帶來的潛在危險因素和存在的問題； ④ 應(yīng)優(yōu)先采用新的安全技術(shù)措施； ⑤ 每天作業(yè)前，各施工班組長應(yīng)當針對當天的工作任務(wù)作業(yè) 條件和作業(yè)環(huán)境，就作業(yè)要求和施工中應(yīng)注意的安全事項向作業(yè)人員進行交底，并將參加交底的人員名單和交底內(nèi)容記錄班組活動記錄中； ⑥ 各工種的安全技術(shù)交底一般與分部分項安全技術(shù)交底同行。 試述工會勞動保護監(jiān)督檢查制度的內(nèi)容有哪些？工會勞動保護監(jiān)督檢查制度，職工群眾通過工會組織，依法對企業(yè)各級管理人員，貫徹執(zhí)行有關(guān)國家勞動保護法律、法規(guī)及職工或群體遵守有關(guān)法規(guī)、制度進行監(jiān)督檢查的民主管理活動。建設(shè)部要求，建筑施工企業(yè)每年應(yīng)開展不少于一次的安全教育培訓，這是安全教育培訓的最基本的要求。 提高維權(quán)能力和水平，是實現(xiàn)工會維權(quán)職能的基本前提。其一，就是承上。下面來回顧一下全年的工作歷程。同時完成了 2024 年勞動保護檢查員培訓方案和考試題庫的編寫，共分四批對全公司的 勞動保護檢查員進行了相關(guān)的培訓考試。每年在一線各班組選拔素質(zhì)好、能 力強、文化高、業(yè)務(wù)精、能團結(jié)幫助人的勞動保護檢查員作為 “ 小楷模 ” ，公司全年共評選出勞動保護 “ 小楷模 ”65 人。共 12 個支會提出 匯總小建議五大類