村兩委主要干部例會工作匯報-資料下載頁
2024-09-21 18:52本頁面
【正文】 了兩個月的時間就完成了征地、拆遷的各項任務，確保高速公路全線無障礙施工。 四、幾點思考 村兩委主要干部例會制度，是新形勢下提高村干部工作水平的有效途徑，必須長抓不懈。當前，村兩委主要干部工作能力和整體素質(zhì)與加快社會主義新農(nóng)村建設的要求有一定的差距， 第 8 頁 共 9 頁 一方面是欠發(fā)達地區(qū)尤其是偏遠山區(qū)中青年的、優(yōu)秀的、有文化的村民大量外出，留守在村中的村民大多是老、少、婦女，即使有少數(shù)能人留在村里，受選民素質(zhì)不高和不正常競選方式等而不能當選，使得當選的村干部整體素質(zhì)不高；另一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府在提升村干 部綜合能力方面方法陳舊，手段落后，已不能適應新形勢的需要。為此，有必要進行一系列探索，經(jīng)過半年多的實踐表明，例會制度是全面提升村干部綜合素質(zhì)的一種有效途徑。但一項好的制度貴在堅持，不能時松時緊，更不能因鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導的調(diào)動而廢棄，要經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，做到持之以恒，長抓不懈，抓出成效。 推行村兩委主要干部例會制度，必須堅持從實際出發(fā)，因鄉(xiāng)因人制宜，不搞 “ 一刀切 ” 。推行例會制度要針對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作特點和村干部情況，具體問題具體分析，如在例會時間安排上，可以每一個月一次或者每兩個月一次，甚至是每季度 一次；在參加對象上，可以是村兩委主要領導，也可以擴大到村兩委副職以上干部；在例會內(nèi)容上，除了圍繞 “ 加強溝通、理順關系、交流經(jīng)驗、促進工作 ” 的總體思路，強化村干部大局意識、責任意識和發(fā)展意識，增強農(nóng)村基層干部的整體合力，突出村干部的主角意識之外，可以根據(jù)各地的實際需求而作相應增減。 推行村兩委主要干部例會制度，必須注意和防止出現(xiàn)一些不良現(xiàn)象。一是要切實防止例會制度流于形式走過場，不能把 第 9 頁 共 9 頁 例會制度當作一項工作任務來完成，不能單純?yōu)榱藞?zhí)行例會制度而召開例會，必須深刻領會例會制度的指導思想、動因和目的，要有備而開；二是不能把例會制度當成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的任務布置會，例會制度主要是為村干部交流經(jīng)驗，學習政策和法律知識全面提升村干部綜合素質(zhì)提供一個平臺，它與一般的工作會議有明顯的區(qū)別，不能把兩者混為一團；三是不能忽視村干部的待遇問題。建立例會制度以后，村兩委主要干部集中開會時間明顯增加，直接影響到他們的家庭生活和生產(chǎn)，減少了他們的收入，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府要盡最大努力解決這些實際問題，從而不影響他們的積極性。
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