【正文】 為此，有必要進(jìn)行一系列探索，經(jīng)過半年多的實踐表明，例會制度是全面提升村干部綜合素質(zhì)的一種有效途徑。 規(guī)范了鄉(xiāng)會議制度。針對例會中村兩委主要干部反映的一般問題，能夠在會議中解決的，當(dāng)場予以解決；對重大疑難復(fù)雜問題，由鄉(xiāng)黨委政府召開專題會議，研究制定解決方案，根據(jù)鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子分工，落實專人負(fù)責(zé)，要求一月內(nèi)予以解決；對一些需要上級配合支持的，由鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭跑部門爭取政策；對一時無法解決的問題，要向村主要干部、村民群眾做好解釋說明工作，確保例會中反映的問題件件有著落、有結(jié)果、有說法。 摸清實情，增強例會制度的針對性。他們的政治素質(zhì)、理論水平、工作能力高低直接關(guān)系到黨在農(nóng)村執(zhí)政能力建設(shè)，關(guān)系到農(nóng)村和諧社會的構(gòu)建。 健全制度，促進(jìn)例會制度的規(guī)范性。同時把例會制度納入年度黨建工作考核，對村兩委主要干部是否按時參加例會，在例會中工作匯報的表現(xiàn)情況、例會中反映問題的解決進(jìn)行量化考核。以前鄉(xiāng)里開會，基本不安排村干部發(fā)言，鄉(xiāng)黨委缺乏了解村情民意的有效渠道，不能夠及時發(fā)現(xiàn)各村存在的問題，疏遠(yuǎn)了干群黨群和上下級之間的關(guān)系。一是要切實防止例會制度流于形式走過場，不能把 第 9 頁 共 9 頁 例會制度當(dāng)作一項工作任務(wù)來完成，不能單純?yōu)榱藞?zhí)行例會制度而召開例會，必須深刻領(lǐng)會例會制度的指導(dǎo)思想、動因和目的，要有備而開；二是不能把例會制度當(dāng)成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的任務(wù)布置會，例會制度主要是為村干部交流經(jīng)驗，學(xué)習(xí)政策和法律知識全面提升村干部綜合素質(zhì)提供一個平臺，它與一般的工作會議有明顯的區(qū)別，不能把兩者混為一團(tuán)；三是不能忽視村干部的待遇問題。六個行政村中的兩個村因為村兩委主要干部思想到位，高度重視，措施得力，工作進(jìn)展迅速，但其它四個村工作效果不明顯。二是增強工作緊迫感。每次例會明確一名鄉(xiāng)黨政班子成員專門負(fù)責(zé)，提前五天以書面形式把會議時間、地點、主題通知參會人員，并且落實專人做好會議記錄。 “ 三個代表 ” 重要思想的出發(fā)點和落腳點是代表最廣大人民的根本利益。 二、例會制度的主要做 法 提高認(rèn)識，明確例會制度的重要性。二是專人負(fù)責(zé)，責(zé)任明確。而例會制度每位村兩委主要干部在眾多鄉(xiāng)、村干部面前交流、匯報，迫使他們進(jìn)行認(rèn)真梳理和思考，提高了村干部們的文字書寫和語言表述能力。征地拆遷工作任務(wù)重，難度大。建立例會制度以后，村兩委主要干部集中開會時間明顯增加，直接影響到他們的家庭生活