干部七看考察交流-閱讀頁
2024-09-21 18:44本頁面
【正文】 的群眾關(guān)系如何，把真正受到群眾擁護(hù)的干部選拔出來。面對(duì)新時(shí)期的新任務(wù)，面對(duì)新形勢(shì)下的各種前所未遇的嚴(yán)峻考驗(yàn)和巨大挑戰(zhàn)，必須充分強(qiáng)調(diào)干部的紀(jì)律觀念， 第 6 頁 共 8 頁 特別是對(duì)中青年干部來講更是如此。在今年初召開的中紀(jì)委三次全會(huì)上，江澤民著重從四個(gè)方面提出了當(dāng)前加強(qiáng)紀(jì)律的基本要求。第二，必須嚴(yán)肅黨的組織紀(jì)律。第四，必須嚴(yán)肅黨的群眾工作紀(jì)律。一是看其能否正確認(rèn)識(shí)和深刻理解當(dāng)前特別強(qiáng)調(diào)黨的紀(jì)律的重要性。只有各級(jí)干部嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，我們的四化建設(shè)才能順利進(jìn)行。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，執(zhí)行紀(jì)律貴在自覺。尤其 作為中青年干部，更應(yīng)當(dāng)在同違紀(jì)現(xiàn)象作斗爭(zhēng)的過程中，增強(qiáng)自己的黨性觀念，提高自己的政治素質(zhì)，作合格的革命事業(yè)的接班人和繼承者。我們黨選拔各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部主要是為了干事業(yè)的。因此，它要求黨的干部要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，勇于開拓，勇于拼搏，勇于進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，這是時(shí)代的需要，事業(yè)的需要，也是考察干部 “ 德 ” 的水平如何的重要內(nèi)容。害怕艱苦、追求享受、奢侈浪費(fèi)的干部不能重用。 考察中青年干部艱苦奮斗精神，首先要考察其能不能吃苦。同時(shí)，我們現(xiàn)在所強(qiáng)調(diào)的吃苦精神，并不僅僅局限在流多少汗、出多少力、干多少活上，更重要的是，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，在面臨巨大精神、心理壓力面前，在各種困難接踵而來的情 況下，在屢遭失敗，屢受挫折，部分群眾暫時(shí)不理解，領(lǐng)導(dǎo)有意見的情況下能否咬住青山不放松，義無反顧，堅(jiān)韌不拔地把事業(yè)推向前進(jìn)。其次要看其能否創(chuàng)業(yè)。逆水行舟，不進(jìn)則退，守?cái)傋樱?dāng) “ 維持會(huì)長(zhǎng) ” ，連攤子也守不住。尤其中青年干部，正在蓬勃向上的時(shí)期，精力旺盛，斗志昂揚(yáng)，歷史的重?fù)?dān)責(zé)無旁貸地落在這代人肩上，必須更多地具備創(chuàng)業(yè)的精神。再就是看生活上是否艱苦樸素、廉潔自律。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部有了這種精神，就能拒腐蝕，永不沾，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。要把具有艱苦樸素的作風(fēng)和廉潔自律精神作為對(duì)中青年干部最起碼的要求，要求他們認(rèn)真學(xué)習(xí)老一輩革命家和模范人物的先進(jìn)事跡，繼 承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，自覺地按黨的政策和規(guī)定辦事，做到慎言、慎行、慎獨(dú)、慎微，廉潔自律，把精力用在干事業(yè)上，爭(zhēng)做四有新人，在群眾中起表率作用，為推動(dòng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)做出自己應(yīng)有
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