村干部工資考核結(jié)賬意見(存儲版)
【正文】 考核。 各村不得增設(shè)臨時組長，鎮(zhèn)取消發(fā)放臨時組長工資。 上述處罰原則上將對應(yīng)單項的考核權(quán)數(shù)扣完為止。 凡為市以上提供現(xiàn)場會的村，每次獎 300 元，為省、市專項迎檢合格的村每次獎 200 元，迎檢評為優(yōu)秀的村獎 300 元，為鎮(zhèn)級提供現(xiàn)場會，獲鎮(zhèn)級 通報表揚的村獎 200 元。村（居）獎勵工資總額為村（居）當年集體經(jīng)濟收入的 10%。村指冊籍人口于 2024 人的村；中村指冊籍人口于 1000 至 2024 人的村；小村指冊籍人口小于 第 2 頁 共 5 頁 1000 人的村。按照市委辦【 2024】28號文件精神， 1000人以下的村組干部職數(shù)為 3人， 1000至 2024人的村組干部職數(shù)為 4 人， 2024 以上的村組干部職數(shù)為 5 人（不含婦女主任）。 結(jié)算構(gòu)成。按照黨委政府全年工作安排，實行百分制考核，計算出村支部書記工資總額（每分掛鉤工資為 60 元）。 各村（居）根據(jù)經(jīng)管站核定的獎勵工資總額分解到個人并上報鎮(zhèn)經(jīng)管站一次性發(fā)
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