工會精準服務(wù)體系建設(shè)分析-資料下載頁
2025-09-12 18:27本頁面
【正文】 工會扶貧政策的正常走向。 （二） “ 精準 ” 對接。工會應(yīng)根據(jù)自身的特點，充分發(fā)揮作為黨群關(guān)系橋梁的紐帶作用。將職員文體活動與企業(yè)文化向聯(lián)系，積極開展企業(yè)活動，從而調(diào)動職工的工作熱情，營造良好的工作氛圍，為企業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)團結(jié)一致的員工基礎(chǔ)力量，帶領(lǐng)職工為實現(xiàn)企業(yè)目而努力工作的積極信念。 三、結(jié)語 面對新時代的發(fā)展變化，工會需要以大眾群體為服務(wù)對象，加強自身的建設(shè)，加快精準服務(wù)體系的建立，為提高職工的集體幸福 感，提高企業(yè)的工作效益，把握新時代工會的發(fā)展方向。 ［參考文獻］ ［ 1］張玲，黃箏 .新時代 “ 五型 ” 工會組織建設(shè)的對策探析——— 以 XX 省高?；鶎庸槔?j］ .農(nóng)家參謀， 2024（ 15）：32－ 33. ［ 2］張瓊姿 .新時代基層工會思想文化建設(shè)研究［ j］ .文化創(chuàng)新比較研究， 2024（ 18） . 第 5 頁 共 5 頁 ［ 3］汪曉陽 .新時代企業(yè)工會文化建設(shè)研究［ j］ .山東工會論壇， 2024， 。（ 03）： 41－ 43.
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