村干部工資考核結賬意見-資料下載頁
2024-09-21 18:57本頁面
【正文】 核 得出年度考核分后再折算成所分配的分值，由各分管領導審核后，將考核結果交鎮(zhèn)經管站匯總，并報黨委、政府審核確定。 各村要切實加強內部工作目標責任制的考核，嚴格按照鎮(zhèn)有關文件規(guī)定發(fā)放工資報酬、獎金和各種補貼，如有擅自違紀發(fā)放情節(jié)的要追究領導責任。 五、有關說明 落實村干部待遇的村（居）干部名單、職務及分管工作以鎮(zhèn)委組織辦公室、經管站核定的為準。 各村不得增設臨時組長，鎮(zhèn)取消發(fā)放臨時組長工資。 居委會只考核城建工作，不考核農村農業(yè)工作。謝灣、謝場村城 建工作按 50%考核，農業(yè)農村工作按 50%考核；建工作按 30%考核，農業(yè)工作按 70%考核；范關村城建工作按 20%考核，農業(yè)農村工作按 80%考核；夏場村城建工作按 10%考核，農業(yè)農村工作按 90%考核。 村（居）沒能及時足額完成鎮(zhèn)政府當年安排上繳款項的， 第 5 頁 共 5 頁 在任務完成前暫時停發(fā)全體村（居）干部績效工資，待任務完成后再發(fā)放。
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