工會職工的自薦材料-資料下載頁
2024-09-21 18:26本頁面
【正文】 七、宣教工作方面 公司經(jīng)常組織領(lǐng)導(dǎo)班子為中層人員開展企業(yè)形勢、任務(wù)的教 第 5 頁 共 5 頁 育工作。并由工會主席為全體員工進(jìn) 行道德、法制方面的培訓(xùn)工作。宣教工作中還包括大量的座談會，如針對大學(xué)生開展的談心會，針對中層干部開展的形勢座談會等，不拘泥于形式，只注重實際效果。目前，公司職工思想狀態(tài)良好，未發(fā)生大面積思想波動，也未發(fā)生過上訪及越級上訪事件。 在配合企業(yè)改制宣傳過程中，工會通過宣講，召開職工座談會，個別談話等形式，積極做好職工思想工作，促進(jìn)職工對企業(yè)改制的認(rèn)識，使他們積極支持改制。我公司每月都按上級公司要求報送職工思想信息。 另外，在工會建家工作中，各位工會委員均能按工會班子的要求，本著創(chuàng)新務(wù)實的精神開 展工會工作，廣泛吸收先進(jìn)經(jīng)驗，為職工辦實事、辦好事。工會主席撰寫的工會論文曾在集團(tuán)公司獲得三等獎。 工會平時非常注重關(guān)心職工生活，為職工排憂解難。在工會的組織下， *年 9 月份為困難畢業(yè)生捐助近 6000 元錢，以解決其生活困難。使困難職工感受到工會的關(guān)愛和力量，受到廣大職工好評。 一年來，工會委員會做了大量工作，取得了一定的成績，但也存在一些不足。如有些活動雖然開展了，但記錄做得不夠詳細(xì)，我們將在以后的工作中不斷努力，不斷改進(jìn)。
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