干部七看考察交流-資料下載頁
2024-09-21 18:44本頁面
【正文】 的那樣： “ 在用人問題上要堅(jiān)持原則，要十分注意 有沒有艱苦奮斗、自覺奉獻(xiàn)的精神和品德。害怕艱苦、追求享受、奢侈浪費(fèi)的干部不能重用。 ” 由于中青年干部生在新社會，長在紅旗下，沒有經(jīng)歷過戰(zhàn)爭年代那種艱苦環(huán)境的鍛煉與考驗(yàn)，各方面條件比較優(yōu)越，所以尤其要強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)。 考察中青年干部艱苦奮斗精神，首先要考察其能不能吃苦。雖然現(xiàn)在現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)發(fā)展了，條件好了，但既然要干事業(yè)，就必須要有吃苦耐勞的精神。同時，我們現(xiàn)在所強(qiáng)調(diào)的吃苦精神，并不僅僅局限在流多少汗、出多少力、干多少活上，更重要的是，作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，在面臨巨大精神、心理壓力面前，在各種困難接踵而來的情 況下，在屢遭失敗，屢受挫折，部分群眾暫時不理解，領(lǐng)導(dǎo)有意見的情況下能否咬住青山不放松，義無反顧，堅(jiān)韌不拔地把事業(yè)推向前進(jìn)。這是一種更高意義上的吃苦精神。其次要看其能否創(chuàng)業(yè)。不創(chuàng)業(yè)、不進(jìn)取，事業(yè)就無法發(fā)展。逆水行舟，不進(jìn)則退，守攤子，當(dāng) “ 維持會長 ” ，連攤子也守不住。而創(chuàng)業(yè)，就要付出更多的代價，更多的心血，更多的努力，但這又是我們的事業(yè)之必需。尤其中青年干部，正在蓬勃向上的時期，精力旺盛，斗志昂揚(yáng)，歷史的重?fù)?dān)責(zé)無旁貸地落在這代人肩上，必須更多地具備創(chuàng)業(yè)的精神。要看他能否在實(shí)際工作中打開局面，能否把所從事的事業(yè)不 斷推向新的階段，能否主動地迎接挑戰(zhàn)，積極完成各項(xiàng)任務(wù)，并把此作為考察中青年干部 “ 德 ” 的重要內(nèi)容， 第 8 頁 共 8 頁 這有利于我們事業(yè)的發(fā)展。再就是看生活上是否艱苦樸素、廉潔自律。艱苦樸素，是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，同時也是我們建設(shè)有中國特色社會主義之必需。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部有了這種精神，就能拒腐蝕，永不沾，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的新形勢下，尤其要強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)。要把具有艱苦樸素的作風(fēng)和廉潔自律精神作為對中青年干部最起碼的要求，要求他們認(rèn)真學(xué)習(xí)老一輩革命家和模范人物的先進(jìn)事跡，繼 承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，自覺地按黨的政策和規(guī)定辦事，做到慎言、慎行、慎獨(dú)、慎微，廉潔自律，把精力用在干事業(yè)上，爭做四有新人，在群眾中起表率作用，為推動社會主義精神文明建設(shè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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