村兩委主要干部例會工作匯報(文件)
【正文】 第 8 頁 共 9 頁 一方面是欠發(fā)達(dá)地區(qū)尤其是偏遠(yuǎn)山區(qū)中青年的、優(yōu)秀的、有文化的村民大量外出，留守在村中的村民大多是老、少、婦女，即使有少數(shù)能人留在村里，受選民素質(zhì)不高和不正常競選方式等而不能當(dāng)選，使得當(dāng)選的村干部整體素質(zhì)不高；另一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府在提升村干 部綜合能力方面方法陳舊，手段落后，已不能適應(yīng)新形勢的需要。推行例會制度要針對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作特點和村干部情況，具體問題具體分析，如在例會時間安排上，可以每一個月一次或者每兩個月一次，甚至是每季度 一次；在參加對象上，可以是村兩委主要領(lǐng)導(dǎo)，也可以擴(kuò)大到村兩委副職以上干部；在例會內(nèi)容上，除了圍繞 “ 加強(qiáng)溝通、理順關(guān)系、交流經(jīng)驗、促進(jìn)工作 ” 的總體思路，強(qiáng)化村干部大局意識、責(zé)任意識和發(fā)展意識，增強(qiáng)農(nóng)村基層干部的整體合力，突出村干部的主角意識之外，可以根據(jù)各地的實際需求而作相應(yīng)增減。 。一是要切實防止例會制度流于形式走過場，不能把 第 9 頁 共 9 頁 例會制度當(dāng)作一項工作任務(wù)來完成，不能單純?yōu)榱藞?zhí)行例會制度而召開例會，必須深刻領(lǐng)會例會制度的指導(dǎo)思想、動因和目的，要有備而開；二是不能把例會制度當(dāng)成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的任務(wù)布置會，例會制度主要是為村干部交流經(jīng)驗，學(xué)習(xí)政策和法律知識全面提升村干部綜合素質(zhì)提供一個平臺，它與一般的工作會議有明顯的區(qū)別，不能把兩者混為一團(tuán)；三是不能忽視村干部的待遇問題。但一項好的制度貴在堅持，不能時松時緊，更不能因鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)動而廢棄，要經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化，做到持之以恒，長抓不懈，抓出成效。最后其余四個村也 只用了兩個月的時間就完成了征地、拆遷的各項任務(wù)，確保高速公路全線無障礙施工。自從我鄉(xiāng)施行村兩委主要干部例會制度以來，激發(fā)了村兩委主要干部的工作積極性，解決了一大批疑難問題，如麗龍高速公路在我鄉(xiāng)境內(nèi)有 公里，涉及到公路沿線六個行政村，需要征用土地 畝，林地 畝，拆遷 119 戶，共 338 人。以前鄉(xiāng)里開會，基本不安排村干部發(fā)言，鄉(xiāng)黨委缺乏了解村情民意的有效渠道，不能夠及時發(fā)現(xiàn)各村存在的問題，疏遠(yuǎn)了干群黨群和上下級之間的關(guān)系。在實施例會制度之前，鄉(xiāng)里召開的會議沒有以制度的形式規(guī)定下來，存在很大的隨意性。 第 6 頁 共 9 頁 三是培養(yǎng)政策法律意識。做群眾工作離不開語言交流，平時村干部講話比較隨意，缺乏認(rèn)真思考。同時把例會制度納入年度黨建工作考核，對村兩委主要干部是否按時參加例會
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