工會行政工作總結(jié)報告范文-資料下載頁
2024-09-21 18:25本頁面
【正文】 、《集體合同規(guī)定》等法規(guī)以及黨委、政府有關(guān)政策規(guī)定的學(xué)習(xí)，不斷提高工會干部政策法律水平。 二、強化《工會法》和《省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》宣傳，做好維護職工權(quán)益工作 《工會法》和《省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》的頒布，為基層工會工作能更好地適應(yīng)新形勢提供了新的法律依據(jù)。為做好《工會法》和《實 施〈中華人民共和國工會法〉辦法》的宣傳學(xué)習(xí)活動，我們一 是通過各種方式組織宣傳，通過設(shè)點宣傳等形式，共發(fā)放宣傳資料 1000 余張。并深入社區(qū)，使《工會法》和《省實施〈中 第 12 頁 共 14 頁 華人民共和國工會法〉辦法》宣傳做到家喻戶曉，人人皆知。二是組織好基層工會會員認真學(xué)習(xí)《工會法》和《 XX 省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》。街道重點組織機關(guān)干部、社區(qū)工會、企業(yè)職工分三期對《工會法》和《省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》進行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，以基層工會為單位，組織學(xué)習(xí)《工會法》和《省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》達 600 人次。三是抓好職工的維權(quán)活動。協(xié)助街道辦事處妥善解決街居企業(yè)在改制過程中的一些遺留問題，如集資款兌付，堅持職工利益與全局觀念相統(tǒng)一的原則，對職工采取耐心細致的說服教育工作，會同街道綜治、經(jīng)貿(mào)、信訪等部門化解矛盾，街居召開專題會議，使問題得以解決，維護了職工的權(quán)益，促進了轄區(qū)的穩(wěn)定。四是抓好再就業(yè)工程。街道工會配合社區(qū)服務(wù)中心、勞動再就業(yè)部門、婦聯(lián)，立足于社區(qū)服務(wù)，不斷拓寬就業(yè)領(lǐng)域，以街道社區(qū)服務(wù)中心為依托，開辦就業(yè)培訓(xùn)班，今年來共舉辦崗前培訓(xùn) 10 余期，培訓(xùn)達 150 余人次，通過開展社區(qū)服務(wù)業(yè)安置 100 余人再就 業(yè)。同時，街道今年來不斷加大招商引資力度，成功引進項目 14 個，為下崗職工、職工子女、特困職工等提供就業(yè)崗位 200 余個，切實解決了職工的就業(yè)難題。 三、推行廠務(wù)公開，抓好職工思想建設(shè) 為增強街道社區(qū)、街居企業(yè)的工作透明度，激發(fā)職工的創(chuàng)業(yè)熱情，我們一是廣泛開展廠務(wù)、政務(wù)公開，在街道機關(guān)設(shè)立了部 第 13 頁 共 14 頁 門服務(wù)承諾公開欄，在社區(qū)居委會、街居企業(yè)設(shè)立了公開欄，積極推行政務(wù)公開，使廣大干部職工充分了解政務(wù)、廠務(wù)工作開展情況，動員廣大職工參與管理工作。三是積極開展敬業(yè)奉獻宣教活動，以各基層工會為單位，結(jié)合街道 開展精神文明建設(shè)活動，對廣大職工開展敬業(yè)奉獻活動，特別是進行三德教育，即職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育，使廣大干部職工增強了奉獻意識，爭當(dāng)單位主人翁，促進了各項事業(yè)的健康發(fā)展。 四、提倡獻愛心，鑄造工會文化 打造特色的工會文化，對于提高職工的思想意識，增進奉獻觀念、繁榮工會文化具有很大的促進作用，為此，我們在工會組織中，廣泛開展各類活動，促進工會工作的豐富多彩。一是開展獻愛心捐助活動。如組織街道機關(guān)、社區(qū)干部職工為社區(qū)困難小學(xué)生、社區(qū)高考大學(xué)生等捐款助學(xué)累計達 4000 余元，動員轄區(qū)企業(yè) 老板采取結(jié)對子方式幫助貧困職工子女，圓了他們的求學(xué)之夢，奉獻了一片愛心。二是積極開展各類業(yè)余文體活動，豐富職工的文化生活。如組織轄區(qū)職工廣泛參與五一，七一、八一等節(jié)日期間，組織他們參與文化共建專題演出活動，不但豐富了職工的業(yè)余生活，吸引他們加入到活動中來，還建設(shè)了較為豐富的社區(qū)文化。 總之，我們的工會工作雖然取得了一定的成績，但離市總工會的要求還有不少的距離，第四季度我們要加大工作力度，貼緊 第 14 頁 共 14 頁 職工實際和時代要求，努力為工會工作、為經(jīng)濟和社會的發(fā)展做出我們應(yīng)有的貢獻。
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