村兩委干部考核制度-資料下載頁(yè)
2025-09-21 22:49本頁(yè)面
【正文】 和考核結(jié)果等次。 評(píng)定?？己私M的初評(píng)結(jié)果提交鄉(xiāng)黨委、政府確定考核結(jié)果，考核結(jié)果要在適當(dāng)范圍公開(kāi)，增加工作透明度，接受干部群眾的監(jiān)督。 五、結(jié)果運(yùn)用年度績(jī)效考核結(jié)果比較全面準(zhǔn)確地反映了村干部的工作狀況，是全方位評(píng)價(jià)村干部在這一時(shí)期工作好壞、成績(jī)大小的主要依據(jù)。 與村干部的評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤。年度績(jī)效考核等次評(píng)為稱(chēng)職等次以上的方可評(píng)先評(píng)優(yōu)；年度績(jī)效考核評(píng)為優(yōu)秀等次的在各項(xiàng)評(píng)先評(píng)優(yōu)中優(yōu)先考慮；年度績(jī)效考核評(píng)為基本稱(chēng)職等次以下取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。 對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé)，連續(xù)兩年被評(píng)為不稱(chēng)職的村干部，應(yīng)按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。 下兩鎮(zhèn)云頂村村委 第4頁(yè) 共4頁(yè)
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