法律援助工作調(diào)研報告_-資料下載頁
2024-09-21 19:08本頁面
【正文】 通過到基層調(diào)研和在辦理法律援助案件中我們發(fā)現(xiàn)，很多職工特別是進城務(wù)工人員法律意識淡薄，法律知識欠缺，在打工時 第 9 頁 共 10 頁 與用工單位往往不簽勞動合同，不注重保留證據(jù)，以致在發(fā)生糾紛時苦于沒有證據(jù)而訴訟風(fēng)險增大，在合法權(quán)益受到侵害時也不知道拿起法律武器保護自己。部分工會干部法律知識不足，無法有效地進行法律援助。針對此情況，工會組織要加大普法力度，要將法律 “ 下基層，進企業(yè)，進班組 ” 抓牢做實，要通過開展各項生動活潑的普法活動使法律深入人心，要通過法律知識培訓(xùn)使廣大職 工和進城務(wù)工人員逐步增強法制觀念，提高依法維權(quán)的能力和水平，使廣大工會干部真正拿起法律武 器，主動依法科學(xué)的為職工進行維權(quán)。要在全市工會系統(tǒng)建設(shè)一支規(guī)范化、專業(yè)化、社會化、職業(yè)化的法律援助干部隊伍。 部門合作要加強。 XX 市法律援助中心設(shè)在市司法局，進城務(wù)工人員集中的建筑領(lǐng)域歸建設(shè)局管，規(guī)范勞動關(guān)系及勞動仲裁歸人力資源和社會保障部門，法律援助案件進入訴訟程序后歸法院管理，工會等群眾組織也在做援助工作，這些部門都做了大量工作，但還存在各自為政的現(xiàn)象，缺乏有效的合作、協(xié)調(diào)、配合 ，有的經(jīng)費沒有保障，有的人員配備不齊，無法形成整體合力，發(fā)揮不了最大效能。建筑領(lǐng)域由于沒有建立健全規(guī)范的勞動用工關(guān)系，在工程分包、轉(zhuǎn)包過程中，真正干了活的進城務(wù)工人員因無勞動合同或勞務(wù)合同，無法討要自己的工資。建設(shè)企業(yè)的主管部門和勞動保障部門應(yīng)對該域進一步加大管理力度，采取必要的措施，進一步規(guī)范建 第 10 頁 共 10 頁 筑企業(yè)用工，形成長效機制，切實加強對進城務(wù)工人員合法權(quán)益的保護。法律援助案件受理時準(zhǔn)許其緩交訴訟費，但審理后判決書下達前，要求交訴訟費，如逾期不交，法院不予下達判決書，以致于這類案件無法進入到執(zhí)行環(huán)節(jié)無法達到訴訟目 的，在這方面法院還應(yīng)制定相關(guān)的規(guī)定，確保農(nóng)民工權(quán)益得以維護。 宣傳力度要加強。 雖然很多部門在做法律援助工作，但還有很多職工特別是進城務(wù)工人員并不知道如何求助和上哪里求助。法律援助工作在社會上的影響也不是很大，沒有形成良好的輿論氛圍。今后 我們將加大宣傳力度，讓廣大職工知道法律援助，知道上哪里求助和如何求助。要通過各種新聞媒介宣傳法律援助的案例，讓全社會都來關(guān)注法律援助，支持法律援助，對在法律援助工作中有突出成績和貢獻的單位和個人，作為典型廣泛地予以宣傳、表彰，對于違法用人 的單位和個人要予以曝光，讓侵害職工合法權(quán)益的行為受到社會的監(jiān)督和譴責(zé)。通過為廣大職工和進城務(wù)工人員維權(quán)提供法律服務(wù)和法律援助，實現(xiàn)法律效果與社會效果的有機結(jié)合，為我市經(jīng)濟的健康發(fā)展創(chuàng)造更加和諧的社會環(huán)境和公正公平的法制環(huán)境，推動全面建設(shè)小康社會的順利進行，為大慶的科學(xué)和諧跨越發(fā)展做出新的更大的貢獻。
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