【正文】 （一）領(lǐng)導(dǎo)重視 5 分，有具體實(shí)施意見 5 分，有配套制度和措施 6 分 。 （二）全面履行執(zhí)法責(zé)任 8 分，執(zhí)法責(zé)任明確到具體執(zhí)法崗位、人員各 4 分 。 （三）執(zhí)法人員熟悉所實(shí)施的法律、法規(guī)、規(guī)章 8 分，培訓(xùn)、持證上崗情況 8 分 。 （四）執(zhí)法活動(dòng)規(guī)范 4 分，按規(guī)定公示 4 分，執(zhí)法文書規(guī)范和及時(shí)歸檔各 2 分，無越權(quán)或?yàn)E用職權(quán) 4 分 。 （五）嚴(yán)格履行法定執(zhí)法責(zé) 任 10 分，無違法違規(guī)情況 6 分 。 （六）無執(zhí)法過錯(cuò)或行政執(zhí)法違法需要追究執(zhí)法責(zé)任的 lq分 。 （七）部門之間配合協(xié)作好，無推諉、扯皮的現(xiàn)象 6 分，自覺接受行政執(zhí)法監(jiān)督檢查 4 分 。未達(dá)要求的在基本分內(nèi)酌情扣分。 第四條考核結(jié)果在 90分以上者為優(yōu)秀， 60－ 90分者為合格，不滿 60 分者為不合格。 第五條有下列情形之一的，為不合格： 第 28 頁 共 33 頁 （一）執(zhí)法違法、瀆職或?yàn)E用職權(quán)造成嚴(yán)重后果和社會(huì)影響的 。 （二）單位錯(cuò)案率高于 5%，個(gè)人年度辦理兩起以上錯(cuò)案的 。 （三）行 政復(fù)議、行政訴訟被維持率低于 75%的。 第六條考核采取自查自評(píng)抽查考評(píng)相結(jié)合。自查自評(píng)應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是 。抽查考評(píng)可采取聽取工作匯報(bào)、各部門交叉檢查、調(diào)閱行政執(zhí)法案卷、核對(duì)有關(guān)文件材料、對(duì)行政執(zhí)法人員進(jìn)行法律素質(zhì)測(cè)試、向行政相對(duì)人開展問卷調(diào)查等方式進(jìn)行。抽查考評(píng)結(jié)果作為計(jì)分的依據(jù)之一。 第七條評(píng)議考核工作在局黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由局行政執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。第八條考核每年進(jìn)行一次，考核時(shí)間由局行政執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)小組確定，考核結(jié)果經(jīng)局長審定后公布。 第九條考核結(jié)果作為年終評(píng)優(yōu)的依據(jù)?？己瞬缓细竦娜∠?dāng)年 評(píng)優(yōu)資格。 第四篇：行政執(zhí)法責(zé)任制考評(píng)制度 XX 縣區(qū)環(huán)境保護(hù)局行政執(zhí)法責(zé)任制考評(píng)制度 為加強(qiáng)行政執(zhí)法責(zé)任制的考評(píng)工作，規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高行政執(zhí)法效率和水平，根據(jù)有關(guān)法律制定本制度。 第一條為加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)行政執(zhí)法的考評(píng)工作，全面提高行政執(zhí)法質(zhì)量，根據(jù)《 XX 市環(huán)境保護(hù)行政執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施方案》制定本制度。 第 29 頁 共 33 頁 第二條本局局長全面負(fù)責(zé)行政執(zhí)法考評(píng)工作，明確一名分管局長具體負(fù)責(zé)，局考評(píng)小組具體組織實(shí)施考評(píng)工作。 第三條本局行政執(zhí)法考評(píng)內(nèi)容： 行政執(zhí)法行為是否符 合法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定；行政執(zhí)法行為是否符合執(zhí)法范圍； 執(zhí)法部門及其執(zhí)法人員是否遵守各項(xiàng)監(jiān)督管理制度。 第四條本局行政執(zhí)法考評(píng)，采取領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、平時(shí)與定期相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合的形式，每半年組織一次考評(píng)，并公布考評(píng)結(jié)果。 第五條本局行政執(zhí)法考評(píng)結(jié)果分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等級(jí)。考評(píng)結(jié)果作為年度考核的主要依據(jù)。 第六條本局對(duì)考評(píng)結(jié)果優(yōu)秀的給予獎(jiǎng)勵(lì)。考評(píng)結(jié)果一次不合格的，對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育并加強(qiáng)培訓(xùn)；二次以上不合格的，給予通報(bào)批評(píng)、調(diào)離執(zhí)法崗位或行政處分 。 第七條本局對(duì)違反行政執(zhí)法責(zé)任制有關(guān)規(guī)定的責(zé)任部門或責(zé)任人，取消其參評(píng)先進(jìn)榮譽(yù)稱號(hào)的資格。 第八條本制度自二 00 七年七月一日起施行。 第五篇：檔案局檔案行政執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施辦法檔案局檔案行政執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施辦 法 檔案局檔案行政執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施辦法 第 30 頁 共 33 頁 地區(qū)檔案局檔案行政執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施細(xì)則 第一條為加強(qiáng)檔案行政執(zhí)法，提高行政效能，推進(jìn)依法行政，進(jìn)一步明確行政執(zhí)法責(zé)任制，根據(jù)《 XX省檔案行政執(zhí)法責(zé)任制》，結(jié)合我局實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。 第 二條地區(qū)檔案局是地區(qū)行署主管檔案工作的職能部門，是檔案行政執(zhí)法主體，具有檔案行政執(zhí)法職責(zé)的機(jī)構(gòu)：法制科、業(yè)務(wù)科。 第三條地區(qū)檔案局設(shè)立檔案行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組。地區(qū)檔案局的行政執(zhí) 法責(zé)任分三個(gè)層次。局長執(zhí)法責(zé)任，分管副局長執(zhí)法責(zé)任及具有行政執(zhí)法職責(zé)科室執(zhí)法責(zé)任。 第四條局長行政執(zhí)法責(zé)任： 對(duì)全局的行政執(zhí)法負(fù)總責(zé)： 對(duì)全局行政執(zhí)法人員依法履行職責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。 第五條分管副局長行政執(zhí)法責(zé)任： 對(duì)分管的具有檔案行政執(zhí)法職責(zé) 的科室制定的規(guī)范性文件進(jìn)行審核； 對(duì)分管科室行政執(zhí)法人員履行職責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查； 對(duì)分管科室行政執(zhí)法過錯(cuò)組織追究。第六條法制科行政執(zhí)法責(zé)任： 起草和審查全區(qū)檔案工作規(guī)范性文件； 第 31 頁 共 33 頁 對(duì)全區(qū)檔案行政執(zhí)法工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查； 監(jiān)督和檢查機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位貫徹執(zhí)行檔案法律法規(guī)情況； 依法查處違反檔案法律法規(guī)的行為和案件； 受理和承擔(dān)行政復(fù)議工作。具體辦理以地區(qū)檔案局為被告的行政訴訟的應(yīng)訴事宜； 負(fù)責(zé)檔案法制建設(shè)日常工作。第七條業(yè)務(wù)科行政執(zhí)法責(zé)任： 對(duì)地直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的檔案工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)； 協(xié)調(diào)指導(dǎo)檔案館檔案接收范圍； 對(duì)重點(diǎn)工程項(xiàng)目檔案定期登記、上報(bào)、監(jiān)督、指導(dǎo)，并參加重點(diǎn)工程項(xiàng)目檔案的驗(yàn)收； 監(jiān)督、指導(dǎo)國有企業(yè)資產(chǎn)與產(chǎn)權(quán)變動(dòng)檔案的處置工作； 擬定全區(qū)檔案干部培訓(xùn)計(jì)劃和檔案教育管理辦法。 第八條檔案行政執(zhí)法工作應(yīng)遵循公開、公正、便民、高效的原則。 檔案行政執(zhí)法所依據(jù)的是現(xiàn)行有效的法律和法規(guī) 、規(guī)章； 檔案行政執(zhí)法工作人員應(yīng)具有 XX 省行政執(zhí)法證，做到持證上崗，亮證執(zhí)法； 檔案行政執(zhí)法機(jī)關(guān)應(yīng)將辦理有關(guān)執(zhí)法任務(wù)工作的人員姓 第 32 頁 共 33 頁 名、職責(zé)在辦公場(chǎng)所公示； 檔案行政執(zhí)法機(jī)關(guān)應(yīng)將法律法規(guī)規(guī)定的有關(guān)行政許可、行政復(fù)議等事項(xiàng)的依據(jù)、條件、程序、期限及所需要提交的全部材料的目錄等在辦公場(chǎng)所公示； 法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)舉行聽證會(huì)的，聽證會(huì)應(yīng)按照規(guī)定公開舉行。 第九條檔案行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)做到清正廉潔、文明服務(wù)、高效執(zhí)法，不斷提高工作效率和行政效能。 檔案行政執(zhí)法人員作出的行政處理決定，要有法定依據(jù)和充足確鑿的證據(jù)； 檔案行政執(zhí)法人員作出行政處理決定前，要告知相對(duì)人員違法的事實(shí)、依據(jù)，聽取當(dāng)事人的陳述和申辯，并告知其依法享有的權(quán)利尋求救濟(jì)的途徑； 檔案行政執(zhí)法人員依法當(dāng)場(chǎng)收繳罰款的，應(yīng)自收繳罰款之日起 2 日內(nèi)交至行政機(jī)關(guān)。行政機(jī)關(guān)應(yīng)在 2 日內(nèi)將罰款繳付指定的銀行； 檔案行政執(zhí)法人員應(yīng)遵守有關(guān)回避和時(shí)效的規(guī)定。 第十條對(duì)違反檔案法律法規(guī)行為的舉報(bào)和對(duì)違法行政行為的檢舉，由法制科受理并向分管副局長匯報(bào)，由分 管副局長部署查處方案。 第十一條檔案行政執(zhí)法機(jī)關(guān)應(yīng)以不同形式定期對(duì)執(zhí)法人員 第 33 頁 共 33 頁 進(jìn)行培訓(xùn)。 第十二條檔案行政執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中應(yīng)統(tǒng)一使用由省檔案局制作的 XX 省檔案行政執(zhí)法文書。 第十三條地區(qū)檔案行政執(zhí)法機(jī)關(guān)應(yīng)建立案件統(tǒng)計(jì)報(bào)告和備案制度，法制科對(duì)發(fā)生的違法案件及處理結(jié)果每年進(jìn)行一次統(tǒng)計(jì)，并報(bào)省局備案。 第十四條檔案行政執(zhí)法工作結(jié)束后，執(zhí)法人員要及時(shí)將執(zhí)法工作中形成的全部材料整理歸檔。 第十五條本細(xì)則自 9 月 1 日起施行。