【正文】 為此，有必要進(jìn)行一系列探索，經(jīng)過半年多的實(shí)踐表明，例會(huì)制度是全面提升村干部綜合素質(zhì)的一種有效途徑。 規(guī)范了鄉(xiāng)會(huì)議制度。針對(duì)例會(huì)中村兩委主要干部反映的一般問題，能夠在會(huì)議中解決的，當(dāng)場(chǎng)予以解決；對(duì)重大疑難復(fù)雜問題，由鄉(xiāng)黨委政府召開專題會(huì)議，研究制定解決方案，根據(jù)鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子分工，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，要求一月內(nèi)予以解決；對(duì)一些需要上級(jí)配合支持的，由鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭跑部門爭(zhēng)取政策；對(duì)一時(shí)無法解決的問題，要向村主要干部、村民群眾做好解釋說明工作，確保例會(huì)中反映的問題件件有著落、有結(jié)果、有說法。 摸清實(shí)情，增強(qiáng)例會(huì)制度的針對(duì)性。他們的政治素質(zhì)、理論水平、工作能力高低直接關(guān)系到黨在農(nóng)村執(zhí)政能力建設(shè)，關(guān)系到農(nóng)村和諧社會(huì)的構(gòu)建。 健全制度，促進(jìn)例會(huì)制度的規(guī)范性。同時(shí)把例會(huì)制度納入年度黨建工作考核，對(duì)村兩委主要干部是否按時(shí)參加例會(huì)，在例會(huì)中工作匯報(bào)的表現(xiàn)情況、例會(huì)中反映問題的解決進(jìn)行量化考核。以前鄉(xiāng)里開會(huì)，基本不安排村干部發(fā)言，鄉(xiāng)黨委缺乏了解村情民意的有效渠道，不能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)各村存在的問題，疏遠(yuǎn)了干群黨群和上下級(jí)之間的關(guān)系。一是要切實(shí)防止例會(huì)制度流于形式走過場(chǎng)，不能把 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 例會(huì)制度當(dāng)作一項(xiàng)工作任務(wù)來完成，不能單純?yōu)榱藞?zhí)行例會(huì)制度而召開例會(huì)，必須深刻領(lǐng)會(huì)例會(huì)制度的指導(dǎo)思想、動(dòng)因和目的，要有備而開；二是不能把例會(huì)制度當(dāng)成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的任務(wù)布置會(huì)，例會(huì)制度主要是為村干部交流經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)政策和法律知識(shí)全面提升村干部綜合素質(zhì)提供一個(gè)平臺(tái)，它與一般的工作會(huì)議有明顯的區(qū)別，不能把兩者混為一團(tuán)；三是不能忽視村干部的待遇問題。六個(gè)行政村中的兩個(gè)村因?yàn)榇鍍晌饕刹克枷氲轿?，高度重視，措施得力，工作進(jìn)展迅速，但其它四個(gè)村工作效果不明顯。二是增強(qiáng)工作緊迫感。每次例會(huì)明確一名鄉(xiāng)黨政班子成員專門負(fù)責(zé)，提前五天以書面形式把會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、主題通知參會(huì)人員，并且落實(shí)專人做好會(huì)議記錄。 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是代表最廣大人民的根本利益。 二、例會(huì)制度的主要做 法 提高認(rèn)識(shí)，明確例會(huì)制度的重要性。二是專人負(fù)責(zé)，責(zé)任明確。而例會(huì)制度每位村兩委主要干部在眾多鄉(xiāng)、村干部面前交流、匯報(bào)，迫使他們進(jìn)行認(rèn)真梳理和思考，提高了村干部們的文字書寫和語言表述能力。征地拆遷工作任務(wù)重，難度大。建立例會(huì)制度以后，村兩委主要干部集中開會(huì)時(shí)間明顯增加，直接影響到他們的家庭生活