【正文】 和生產(chǎn)，減少了他們的收入，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府要盡最大努力解決這些實際問題，從而不影響他們的積極性?，F(xiàn)在通 過村兩委主要干部例會這個平臺，利用圓桌的形式舉行會議，不僅使村兩委干部與鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo) “ 零距離 ” 地溝通交流、面對面地暢談工作，而且使鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)通過村干部了解到群眾最想最盼的事情，掌握了基 第 7 頁 共 9 頁 層的動態(tài)，增強全鄉(xiāng)工作的主動性。把村兩委主要干部例會的考核同時納入住村干部年度考核內(nèi)容之一， 從考核機制上規(guī)范村兩委主要干部例會制度的全面貫徹落實。為確保例會制度不搞形式，不走過場，我們在摸清實情、認(rèn)真分析的基礎(chǔ)上，由鄉(xiāng)黨委制定《關(guān)于 建立村兩委主要干部工作例會制度的通知》的文件，明確例會工作指導(dǎo)思想、基本內(nèi)容和要求。為了提高村兩委主要干部的工作水平，密切鄉(xiāng)村關(guān)系， 鄉(xiāng)全面推行了村兩委主要干部例會制度。通過宣傳發(fā)動，廣大鄉(xiāng)村干部認(rèn)識到例會制度是在新形勢下促進村干部不斷加強學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)，進一步做好村級各項工作的有效載體，是改進和改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育服務(wù)村干部的有效措施，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府聽取群眾意見建設(shè)的有效渠道。 解決問題，突出例會制度的實效性。通過黨校教師和司法工作者的講座輔導(dǎo)培訓(xùn)，使村干部學(xué)到知識，提高遵守政策、法律的意識，在今后工作中更能自覺執(zhí)行政策法律。當(dāng)前，村兩委主要干部工作能力和整體素質(zhì)與加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)的要求有一定的差距， 第 8 頁 共 9 頁 一方面是欠發(fā)達地區(qū)尤其是偏遠山區(qū)中青年的、優(yōu)秀的、有文化的村民大量外出，留守在村中的村民大多是老、少、婦女，即使有少數(shù)能人留在村里，受選民素質(zhì)不高和不正常競選方式等而不能當(dāng)選，使得當(dāng)選的村干部整體素質(zhì)不高；另一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府在提升村干 部綜合能力方面方法陳舊，手段落后，已不能適應(yīng)新形勢的需要。但一項好的制度貴在堅持，不能時松時緊，更不能因鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)動而廢棄，要經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，做到持之以恒，長抓不懈，抓出成效。在實施例會制度之前，鄉(xiāng)里召開的會議沒有以制度的形式規(guī)定下來，存在很大的隨意性。所有問題解決的結(jié)果都通過鄉(xiāng)政務(wù)公開欄公開， 第 5 頁 共 9 頁 且以一定形式通報到相關(guān)行政村， 接受黨員群眾的監(jiān)督。例會制度能否取得預(yù)期效果，準(zhǔn)備工作是關(guān)鍵。其中，主要包括：鄉(xiāng)為加強對村兩委主要干部的教育、管理和培養(yǎng)，采取了 “ 二推一選 ” 、 “ 創(chuàng)業(yè)承諾 ” 、 “ 年度述職評議 ”