創(chuàng)維20xx年度廣告管理流程及監(jiān)管制度-資料下載頁
2025-06-19 05:13本頁面
【導(dǎo)讀】按照20xx年度總部對辦事處廣告費用進行“強制預(yù)算，精細管理”的方針，請辦事處嚴(yán)格按照“月度集中申。零星項目須提前2-5天內(nèi)提前申報。一律不予以批準(zhǔn);不得報銷,由責(zé)任人自己解決。（一）總部批復(fù)時間：總部在辦事處申報后24小時內(nèi)將進行批復(fù)。話溝通后，獲得口頭同意后方可執(zhí)行。處盈利的另行考慮）；申報不合格的情況主要包括申報價格不合理、以批準(zhǔn)，遺留問題由辦事處責(zé)任人自行負(fù)責(zé)；同時對辦事處進行通報.經(jīng)理的職責(zé)進行調(diào)整，使其能夠經(jīng)手終端建設(shè)、媒介投放、物料制作等廣告業(yè)務(wù)。務(wù)資料廣告專員必須專門備案。視為不合格，不審批。單位、月度預(yù)算匯總、廣告品匯總等。區(qū)域內(nèi)的廣告或終端形象招標(biāo)大會由分部廣告助理牽頭進行。理、市場部經(jīng)理的考評內(nèi)容?？偛苛硇邢挛耐ㄖ?，并制定詳細的管理制度。以上規(guī)定自20xx年4月1日起執(zhí)行。
【正文】 培訓(xùn)職責(zé)：接受總部的各項月度或季度業(yè)務(wù)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)各辦事處廣告專員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 管理職責(zé)：總部由終端專員負(fù)責(zé)直接對分部廣告助理進行指導(dǎo)和管理，辦事處廣告專員由分部廣告助理進行工作管理。 （四）廣告助理（專員）的考核 總部將對廣告助理（專員）實行季度工作考核，對工作不合格的，采取降低 、取消季度補貼或撤消其廣告助理（專員）職務(wù) .考核報告抄送市場部 ,作為市場助理 、市場部經(jīng)理的考評內(nèi)容。 （五）工資補貼 辦事處廣告專員，總部每季度補貼工資 300 元； 分部廣告助理：總部每季度補貼 450 元。 （六）廣告專員名單 總部另行下文通知，并制定詳細的管理制度。 以上規(guī)定自 20xx 年 4 月 1 日起執(zhí)行。 營銷總部廣告部 20xx 年 2 月 1 日
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